Wirtschaftsagentur 

Wien. 

Ein 

Fonds 

der 

Stadt 

Wien.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gehälter transparenter darlegen, Jahreskarte anbieten, eine bessere Prozess/Projekt und Digitalisierungsstrategie.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen sehr flache Hierarchien, man hat das Gefühl, man kann sich einbringen, man fühlt sich wohl und kommt sehr gerne ins Büro

Image

Die Wirtschaftsagentur hat einen sehr guten Ruf in Wien, man hört eigentlich nur positives Feedback und ich bin stolz für diese Organisation zu arbeiten.

Work-Life-Balance

1 Tag die Woche geht jedenfalls, manchmal sogar 2 oder 3. Bin sehr zufrieden. Das ist allerdings nicht in allen Abteilungen so locker.

Karriere/Weiterbildung

Breites Angebot, auch individuelle Fortbildungen möglich. Ich persönlich hatte noch nie Probleme damit etwas nicht genehmigt zu bekommen. Manchmal muss man halt ein bisschen warten. Ich konnte aber schon einige Kurse und Angebote wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte immer ein bisschen mehr sein. Ich habe das Gefühl, dass es an manchen Stellen sehr ungerecht verteilt ist. Eine Jahreskarte für die Wiener Öffis wäre toll. 4€ Essensgutschein ist sehr toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wirklich sehr viel getan, ab heuer geben wir sogar freiwillig einen ESG Bericht ab. Auch bei den Veranstaltungen schauen wir, dass wir sehr nachhaltig unterwegs sind.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab mit Abstand die besten Menschen um mich!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher höherer Altersdurchschnitt wobei immer mehr jüngere Leute dazu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist großartig, unterstützend, steht hinter uns als Team.

Kommunikation

Mit meiner Vorgesetzen passt alles sehr gut. Seitens Geschäftsführung sind Angaben manchmal unklar und intransparent. Außerdem findet mehrmals jährlich ein Teamfrühstück statt wo alle zusammenkommen, das ist immer extrem toll.

Gleichberechtigung

Noch nie eine Ungleichberechtigung erlebt. Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Schade, dass wir in der GF bis dato zwei Männer haben, das ist für den Rest der Organisation nicht repräsentativ.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

per Du, alle motiviert und sehr nett!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung top

Vorgesetztenverhalten

sehr nett und hat ein offenes Ohr für Fragen!

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, saubere und moderne Küche, zentrale Lage, etc.)

Kommunikation

unkompliziert

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt, Benefits (Sodexo), bezahlte Mittagspausen, zusätzliche Urlaubstage etc., sehr zufrieden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Als Neuling wird man von allen herzlich empfangen, es gibt wenig "Cluster Bildung" unter den Abteilungen, man ist generell sehr gut vernetzt und auch bei Betriebsausflügen mischen sich die Teams total durch.

Work-Life-Balance

Die gesündeste Work-Life Balance die ich je hatte!

Karriere/Weiterbildung

Sämtliche gewünschte Ausbildungen werden unterstützt. Laufende Angebote. Man ist hier nicht in der Bittstellerfunktion.

Gehalt/Benefits

Stadtnahes Unternehmen, tolle Vergütungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es einen eigenen Circle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wertschätzender und unterstützender Umgang, man kann alle jederzeit um Hilfe bitten, auf Fragen wird sehr schnell und freundlich reagiert. Man fühlt sich einfach wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Sämtliche Arbeitsmodelle und Bedürfnisse auf die individuell eingegangen wird. Sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, sehr offen und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Es gibt eigene Diversity Circles die sich mit relevanten Fragestellungen zum Thema beschäftigen. Bis dato noch keine Diskriminierung jeglicher Art erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse sind umständlicher als sie sein müssen. Manche Personen leider zu inflexibel um Dinge anders zu denken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten der Erweiterung des Horizonts. Mehr Dienstreisen um Best Practices aus anderen Ländern kennenzulernen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten weil flache Hierarchien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Bildungskarenz Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office Tage ermöglichen (zZ starke Lärmbelästigung durch Baustelle)
IT Ausstattung in Form von Notebooks und Dockingstation ermöglichen
Jobticket für alle Mitarbeiter
Hunde in der Arbeit erlauben
Stehpulte einführen um die körperliche Belastungen zu reduzieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Inbes. fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter*innen arbeiten. Nicht auf Abteilungsebene aber auf Geschäftsführungs & HR Ebene.
Zwei Beispiele:
1) Kommunikation an alle die transportiert "Home-Office-Tag = Urlaubstag" ist nach Jahren Pandemie und Überlastung einzelne/r absoluter Wahnsinn.
2) Wenn das Gehalt in Jobausschreibungen höher ist als das derjenigen die an gleichwertigen Positionen derzeit arbeiten, führt das zu verständlichem Unmut.

Klarere Gehaltsbänder und festlegen an welchen Schritten der Sprung kommt.
Diskussionen zu Anzahl an Home Office Tagen abstellen, Home Office ist kein Kontroll oder Führungsinstrument. Vertrauen an die eigenen Führungskräfte, dass sie Leistungen der MA richtig einschätzen.

Workload teilweise extrem unterschiedlich - mehr Fairness.

Work-Life-Balance

hohe Rücksichtnahme aber spürbar, dass dies nicht in allen Abteilungen so ist

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich recht niedrig, auch kaum Sprünge und man wird vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte nach innen und nach außen besser sein.
Aber auch auf kununu wird nach Parkplatz als Benefit gefragt und nicht nach ÖV-Ticket ;-)

Kollegenzusammenhalt

sehr tolle und professionelle Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

tlw sind Kolleg*Innen ihr Leben lang bereits dabei, teilweise sehr jung. Keine Altersdiskriminierung spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsleitungsebene: sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsprozesse könnten deutlich verschlankt werden, wenn die Hierarchien wirklich so flach wären, wie oft behauptet wird

Kommunikation

Auch wenn man schon lange dabei ist, heißt das nicht, dass man weiß, wie Entscheidungen getroffen werden. Manche Entscheidungen brauchen ewig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Leistungsbezogene bzw. Ergebnisbezogene Komponenten möglich...

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anbieten und über ein flexibleres System nachdenken, wie Leistung & Ergebnis zusätzlich honoriert werden kann. Am Image / Bekanntheitsgrad verstärkt arbeiten, damit die richtigen Personen auch zukünftig gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Für vertrauliche Beratungen stehen technisch sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten zur Verfügung... generell ist die Einrichtung sehr freundlich und farbig gehalten...

Image

die 2** sind nur deshalb vergeben, da der Bekanntheitsgrad der Firma außerhalb der Agentur gleich 0 ist...

Work-Life-Balance

Keiner verlangt eine 60 Stunden Woche... wenn man also in der normalen Arbeitszeit produktiv arbeitet, findet für sein privates Leben genügend Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmenstruktur sind hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich (wird aber vor der Einstellung auch offen gesagt...). Eine individuelle Weiterbildung ist wegen Budgetgrenzen schwierig einzufordern. Ausbildungen in Gruppen sind aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten jedoch manchmal für Einzelpersonen wenig fördernd.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Empfinden nach immer zu wenig - jedoch auf die geforderten Stunden heruntergebrochen in Ordnung.
Zusätzliche Entschädigungen für Fahrten im öffentlichen Verkehr und Lebensmittelzulagen + Restaurantgutscheine gibt es auch noch...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt - für Dienstreisen könnte man E Scooter bzw. Carsharing anbieten, damit nicht jede Fahrt öffentlich gemacht werden muss. Ist dann auch hilfreich, wenn man zu Beratungen mehrerer Unterlagen und elektronische Geräte mitnehmen soll/muss.

Kollegenzusammenhalt

Es gab keine Situation wo der Zusammenhalt geprüft wurde. Bei lösungsorientierten Aufgaben helfen ALLE gerne zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut... ist aber nicht einfach zu beurteilen, da man viele Gespräche einfach nicht mitbekommt. Es ist auf jeden Fall sehr sozial hier...

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und fordernd... immer wertschätzend und gleichberechtigt...

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung...beim CRM System kann man sicherlich Verbesserungen/Erleichterungen erzielen

Kommunikation

Wenn man sachlich und professionell kommuniziert, kann/darf man auch kritisch sein..

Gleichberechtigung

Alle Nationalitäten, alle Geschlechter und Altersgruppen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich vom Bereich abhängig...oftmals kann man das auch selber ein wenig beeinflussen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird soviel geredet und geredet und geredet - dass jedoch nichts davon umgesetzt wird und man glaubt die Mitarbeiter für blöd verkaufen zu können, spricht schon für sich

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrategien überdenken, Freunderlwirtschaft abschaffen (wobei dafür die Hälfte der Führungskräfte getauscht werden müssten)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung drauf an, gute Mitarbeiter gehen, schlechte kommen nach, zu denken hat das bisher aber anscheinend keinem gegeben

Work-Life-Balance

gute Selbsteinteilung der Arbeit möglich, theoretisch auch HomeOffice wobei dies von der Geschäftsführung nicht gern gesehen wird

Karriere/Weiterbildung

keine Karrierechancen, keine Vorrückungschema - man kann nur zwischen den Abteilungen wechseln, oder besser noch man arbeitet zusätzlich zu seinem Arbeitsfeld noch in einer anderen Abteilung mit, ohne Mehrentlohnung versteht sich.

Gehalt/Benefits

Auch wenn angeblich nach Benchmarks am Markt gezahlt wird, so liegen diese weit unter den Vergleichswerten. Kein einheitliches Gehaltschema, auch wenn offiziell natürlich alles fair abläuft. Unnachvollziehbare Gehaltserhöhungen bei manchen Kollegen, wobei andere leer ausgehen, ohne objektive Hintergründe. Leistung ist sekundär, nur wer sich an richtiger Stelle "einschleimt" erhält was.

Kollegenzusammenhalt

prinzipiell gut, wobei manche meinen sie seien gleicher als gleich - dass dies anscheinend nur den Mitarbeitern, jedoch nicht den Führungskräften auffällt (welche natürlich die "gleichesten" von allen sind), ist ein leider durchgängiges Muster

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht zu Gesicht steht, wird abgeschrieben - wer die richtigen "Connections" hat, darf sich hingegen alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, stehen nicht hinter den Mitarbeitern, hauptsache beliebt und nicht anecken, tausend tolle Ideen, die aber leider alle nicht umgesetzt werden

Kommunikation

funktioniert nicht bzw. nach dem Motto "friss oder stirb" - Kompetenzbereiche werden ignoriert, so mancher macht bzw. kann machen was er will, nach außen hin sind wir aber "sehr stolz auf unsere tolle Kommunikationsstruktur"

Gleichberechtigung

Wird nach außen hin groß geschrieben, intern jedoch nichts als heiße Luft. Freunderlwirtschaft, politisches Schönreden- und -handeln, messen mit zweierlei Maßstäben etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

wenn man bedenkt, dass über das Negative immer deutlich mehr geredet wird als über das Positive dann überwiegt die Zustimmung sicher deutlich

Work-Life-Balance

sicher kein 9 to 5 Job, gewisse Mehrleistung wird erwartet, aber auf individuelle Erfordernisse wird gut, offen und flexibel eingegangen, auch unterschiedliche Teilzeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

formale Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt - der Nachteil flacher Hierarchien. Allerdings gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Mitwirkung bei oder auch Leitung von Projekten, es gibt auch eine große Offenheit, für neue Dinge, die man aktiv vorschlägt oder angeht - man kann sich durchaus "selbst erfinden" - muss man halt tun und sicher von der individuellen Persönlichkeit abhängig Weiterbildungsangebote sind Teil des Firmenselbstverständnisses

Gehalt/Benefits

Ein Unternehmen zum reich werden ist es nicht. Bezahlung aber in Ordnung, einige Sozialleistungen und immerhin arbeitet man ja auch mit Steuergeld

Kollegenzusammenhalt

wirklich gute Atmosphäre, große wechselseitige Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

da sind die Wahrnehmungen wohl immer unterschiedlich, aber es wird großer Wert auf gutes Führungsverhalten gelegt, autoritär beleidigendes Verhalten hab ich jedenfalls noch nie wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

irgendwas kann immer besser sein, aber insgesamt und im Vergleich sehr okay.

Kommunikation

gibt einige interne Kommunikationsformate, manchmal gibts dennoch wechselseitige Überraschungen was wer nicht weiß. Insgesamt wird aber großer Wert darauf gelegt, alle mitzunehmen

Gleichberechtigung

wird sehr bewusst gelebt

Interessante Aufgaben

Eigentlich passt die Erläuterung nicht zum Titel. Die unterschiedlichen und sich wandelnden Aufgaben und Projekte wahrscheinlich das größte Asset. Im Rahmen gibt es auch gute Einflussmöglichkeiten auf das eigene Aufgabengebiet, sagen muss man es halt