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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sicherer Arbeitsplatz und sehr Krisenbeständig. Verfehlungen werden nicht sofort mit Kündigung geahndet.
Total starre und unflexible Systeme innerhalb der Organisation. Leistung wird kaum anerkannt und noch weniger honoriert.
Der Fisch fängt bekanntlich vom Kopf zu stinken an. Es wird systematisch nach unten getreten und Schuldzuweisungen sind wichtiger als aus Fehlern zu lernen. Es wäre zielführend die Führungskräfte objektiv zu betrachten und daraus ernsthafte Konsequenzen zu ziehen.
Sehr angenehm. Als Neuling wird man sofort in alle Themen miteinbezogen und als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen.
Mitarbeiter sollten entsprechend ihrer Stärken eingesetzt werden. Wenn es in Abteilungen seit Jahren bekannte Probleme in punkto Führung gibt, gehören diese gelöst.
Nach außen gibt sich das Wifi gern innovativ, top-modern und hochqualitativ. Intern ist es ein konservativer Betrieb, wo Neuerungen eher auf Ablehnung stoßen. Motivierte Mitarbeiter kann das abschrecken, wie man an der Fluktuationsrate sieht.
Das Image als Weiterbildungsinstitut ist gut, als Arbeitgeber nicht so wirklich.
Hier gibt's nichts zu meckern. Außer vielleicht, dass selbst nach einem über einjährigen Covid-Homeoffice-Betrieb noch immer so getan wird, als ob Homeoffice nicht wirklich gut funktionieren würde.
Die Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, betriebsinterne Weiterbildung wird dafür gefördert. Es gibt jährlich Weiterbildungsboni, die man Wifi-intern verwenden kann.
Die WK behauptet, entsprechend dem Tiroler Branchendurchschitt zu bezahlen. Wer vorher woanders gearbeitet hat, muss allerdings zur Kenntnis nehmen, zwischen 15 bis 20 Prozent weniger als in der Privatwirtschaft zu verdienen. Gehaltserhöhungen gibt's kaum, dafür jährliche Vorrückungen (meist um die 1 bis 2 Prozent).
Ich stelle kein besonders Umweltbewusstsein fest, allerdings auch kein besonders umweltfeindliches Verhalten. Gleiches gilt fürs Sozialbewusstsein.
Prinzipiell ist der Zusammenhalt gut. Wer jedoch erwartet, entsprechend seinen Stärken gefördert zu werden, wird enttäuscht werden.
Hier kommt es stark auf die jeweilige Abteilung an, in der man arbeitet. In manchen gilt leider das sog. Peter-Prinzip. Hier sitzen dann Menschen, die weder fachlich noch menschlich gute Führungskräfte abgeben.
In meiner Abteilung herrschen gute Bedingungen, die Geräte sind alle einigermaßen aktuell, Laptops dürfen auch privat genutzt werden.
Geredet wird oft und viel, z.B. in zahlreichen Meetings und Jour-Fixes. Da diese oft keine Ziele oder Inhalte haben, wird hier auch viel Zeit verbraten.
Wenig Frauen in (höheren) Führungspositionen. Sonst ein hoher Frauenanteil. (Böse Zungen sagen, dass Männer halt nicht für so wenig Geld arbeiten wollen.)
Kommt auch ganz auf die jeweilige Abteilung drauf an. Manche zerreißt's vor lauter Arbeit, andere leiden unter Bore-out.
je nach Abteilung/Bereich unterschiedlich
man kann gleiten und den Urlaub nutzen ohne große Diskussionen
hier ist definitiv noch Luft nach oben
zumindest in meinem Bereich sehr gut; aber in den ein oder anderen Bereichen...
mein direkter Vorgesetzer macht es super
auch diese ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig; teilweise könnte ist sie noch sehr ausbaufähig
außer Obst gibt es derzeit nicht mehr viel Sozialleistungen, beim Gehalt ist noch Luft nach oben (wie fast immer überall)
zwischenmenschliche
nichts
keine
Tolles Arbeitsklima
Ich denke die Vision wird umgesetzt und auch verbreitet
Urlaub kann immer konsumiert werden, kein Gruppenzwang und auf Familie wird rücksicht genommen
TOP Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt könnte mehr sein aber ich denke das könnte es immer :-)
Auf alle Fälle wird ein Beitrag zur Umwelt geleistet
Immer ein miteinander
Es wird auf die neuen Mitarbeiter Rücksicht genommen
Wir sind ein Team und so wird es auch behandelt
Auf den neuesten Stand
Informationsstand immer aktuell
wird sehr ernst genommen
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft deutlich unter dem Durchschnitt.
Große Unterschiede zwischen verschiedenen Abteilungen.
Dass Home-Office auch für das Unternehmen ein Gewinn ist, wird noch nicht erkannt.
flexible Arbeitszeiten, sehr guter Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen, Parkplatz
Gehaltschema, keine Mitarbeiter Beteiligung, keine Boni bei
transparentes Gehaltsschema, Sportprogramm für Mitarbeiter, Betriebsarzt
gute Weiterbildungsmöglichkeiten direkt im Haus
in einzelnen Abteilungen sehr gut, insgesamt mittelmäßig
transpartente Gehälter, Einsatz von integren Führungskräften,
hängt starkt von direkter Führungskraft ab
Viele Chancen und Entwicklungsfelder.
Unverbindlichkeit.
Mehr Respekt und echte Partizipation.
Faire Behandlung, Innovationsfreude, Arbeitsklima, interessante Aufgaben und Menschen
Gehaltskurve anpassen
Den vielen engagierten Mitarbeiter noch mehr Unterstützung und Wertschätzung entgegen bringen.
Neutral, habe kaum ältere Kollegen
So verdient kununu Geld.