Wirtschaftsagentur 

Wien. 

Ein 

Fonds 

der 

Stadt 

Wien.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kritische Selbstreflexion auch für Führungskräfte einführen und Konsequenzen daraus ziehen: Parameter wie hohe Mitarbeiter-Fluktuation sagen etwas über Qualität der Führung aus. Kompetenz und Leistung als Minimalkriterium bei der Besetzung von Führungspositionen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist gut, im Haus wird viel Politik gemacht.

Work-Life-Balance

Man kann es sich richten

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht, wer Beziehungen hat und eine Beförderung "braucht". Leistung ist kein Karrierefaktor, daher verlassen ständig High-Potentials und Top-Performer das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt außer in Führungspositionen sehr niedrig - teilweise an der Schwelle zu working poor. Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie und nicht nach Leistung vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Hat während der Pandemie sehr stark gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil sehr weit verbreitet.

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation, vor allem während der Pandemie. Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und kommuniziert von oben herab

Interessante Aufgaben

Die Themen sind sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre gut, wenn mehr externe Führungskräfte rekrutiert werden würden, die ein wenig mehr drive reinbringen. Die IT gehört ganz definitiv verbessert. Das Gehalt gehört auch erhöht, weil vergleichbare Organisationen mehr zahlen, und die motivierten dort hin wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Die IT muss besser werden. Es handelt sich dabei um eine Support Abteilung deren Job ist es den Mitarbeitern die Arbeit so leicht wie möglich zu machen, das ist hier definitiv nicht der Fall. Man kommt sich eher als Bittsteller vor.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, sehr modern, zentral gelegen

Image

Abhängig von Abteilung.

Work-Life-Balance

Man hat schon immer was zu tun, aber richtig stressig wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist hier schwer. Internes Weiterbildungsangebot ist nicht so gut. Job Rotationen kann man machen, aber ob das karrieretechnisch sinnvoll ist, ist fraglich.
Ist eben ein kleines Unternehmen, man erwartet sich in der Beziehung wohl auch nicht viel.

Gehalt/Benefits

Man kommt schon über die Runden, viel mehr aber auch nicht. Es gibt auch wenig auf das man perspektivistisch hinarbeiten könnte.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft schon sehr lange im Geschäft und haben nicht so viel von draußen gesehen, das merkt man.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell sehr gut was Lage, Räumlichkeiten und Miteinander angeht, aber man muss Desktop PCs verwenden, obwohl Laptops für die Tätigkeit viel geeigneter wären. Motivierte Mitarbeiter brauchen heute nun mal gute IT Systeme und Equipment, das scheint hier aber nicht ernst genommen zu werden weil das halt irgendwann so entschieden wurde. Setzt man das in Relation zu den Lohnkosten dann sollte klar sein, dass man hier nicht sparen sollte.

Interessante Aufgaben

Hängt stark davon ab welche Abteilung man ist, bei mir ist es toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu festgefahrene Strukturen, die keinen sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz hinsichtlich Gehaltserhöhungen.

Work-Life-Balance

Jede/r wie er/sie mag. Man kann sich wirklich einbringen und laufen. Man kann es aber auch sehr in Balance halten.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine steile Karriere machen will, ist sicherlich fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll. Sehr wertschätzend.

Kommunikation

Bemühen sich, aber gerade Kommunikation zu Themen wie Gehaltserhöhungen oder Prämien sind nicht sehr transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig vermutlich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen (Gehalt, Position, Weiterbildung), flexiblere Arbeitsweisen ermöglichen, Mitarbeitende beim Umsetzen neuer Ideen nicht bremsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber selbst, sondern die Einstellung mancher ständig auf Fehler suchenden Kolleginnen und Kollegen. Man muss in mehreren Unternehmen gearbeitet haben, um zu sehen, dass es hier wirklich toll ist.

Verbesserungsvorschläge

Hausbelüftungsanlage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterentwicklung, fehlender innovationsgedanke, alles bleibt wie es immer war

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern Anreize bieten. Gehalt und Aufgaben transparent gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verträge, Boni, Gehälter intransparent; Leistung wird nicht entlohnt; einige MA haben alte, sehr gut dotierte Verträge, daher sind die "jüngeren" Verträge sehr schlecht. MA wird für ihre Qualifikation und Ausbildung insgesamt viel zu wenig Verantwortung übertragen, daher alle nur auf 5% vom möglichen Potenzial.

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten schaffen; Sesselkleber kochen im eigenen Saft, kritisch hinterfragen und auch mal austauschen, Impulse holen und zulassen

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, allgemeine Unzufriedenheite aufgrund von fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und eintönigen Inhalten. Mehrheitlich sehr qualifizierte Mitarbeiter, die aufgrund von fehlenden Möglichkeiten und zu wenig Förderung/Forderung zusehends verkümmern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich. Führungspositionen sind mit Sesselklebern besetzt, teils willkürliche Besetzung mit fachlich inkompetenten Personen, daher ist Gesamtperformance auch eher mau. Viel Führungskräfteweiterbildung, wenig qualifizierte Weiterbildung für MA.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsentwicklung. Kollektivvertragliche Anpassungen werden als Gehaltserhöhung verkauft, Leistung wird nicht finanziell entlohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte geben sich "volksnah", haben aber wenig Problemlösungskompetenz, agieren willkürlich, Leistung erfährt keine Anerkennung. Vorgesetztenverhalten sehr bürokratisch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit schlechter Luft und schlechter Akustik. Internetnutzung "aus Sicherheitsgründen" nur mehr sehr eingeschränkt möglich.

Kommunikation

Schleppend

Gleichberechtigung

Am Papier gut, die Realität sieht anders aus. Frauenfeindliches und diskriminierendes Verhalten von männlichen MA und Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen vereint unterschiedliche Arbeitsfelder (zB. Recht, Kommunikation, Kreatives ...) und dadurch sind auch die Mitarbeiterpersönlichkeiten sehr verschieden. Somit ist die Atmosphäre freundlich, interessant, lustig und abwechslungsreich.

Karriere/Weiterbildung

Flache Organisation, deshalb keine großen Karriereschritte möglich.