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Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Ø 29.100 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 30.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Disponent:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 75.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 33.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Verkaufskraft im Einzelhandel
Ø 34.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Baustoffverkäufer:in
Ø 37.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Flottenmanager:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 69.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kassierer:in
Ø 26.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 73.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 43.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 35.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Strategische:r Einkäufer:in
Ø 52.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Filialleiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Leiter:in Vertrieb
Office Administrator:in
Gehälter bei Würth-Hochenburger GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann | Innsbruck | 29.100 € |
Lagerist:in | Innsbruck | 30.400 € |
Außendienstmitarbeiter:in | Innsbruck | 43.700 € |
Prozessmanager:in | Innsbruck | 49.900 € |
Disponent:in | Innsbruck | 43.000 € |
Niederlassungsleiter:in | Innsbruck | 75.400 € |
Sachbearbeiter:in | Innsbruck | 33.900 € |
Verkaufskraft im Einzelhandel | Innsbruck | 34.300 € |
Baustoffverkäufer:in | Innsbruck | 37.700 € |
Flottenmanager:in | Innsbruck | 54.200 € |
IT-Systemadministrator:in | Innsbruck | 69.500 € |
Kassierer:in | Innsbruck | 26.100 € |
Projektmanager:in | Innsbruck | 73.200 € |
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Innsbruck | 43.900 € |
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Innsbruck | 35.600 € |
Strategische:r Einkäufer:in | Innsbruck | 52.900 € |
Gehalt ist sehr gut, wenn man gut verhandelt; Dafür ist der Handels-KV eine Katastrophe und die jährliche Anpassung ein Witz. Sozialleistungen externer Partner gibt es kaum; Auf Benefits vor Ort wird wenig wert gelegt - z.B. Kantine, richtige Kooperationen mit den umliegenden Lokalitäten, etc.. Weitere Gehaltserhöhungen sind, was ich gehört habe, kaum möglich und man hat immer das Gefühl über den Tisch gezogen zu werden (Prämien nicht an "smarte" Parameter gebunden, sondern der Willkür des Vorgesetzten unterworfen) Einzig lobenswert zu erwähnen ist der Mitarbeiterrabatt, sowie der günstige Parkplatz.