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Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte herne eine gute Rückmeldung gegeben, aber mir fällt leider nichts dazu ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziehmlich alles. Schlimm ist natürlich die fehlende Kritikfähigkeit bzw. die Resistenz und Ignoranz gegen Kritik und Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Radikal digitalisieren. Die Expertise junger und neuer Kollegen, die man ja einkauft auch nutzen. Menschen Vertrauen schenken. Und vor allem Kritik ernst nehmen umd nicht immer nur von sich selbst ausgehen. Wertschätzender Umgang. Leitlinien, die für alle gelten durchsetzen und das Unternehmen aktiv führen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr nette, freundliche Kollegen, aber schlechte Stimmung im Team und durch die Abteilungen. Insbesondere unter neueren Kollege war die Unzufriedenheit spürbar. Interessiert hat dies jedoch weder die Geschäftsführung noch die Personalleitung.
Kommunikation
Tolle Kommunikationsapp, aber kein Wille die Nutzung auch durchzusetzen. Die persönliche Kommunikation bleibt völlig auf der Strecke. Es fließen keine Informationen von der Geschäftsführung. Man bekommt kaum mit, dass sie existiert. In meinem Team wusste auch keiner was der andere macht. Selbst bei Überschneidungen der Aufgaben wurde getrennt geredet. Teammeetings waren selten. Meine Führungskraft hat ebenfalls erst informiert wenn alle informiert wurden. Man wusste nichts und wurde null mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Da ducken fast alle. Wenn man u50 ist braucht man weder Respekt noch Wertschätzung oder Vertrauen erwarten. Nette Ausnahmen gibts natürlich. Kollegen fallen einem in den Rücken wenn man versucht etwas zu verbessern...
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht tot sofern man die eigenen Erwartungen an seine Arbeitsqualität und die der Abteilung runterschraubt. Kernarbeitszeiten und mangelnde Homeofficemöglichkeiten, die nach Nasenprinzip vergeben werden sind nicht gerade flexibel. Man ist immer auf den Good Will der Führungskraft angewiesen. Die entscheidet ob man Homeoffice braucht oder nicht. Angeblich sind viele Jobs nicht dafür geeignet. Eigentlich will man einfach nicht den technischen Standard für 2023 schaffen und misstraut den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbildfunktion. Selbst 3- 4 Tage pro Woche im Homeoffice, alle anderen müssen um einen Tag betteln. Führungsverhalten nicht vorhanden. weder im Hinblick auf die Aufgabenverteilung noch auf die Teamführung. Einzelne konnten sich alles erlauben und die anderen mussten es ertragen. Die Führungskraft hat bei unangenehmen Themen so getan als wäre es nicht ihre Verantwortung. Kritik will keiner hören.
Interessante Aufgaben
Man macht Arbeit auf sehr niedrigem Niveau wegen fehlender Digitalisierung. Das Meiste könnte ein Computer erledigen. Dazu findet teilweise Mikromanagement statt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Ältere männliche Kollegen nehmen Frauen nicht ernst und zeigen sich respektlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es viele. Sie können machen was sie wollen. Veränderungen sind daher oft im Unternehmen unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Baufälliges Gebäude. 29 Grad im Sommer drinnen. Im Winter ziehts. Monatelanger Baulärm ohne Informationen oder Lärmschutzmaßnahmen. Keine Aufenthaltsräume, keine moderne Büroausstattung und veraltete IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles gedruckt. Kaum Digitalisierung. Von weiteren Maßnahmen bekommt man nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Außer Mitarbeiterrabatt gibt es keine weiteren Benefits
Karriere/Weiterbildung
Im administrativen Bereich kaum Karrierewege. Weiterbildung bekommt man, aber nicht besonders großzügig. Es wird immer so getan als tut man den Mitarbeitern einen Gefallen, obwohl die Menschen die Erkenntnisse zu 100 % für WH einsetzen.