XHAUER 

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Gehalt

Gehälter werden bevorzugt Leistungsbasiert gestaltet. Mir wurden bis jetzt immer versprochene Boni rechtzeitig und in vereinbarter Höhe ausgezahlt. Wer lieber ein hohes Fixgehalt hat, ist vermutlich an der falschen Adresse.

Keine Aufstiegschancen da kleine Firma. Einsteigergehalt war in Ordnung

Die Erfahrung anderer, dass keine Gehaltsanpassungen gemacht werden, kann ich nicht bestätigen. Ich hatte immer das Gefühl, dass man das Thema jederzeit ansprechen kann und versucht wird, eine faire Lösung zu finden. Die Gehälter liegen über dem Tarifvertrag, allerdings sollte man nicht des Gehalts wegen zu XHAUER, da kann man in anderen Unternehmen besser verdienen. Ich weiß, dass die Bestrebungen der Geschäftsführung sind, ihre Mitarbeiter besser bezahlen zu können und hoffe, dass sie das zeitnah realisieren können. Ich möchte hier aber auch nochmal betonen, dass man zusätzlich mit sehr viel Wissen und Erfahrung entlohnt wird.

überdurchschnittlich

Keine Gehaltserhöhung. Ich bekam ein recht gutes Einstiegsgehalt, aber: keine Gehaltserhöhung, kein Inflationsausgleich.

Nach einem Jahr wollte ich eine Gehaltserhöhung ansprechen, aber das Gespräch war sehr unangenehm. Der GF schien meine Leistung nicht wertzuschätzen. Er machte Bemerkungen über meine Arbeit und ließ mich an meinen Fähigkeiten zweifeln.

Ein erfahrener Kollege teilte mir später seine Beobachtungen zur Gehaltspolitik im Unternehmen mit. Das vermittelte mir den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten – insbesondere finanzieller Art – im Unternehmen begrenzt sind. Ab diesem Punkt war mir klar, wie es weitergehen wird.

Ich konnte nie nachvollziehen, warum mein Gehalt über den ganzen Zeitraum nicht angepasst wurde, trotz kontinuierlicher Leistung

Für die erwarteten Überstunden (bzw. die erwartete Extra-Meile) ist das Gehalt des All-In-Vertrags eigentlich ein Witz.