Ernüchternd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie und der Wille Änderungen zu machen ist annofürsich da, aber die Vision der GF welche den Mitarbeitern vorgelegt wird und die tatsächlichen Beweggründe sind weit voneinander entfernt. Es ist wichtig sich Integrität und Respekt zu verdienen, und nicht zu versuchen sich durch 'Tricks' die Leute/Sachverhalte zurecht zu biegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passiv aggressive Kommentare. Den Mitarbeiten dauernd aufdrücken, wie sie ihr Leben zu führen haben (von der Auswahl des Mittagessen bis hin zu Freizeitaktivitäten wird alles kommentiert).
Motivierte Mitarbeiter die GF selbst trainiert hat, welche bemüht auch immer Überstunden hinlegen sind nicht das Problem. Es ist das Training selbst, was nicht inhaltlich ausreicht. Mitarbeiter dann anschreien, dass die Firma den Bach runter geht und das deren Schuld ist, ist nicht akzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Weniger psychologische Spielchen und beginnen ein aufrichtiges Geschäft zu betreiben. GF versucht Marketing Tricks und Hacks überall im Leben anzuwenden. Auch dort wo es nicht angebracht ist. Es fehlt an Weisheit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Kunden.
Auf 100% oder 80% Home Office umsteigen, da das persönlichkeitsprofil der GF noch nicht passt. Wenn die GF sich nur auf das operative Geschäft konzentrieren würde und die Mitarbeiter in Ruhe lässt, denke ich, würde das Geschäft profitieren.
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Wir hatten Mal den Fall, GF dachte sich ein neues Konzept aus welches er kurz mit dem Team besprochen hatte. Es gab noch keinen Prozess, kein Material dazu. Nur eine Idee.
Eine Woche später wird die Leistung an potenzielle Kunden vermarktet von der behauptet wird, dass die Firma bereits viel Erfahrung in dem Bereich gesammelt hat. Kunde wurde nicht darüber aufgeklärt, dass er in Wirklichkeit der allererste wäre, dem diese Leistung angeboten wird.
GF hat Bedenken hierzu abgetan. Wenn man sich die Antworten auf negative Reviews hier auf kununu ansieht, bekommt man von diesem Verhalten eine Idee.
Die Mitarbeiter werden innerhalb der ersten paar Monate aufgefordert auf kununu eine review abzugeben. Zu dem Zeitpunkt kann man sich erst schwer ein Bild machen und da es nicht viele MA gibt ist man sozusagen gezwungen etwas positives zu schreiben. Bei kununu ist es so, dass man nach einem Jahr dann die review ändern kann. Das ist eine Taktik den die GF nutzt. Ich hoffe, dass man die MA künftig nicht mehr unter so einen Druck setzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Wasser und Strom gespart. Es wird drauf geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Trainings Materialien aber diese sind nicht zertifiziert. Da die GF keine Qualitätsmanagement betreibt kann man sich auf die Korrektheit der Inhalte nicht verlassen. Es ist trotzdem besser als nichts und ein guter erster Ansatz.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team generell in den 20ern frühe 30er daher gibt es generell wenig Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Mitarbeiter rekrutiert. Das hat die GF auch bestätigt. Begründung war, dass sie das Team dynamisch und energisch halten wollen.
In Wirklichkeit will die GF junge Leute mit wenig Lebenserfahrung emotional ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ und nicht aufrichtig. Es werden viel psychospielchen betrieben anstatt darauf zu achten dass Mitarbeiter friedlich arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
Laut da das Büro in einer straße mit Bars Cafés etc ist und nicht gut isoliert ist. Man braucht Kopfhörer, aber im Home Office kann man vieles wieder wett machen. Für die home office Option gibt es 4 Sterne.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und man kann immer zum relevanten Mitarbeiter rübergehen oder anschreiben.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen da kleine Firma. Einsteigergehalt war in Ordnung