Wüstenrot 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kandidaten sollten bereits beim ersten Gespräch über den gesamten Bewerbungsprozess informiert werden. Nach meinem ersten Bewerbungsgespräch vor Ort wurde ich nach einer ohnehin schon längeren Zeit angerufen und gefragt, ob ich denn überhaupt noch Interesse hätte, worauf ich eine positive Antwort gegeben hatte. Anschließend wurde man wieder angerufen und es wurde ein weiterer Termin vereinbart, bei welchem auch ein intensives Testverfahren inbegriffen war. Auf die Frage, ob man sich darauf vorbereiten kann bzw. soll, wurde dies seitens der Verantwortlichen negiert. Nach dem Testverfahren wurde mir dann nach einem Prozess über fast zwei Monate innerhalb einer Minute am Telefon abgesagt. Ein anderer Kandidat hätte mehr Erfahrung und würde besser passen. Der Grund der Absage wäre völlig in Ordnung. Trotzdem wurde die Stelle weiter ausgeschrieben, selbst heute wird die Stelle noch genau so ausgeschrieben, nur dass man mittlerweile so innovativ war, dass man den Stellentitel zumindest einmal geändert hat. In diesem Sinne wäre es mir persönlich doch deutlich lieber gewesen, wenn man einfach authentisch und ehrlich gewesen wäre und mir die wahren Gründe für die Absage mitgeteilt hätte

Verbesserungsvorschläge

keine; sollte unbedingt so beibehalten werden!

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren bei Zu- und Absagen. Die vereinbarten Termine für solche einhalten.

Grundsätzlich sehr freundliche Gespräche und man merkt, dass ein wertschätzendes Klima im Unternehmen herrscht.

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CV

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

professioneller und rascher Bewerbungsprozess (schnelle Antwort auf Bewerbung; individuelle Vereinbarung der Termine; angenehme Gesprächsatmosphäre und Wertschätzung während des Gesprächs; etc. )
äußerst positiver Gesamteindruck!

Verbesserungsvorschläge

lange keine Reaktion auf Bewerbung. Sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch. Daraufhin keine Rückmeldung trotz der Vereinbarung, dass dies binnen einer Woche erfolgt. Offensichtlich ist der Abteilungsleiter zu ängstlich oder inkompetent um eine Absage zu erteilen. Fairerweise muss ich aber auch anführen dass ich mich auch nicht mehr gemeldet habe, da ich in dem in die Jahre gekommenen Zweckbau keinesfalls arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war es ein absolut professioneller Bewerbungsprozess. Ich habe mich online beworben und wurde nach ca. 2 Wochen zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Der Inhalt hat sich im Pr inzip auf meinen Lebenslauf und die Vorstellung des Unternehmens beschränkt. Nach ungefähr 1-2 Wochen wurde ich nochmals eingeladen (der Kandidatenkreis wurde eingeschränkt). Bei diesem Gespräch war neben der Personalabteilung auch der Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Stelle anwesend. Der Inhalt des Interviews war diesmal mehr ins Detail - wiederum Lebenslauf, berufliche Erfahrungen, Zukunftspläne. Vom Abteilungsleiter wurde die gesamte Abteilung und die ausgeschriebene Stelle sehr gut und genau erklärt. Das schlussendlich dritte und letzte Gespräch startete mit einem langen und anstrengenden Persönlichkeitstest inklusive anschließender Auswertung (Dauer ca. 3,5h). Anschließend an den Test wurde ich noch zu einem Gespräch mit Vorgesetzten des Abteilungsleiters eingeladen. Wie gesagt, der gesamte Bewerbungsprozess war zwar etwas langwierig aber sehr professionell und es wird einem das Unternehmen, trotz bankenbranchenbekannter niedrigerer Gehaltsvorstellung, vor allem durch die Sozialleistungen sehr schmackhaft gemacht. Und ob man es vorab glaubt oder nicht - man nutzt diese Sozialleistungen sehr gerne.
Das Einzige abschliessende Manko des gesamten Prozess lag in der endgültigen Zu-/Absage der Position. Es wurde gesagt, dass man nach spätestens 2 Wochen ein Ergebnis hat. Nachdem ich mich nach 2,5 Wochen selbst gemeldet habe - bat man mich vielmals um Entschuldigung für die lange Dauer. Nach insgesamt 3 Wochen warten hatte ich die Zusage.
Insgesamt war es ein langwieriger Prozess von der ersten Abgabe der Unterlagen online bis zur endgültigen Zusage (ca. 2,5 Monate). Ich kann nur abschließend sagen, dass es sich absolut gelohnt hat und man selten ein vor allem so tolles und soziales Unternehmen erleben darf.
Wer jedoch zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn bereits das große Geld verdienen will, ist hier zunächst Fehl am Platz, dass muss einem von Anfang an klar sein.

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