Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XARION Laser Acoustics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens werden Tasks früh genug und verständlich kommuniziert. Ausnahmen kommen vor.
Einer der wirklich großen Pluspunkte der Firma ist: Jeder unterstützt jeden, und man gönnt einander den Erfolg sehr. Eine Ellbogenmentalität oder Rivalitäten gibt es einfach nicht.
Man hat Flexibilität in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Unterm Strich sollen Arbeit aber natürlich abgeschlossen werden, was auch zu stressigeren Tagen führen kann.
Für mich als Ingenieur sind die Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und der Realisierung von Projekten beim Kunden extrem spannend. Besonders, weil die Kunden oft große Namen aus der Luftfahrtbranche sind, die ich besonders spannend finde.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein äußerst kollegialer Umgang sowohl unter den Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten.
Allgemein gute und konstruktive Atmosphäre. Man merkt, dass jeder etwas weiterbringen möchte.