19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIENNA INSURANCE GROUP (VIG) Vorstellungsgespräche
VIENNA
INSURANCE
GROUP
(VIG)
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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sehr professioneller bewerbungsprozessablauf, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIG in Wien als assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie würden ihre freunde sie beschreiben
- akademische ausbildung, wieso bewerbung für diese stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell, miserabel, völlig wertlose Behandlung als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIG in Wien als Risk Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach weit über einem Monat und dem 2. Nachfragen eine beleidigte Rückmeldung schicken, dass es noch länger dauern wird ist schon abgrundtief schlecht.
Dann nach weiteren 2 Wochen eine schlecht formulierte Absage passt natürlich perfekt.
Wenn dir ein Unternehmen zeigt, was es ist, glaub es.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr unmenschlicher Bewerbungsprozess ohne Handschlagqualität!
Bewerber/inHat sich bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht im Bewerbungsprozess sagen, es geht weiter und dann eine Absage ohne weitere Informationen versenden.
- Mehr Klarheit und Transparenz, sowie ehrliche Kommunikation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbungsprozess bei VIG International
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien als Sustainability Reporting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor kurzem für eine Stelle im Bereich Sustainability Reporting bei VIG International beworben und möchte gerne meine positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess teilen.
Ich war vor allem von der Effizienz des gesamten Bewerbungsprozesses beeindruckt. Die Wartezeiten waren kurz, und ich wurde bereits innerhalb einer Woche zu meinem ersten Online-Gespräch eingeladen. Besonders hervorzuheben ist, dass während dieses Gesprächs die Abteilungsleitung anwesend war, was nicht immer der Fall ist und definitiv dazu beitrug, einen umfassenden Einblick in die Rolle zu erhalten. Das Gespräch selbst war gut strukturiert, und meine Fragen bezüglich der Stellenausschreibung wurden gründlich beantwortet.
Die HR-Mitarbeiterin hat während des gesamten Prozesses eine sehr gute soziale Kompetenz gezeigt. Ihre einfühlsame Art und die gezielten Fragen, auch nach dem Erstgespräch, verdeutlichen ihr Engagement für die Kandidat:innen und trugen dazu bei, dass ich mich sehr geschätzt fühlte.
Leider musste ich aufgrund persönlicher Gründe die Einladung zum zweiten Gespräch in Wien (die übrigens 5 Tage nach dem Erstgespräch folgte) ablehnen.
Das Gespräch wurde übrigens auf Englisch geführt, was aber bei der Einladung angekündigt wurde.
Ich möchte mich bei allen Beteiligten für ihre Zeit nochmal bedanken.
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SÜSS ODER SALZIG ?
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien als Sachbearbeiter(in) Cyberhaftpflicht Versicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein neues HR Team mit profesionnellem Recruiting Prozess implementieren !
Bewerbungsfragen
- Persönlich dachte ich eine Sekunde lang, dass das ganze Vorstellungsgespräch eigentlich ein Witz war. Die Anwerberin stellte mit großem Ernst folgende Fragen und sah nach jeder meiner Antworten sehr nachdenklich aus :
- Q : Süss oder salzig ? (Nein, ich saß nicht auf einem Austrian Airlines Flug...)
- Q : Kaffee oder Tee ? (Im Kaffeehaus ?)
- Q : Rechts oder links ? (Meint sie die Emergency Exits ?)
- Q : Eckig oder rund ? (Meint sie welche Nagelform auf der Nailbar ? )
- Noch nie in meinem Leben habe ich mich so sehr gefragt, ob meine Antworten in einem Job Interview richtig waren... Ich sehe keinen Zusammenhang zwischen Kaffee und meinem Wissen über Versicherungen oder meinen 20 Jahren Berufserfahrung innerhalb der Versicherungsbranche. Im Laufe der insgesamt vierstündigen Vorstellungsgespräche und Tests stellte man mir überhaupt keine einzige Frage über meine Versicherungskenntnisse.
- Im Endeffekt habe ich eine negative Antwort erhalten, mit der Begründung, dass meine ''Vibe'' laut Anwerberin nicht gepasst hat.
- Ich wusste es, ich hätte Tee statt Kaffe antworten sollen !
- Auf einer ernsten Basis, frage ich mich, ob der CEO ahnt, wie die Rekrutierungsprozesse bei der VIG laufen. Sicher ist, ich bin erleichtert, mich fuer die Zürich als Kundin entschieden zu haben. Ich würde Angst haben, mein Geld so einer Firma mit solchen Angestellten anzuvertrauen.
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Pleasant and smooth application process with appreciative and friendly interview atmosphere
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIG in Wien als Financial Analyst - Operational Excellence beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ) Strengths & weaknesses
- ) Reasons for the job change
- ) How would you describe an ideal working environment?
- ) Previous education and career
- ) Reasons for the job change
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Smooth Interview Process.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien als Life and Health Insurance specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Technical questions about the role, regulations, past experience, strengths, weaknesses and a few competency based questions
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Kein zweites Mal
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Branche hört man einige Gruselgeschichten über den Bewerbungsprozess der VIG. Diese kann ich nicht bestätigen, allerdings habe ich den Bewerbungsprozess doch als abschreckend empfunden und mehrmals überlegt abzubrechen. Ich habe in meinem Leben einige Bewerbungsprozesse bei Versicherungsunternehmen durchlaufen und habe die Konkurrenz jeweils als sympathischer wahrgenommen (zugegebenermaßen habe ich von diesen Unternehmen jeweils eine Zusage bekommen).
Verbesserungswürdig fand ich, dass man ausschließlich und äußerst ausführlich von mehreren Gesprächspartner zur eigenen Persönlichkeit befragt wird, das Fachwissen aber überhaupt keine Rolle spielt. Manche Fragen empfand ich als bizarr und unangemessen.
Bewerbungsfragen
- Im Wesentlichen wurde stundenlang nur persönliche Fragen gestellt, obwohl fachliche Fragen durchaus angebracht gewesen wären.
- Die Ausbildung, das Fachwissen und die berufliche Vorerfahrung waren offenkundig in allen der Runden gleichgültig. Man hat auch den Eindruck vermittelt, als besetze man nicht nach derlei Kriterien. Ein nebenberufliches Studium wurde problematisiert.
- Abgesehen von persönlichen Fragen wurde ich nur gefragt wer CEO ist und wie viele Tochtergesellschaften ich aufzählen kann.
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit des Vorstellungsgespräch war gefühlt (zu) schnell vorüber. Wichtige Informationen (Dienstvertrag, Arbeitszeitmodell, Gehalt, ...) wurden nur kurz besprochen und wurden auf etwaige Folgetermine verschoben
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe in Wien als Assistant Recht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Fragebogen der HR Abteilung enthält leider viele langwierig und unnötige Fragen. Die Fragen wurden nacheinander abgearbeitet, somit war das Gespräch sehr trocken.
Teamleiter (bzw. der zukünftige Vorgesetze) hat sich nur die letzten fünf Minuten zum Bewerbungsgespräch dazu gesetzt. Absage kam jedoch von seiner Seite..
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So verdient kununu Geld.