Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.10.2026
WienIT erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, großzügige Homeoffice-Regelungen und ein unterstützendes Miteinander im Team stoßen auf breite Zustimmung. Gleichberechtigung genießt ebenfalls einen hohen Stellenwert, wenngleich Meinungen zur konkreten Umsetzung auseinandergehen. Die Arbeitsbedingungen werden mehrheitlich positiv bewertet, mit modernen Büros und zeitgemäßer Ausstattung, jedoch kritisieren einige Bewertungen laute Open-Space-Bereiche und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten.
Deutlich kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation aus. Während manche Führungskräfte als wertschätzend und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden, bemängeln andere fehlende Fachkompetenz, ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei WienIT wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Häufig bemängeln sie, dass Informationen zu spät, unkoordiniert oder gar nicht weitergegeben werden. Einige berichten, dass wichtige Entscheidungen – wie abrupte Entlassungen von Führungskräften oder die Schließung neu gegründeter Abteilungen – ohne jegliche Kommunikation an die Belegschaft erfolgten. Kritisiert werden außerdem fehlende Transparenz seitens des Managements sowie eine zunehmende Informationsweitergabe über den Flurfunk statt über offizielle Kanäle. Wenige Bewertungen sehen die teamübergreifende Kommunikation als verbesserungswürdig, insbesondere nach einer Fusion.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen: Manche Mitarbeiter:innen heben hervor, dass Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden und das Management verschiedene Formate wie Intranet-Mitteilungen und direkte Updates nutzt. Allerdings fehle dabei laut Kritik ein roter Faden, und der Reifegrad der Kommunikationskanäle variiere je nach Organisationseinheit stark.
Das Vorgesetztenverhalten bei WienIT wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einige beschreiben ihre Führungskräfte als wertschätzend, auf Augenhöhe agierend und offen im Umgang mit Feedback. Loyalität werde dabei gegenseitig gelebt, und neue Mitarbeiter:innen erhielten schnell Vertrauen sowie ausreichend Unterstützung.
Dem stehen deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Mehrere Bewertungen bemängeln fehlende Fachkenntnisse sowie mangelnde Führungserfahrung bei vielen Vorgesetzten. Soziale Kompetenzen und grundlegende Umgangsformen werden vermisst, und einige berichten von einem Klima der Unsicherheit, in dem Fehler an Mitarbeiter:innen weitergegeben werden sollen. Zudem kritisieren wenige Bewertungen, dass persönliche Netzwerke statt fachlicher Eignung über Führungspositionen entscheiden und Abteilungen als Sprungbrett für Karriereziele genutzt werden. Das Bild ist damit widersprüchlich: Während manche Führungskräfte ausdrücklich gelobt werden, überwiegt in den schriftlichen Erfahrungen die Kritik.
Die Arbeitsatmosphäre bei WienIT wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden gegenseitige Unterstützung, professioneller sowie menschlicher Umgang und eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Einige beschreiben die Stimmung schlicht als angenehm.
Gleichzeitig berichten einige Nutzer:innen von erheblichen Belastungen, die vor allem auf umfangreiche Reorganisationen zurückzuführen sind. Diese hätten Unsicherheit, Frust und Enttäuschung ausgelöst, und wenige schildern die aktuelle Stimmung als angespannt bis kaum erträglich. Kritisiert werden dabei mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung seitens des Managements sowie Kündigungen entgegen früherer Versprechen. Auch schwache Führung wird von wenigen als Faktor genannt, der die Atmosphäre trübt. Die Meinungen gehen somit auseinander: Während ein Teil der Belegschaft die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv erlebt, empfinden andere sie als deutlich belastet.
Die Arbeitsbedingungen bei WienIT werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben die modernen Büros, höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße Laptops und eine gute Klimaanlage hervor. Vorgesetzte zeigen sich laut einigen Bewertungen offen für Anliegen, und klare Strukturen sowie eine stabile Umgebung fördern konzentriertes Arbeiten.
Kritische Stimmen monieren jedoch zu wenige Besprechungsräume und Sitzplätze. Einzelne Bewertungen beschreiben Großraumbüros als laut und belastend für geräuschempfindliche Personen. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem chaotische Abläufe im Einkauf, beengte und schlecht belüftete Räume sowie störende Lärmpegel durch gleichzeitige Telefonate. Eine Bewertung kritisiert technische Mängel wie häufige VPN- und Client-Probleme, die man von einem IT-Unternehmen nicht erwarten würde. Diese Einzelmeinungen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Einschätzung der Arbeitsbedingungen.
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