Super für alle, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe, dass es ein cooler Arbeitsplatz ist und man mit einer Kununu Bewertung dazu beiträgt, dass potenzielle Bewerber darauf aufmerksam werden. So baut man sich ein gutes Team auf. Das aber in die Onboarding Tasks der ersten Woche aufzunehmen und dann noch mehrmals nachzufragen, ob man das schon erledigt hat, finde ich nicht in Ordnung. (Daher ist das hier auch meine zweite Bewertung zu XHAUER)
Arbeitsatmosphäre
Absolut unschlagbar. Die Leute, die jeden Tag ins Office kommen, sind Herz & Seele von XHAUER.
Kommunikation
Innerhalb des Teams großartig und Geschäftsführung hat zumindest immer ein offenes Ohr für einen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich so einen Zusammenhalt nichtmal annähernd irgendwo anders gesehen.
Work-Life-Balance
Es ist ein All In Vertrag, also wird auch mal erwartet etwas länger im Office zu sein. Allerdings wird genauso akzeptiert, wenn man mal früher fertig ist.
Vorgesetztenverhalten
Hin und wieder kann es etwas ambivalent wirken zwischen absoluter Eigenverantwortung & Micro Management, jedoch hat man das zum Großteil selbst in der Hand. Ich denke man muss sich immer vor Augen halten, dass die beiden ein Unternehmen führen müssen und bei allen Entscheidungen die besten Intentionen haben. Aus meiner Sicht hätte hier und dort eine etwas andere Herangehensweise einen größeren Effekt auf den Unternehmenserfolg, allerdings möchte ich mir nicht anmaßen, das besser hinzubekommen als die beiden. Ich hoffe, dass sie es zukünftig etwas öfter schaffen, über ihren eigenen Schatten zu springen und ihren Führungsstil ernsthaft und kritisch zu hinterfragen und nicht innerlich in eine Abwehrhaltung verfallen. Davon würden sie selbst und alle bei XHAUER extrem profitieren. Denn ich wünsche ihnen von Herzen das Allerbeste!
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich decken sich meine Interessen und die Dienstleistungen von XHAUER nur bedingt. Das konnte ich aber auch erst in der Zeit dort herausfinden. Viele im Team gehen aber absolut auf in dem, was sie machen und gehören weltweit zu den besten ihres Fachs!
Gleichberechtigung
Hat jemand im Team eine Idee / einen Vorschlag / einen Wunsch, ist die erste Überlegung häufig, wer den kommunizieren sollte, um die Chance zu erhöhen, dass auch etwas passiert. Das beruht weniger auf meiner persönlichen Erfahrung (Ich konnte mir immer ganz gut Gehör verschaffen, auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren), sondern eher aus dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Bomben Office mitten in der Stadt und super Arbeitsmittel.
Gehalt/Benefits
Die Erfahrung anderer, dass keine Gehaltsanpassungen gemacht werden, kann ich nicht bestätigen. Ich hatte immer das Gefühl, dass man das Thema jederzeit ansprechen kann und versucht wird, eine faire Lösung zu finden. Die Gehälter liegen über dem Tarifvertrag, allerdings sollte man nicht des Gehalts wegen zu XHAUER, da kann man in anderen Unternehmen besser verdienen. Ich weiß, dass die Bestrebungen der Geschäftsführung sind, ihre Mitarbeiter besser bezahlen zu können und hoffe, dass sie das zeitnah realisieren können. Ich möchte hier aber auch nochmal betonen, dass man zusätzlich mit sehr viel Wissen und Erfahrung entlohnt wird.
Image
Sehr gutes Bild nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden kürzlich neue Positionen geschaffen und fabelhaft besetzt! Abseits davon gibt es Stand heute keine Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Meiner Meinung nach sollte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden (das Geld dafür könnte man vom Ads Budget nehmen - und hier würde wirklich ein kleiner Teil schon einen Riesen Unterschied machen). Der ROI in Umsatz und Mitarbeiterbindung wäre in meinen Augen um ein Vielfaches höher.