High Performance Umfeld, dass jenen, die danach suchen, ein starkes Entwicklungspotenzial bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei XHUER bekommt man die Möglichkeit früh viel Verantwortung zu übernehmen, mit allen Vor- und Nachteilen die das mit sich bringt.
Ich habe in nichtmal einem Jahr so viel gesehen und gelernt, wie andere wahrscheinlich in einer halben Karriere nicht.
Das muss man mögen. Aber für jemanden wie mich, der Zielstrebig ist, Eigenverantwortung schätzt und einen starken Drang zu Lernen verspürt, ist XHAUER denke ich ein guter Arbeitgeber.
Zusätzlich bekommt man die Chance relativ schnell sein Gehalt hübsch aufzubessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ambitionierte high performance Kultur bei XHAUER wurde in der Vergangenheit oft durch Druck probiert aufrechtzuerhalten, was im Team nicht immer auf Resonanz gestoßen ist.
Ich finde das hat sich aber enorm verbessert.
Ansonsten gibt es nichts, dass ich als schlecht betiteln würde.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war die Einarbeitungsphase teilweise sehr hart, weil viel gefordert wurde, mit einem hohen Anspruch daran, die Dinge selber herauszufinden. Das hat oft hohen Druck erzeugt.
Mehr Klarheit und Führung hätten sicher den ein oder anderen unnötigen mentalen Druck verhindern können.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn gut mit einem dynamischen Arbeitsumfeld umgehen kann.
Image
XHAUER ist im DACH-Mittelstand sehr etabliert im Bereich B2B-Marketing, genießt aber nicht gleiche Bekanntheit wie globale Beratungshäuser (Bsp. EY, etc.). Wer jedoch bei XHAUER gearbeitet hat und sich neu ausrichten möchte, bekommt gut und gerne mal ein Job-Angebot von Unternehmen, die XHAUER kennen oder vielleicht sogar mit ihnen zusammengearbeitet haben, weil sie mit XHAUER eine starke Expertise und Kompetenz assoziieren.
Work-Life-Balance
Wer unter Work Life Balance "einstempeln - ausstempeln und gut ist" versteht, würde sagen, dass die Work Life Balance nicht so gut ist, da man relativ schnell viel Verantwortung bekommt und der Anspruch besteht, sich auch neben der Arbeit in relevanten Themen weiterzubilden (aus eigenem Antrieb).
Wer Work Life Balance eher als Work Life integration versteht, würde sagen, dass sie sehr gut ist. Bei XHAUER kann man sich den Arbeitsalltag sehr flexible gestalten, sodass – wenn sich nicht zu Schade dafür ist, Arbeit am Abend oder am Wochenende nachzuholen – es wahrscheinlich nie vorkommen wird, dass man persönliche Termine nicht wahrnehmen kann.
Zusätzlich ist XHAUER sehr kulant, was das Thema Workation und Home-Office betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Raum für Weiterbildung gegeben (ist sogar erwünscht). Man muss sich jedoch selber darum kümmern und teilweise Zusatzarbeit (außerhalb der regulären Arbeitszeiten) investieren, was manchen vielleicht sauer aufstoßen mag, für mich jedoch sehr nachvollziehbar und fair ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden bevorzugt Leistungsbasiert gestaltet. Mir wurden bis jetzt immer versprochene Boni rechtzeitig und in vereinbarter Höhe ausgezahlt. Wer lieber ein hohes Fixgehalt hat, ist vermutlich an der falschen Adresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nichts auszusetzen, bin aber auch kein Öko-Experte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, weil kleines, eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
GIbt's nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt und teilweise herausfordernd aber mit einem Anliegen daran, Mitarbeiter zu fördern und und zu entwickeln.
Gleichzeitig sehr humorvoll und sympathisch – man kann sich unterhalten ;)
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber legt Wert darauf, ein Umfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen, welches Produktivität, Kreativität und Teamgefüge optimal unterstützt und gibt Freiheiten, sich den Arbeitsplatz und -Alltag selber zu gestalten.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gehört und gleich berechtigt gefühlt, meine Vorschläge wurden bereits von Anfang an berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Wer für ein Thema brennt, und ein gewisses Maß an Eigeninitiative mitbringt bekommt genügend Raum, sich darin zu entwickeln und seinen Aufgabenpool dementsprechend mitzugestalten.