Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WienIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils/Teils. Wirklich wichtige Themen werden nur über Flurfunk übermittelt. Nachdem jeder kleine Mitarbeiter ca. 500 Führungskräfte in der Linie ober sich hat werden Informationen nur langsam oder gar nicht weiter gegeben bzw. arg verspätet.
Funktioniert aus eigener Erfahrung immer tadellos. An der Umwelt drum herum scheitert es aber gerne und oft.
Funktioniert im großen und ganzen sehr gut. Home Office tut seinen Teil auch wenn es dieses nicht mehr unbegrenzt gibt (absoluter Rückschritt in die Steinzeit hier)
Die direkten Vorgesetzten sind meistens sehr gut in ihrem Job da sie das Handwerk der Mitarbeiter und deren Anforderungen verstehen. Je weiter man die Linie hochwandert desto obskurer wird es aber teilweise.
Direkter Vorgesetzter ist sehr okay. Rest trägt nicht zu einer angenehmen Umgebung bei. Es herrscht keine Transparenz, das Organigramm wird nach Willkür überarbeitet und Leute mit genug Vitamin B kriegen gute Positionen ohne sich jemals bewiesen zu haben. Österreichische Freunderlwirtschaft pur.
HR sagt direkt „Wenn du gehen willst, kein Problem, es gibt genug Fachkräfte am Markt“ - in einer Branche mit Fachkräftemangel
Wie schon so oft gelesen - in den eigenen Reihen klappt es meistens ganz gut. Team und Abteilungsübergreifend wird aber gerne gezankt.