Ihr Unternehmen?

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Würth-Hochenburger 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Offene und ehrliche Kommunikation Mangelware

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Würth Hochenburger GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmensführung kommuniziert in der Art: keine Kritik ist Lob genug. Lob und Wertschätzung wird selten angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keinerlei Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung geboten. Externe Coachings kennt man nicht…

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Kommunikation lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Die U-Führung gibt keine klaren Ziele vor und ändert öfters ungeplant und ohne Absprache den Kurs.Es gibt keine Struktur

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsbedingungen v.a im Sommer aufgr der Hitze aufgrund fehlender Klimaanlagen in den Räumlichkeiten

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation sowie Informationsweiterleitung wird kaum bis nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind soweit interessant.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Bereich Recruiting & Personalentwicklung
HR-TeamBereich Recruiting & Personalentwicklung

Lieber Herr Kollege, liebe Frau Kollegin,
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Würth Hochenburger in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erlebt haben. Kritik wie Ihre nehmen wir ernst, insbesondere wenn es um Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung geht.

Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur ist uns wichtig. Gleichzeitig zeigt Ihre Rückmeldung, dass wir in der Wahrnehmung einzelner Mitarbeitender diesem Anspruch offenbar nicht immer gerecht geworden sind. Das nehmen wir als wichtigen Hinweis, um interne Abläufe, Führungskommunikation und Feedbackprozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Auch die angesprochenen Punkte zu Arbeitsbedingungen, Zielklarheit und Weiterbildung sind Themen, mit denen wir uns laufend beschäftigen. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich Mitarbeitende gut orientieren, einbringen und entwickeln können.

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.