Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XHAUER Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, weil kleines, eingespieltes Team.
Wer unter Work Life Balance "einstempeln - ausstempeln und gut ist" versteht, würde sagen, dass die Work Life Balance nicht so gut ist, da man relativ schnell viel Verantwortung bekommt und der Anspruch besteht, sich auch neben der Arbeit in relevanten Themen weiterzubilden (aus eigenem Antrieb).
Wer Work Life Balance eher als Work Life integration versteht, würde sagen, dass sie sehr gut ist. Bei XHAUER kann man sich den Arbeitsalltag sehr flexible gestalten, sodass – wenn sich nicht zu Schade dafür ist, Arbeit am Abend oder am Wochenende nachzuholen – es wahrscheinlich nie vorkommen wird, dass man persönliche Termine nicht wahrnehmen kann.
Zusätzlich ist XHAUER sehr kulant, was das Thema Workation und Home-Office betrifft.
Sehr direkt und teilweise herausfordernd aber mit einem Anliegen daran, Mitarbeiter zu fördern und und zu entwickeln.
Gleichzeitig sehr humorvoll und sympathisch – man kann sich unterhalten ;)
Wer für ein Thema brennt, und ein gewisses Maß an Eigeninitiative mitbringt bekommt genügend Raum, sich darin zu entwickeln und seinen Aufgabenpool dementsprechend mitzugestalten.
Leistungsorientiert, offen und respektvoll, mit klaren Erwartungen und echtem Team-Spirit.
Gut, wenn gut mit einem dynamischen Arbeitsumfeld umgehen kann.