Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals das familiäre Verhältnis. Im Nachhinein nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die euch was mitteilen wollen, Ernst nehmen. Nicht als Suderer abstempeln. Und auf die Bewertungen hier richtig reagieren. Nicht mit positiven Gehenbewertungen. Vor allem die positive aus März 2025 zeigt doch erst recht auf, was in den negativen als schlecht erwähnt wird.
Auch gehört als Reaktion auf die Bewertungen definitiv nicht dazu, diese immer wieder löschen zu lassen. Es wurde hier bereits mehrfach der Wunsch nach Feedback geäussert - nicht nur von mir - und statt Feedback kriegt man die erneute Aufforderung, die Bewertung zu überarbeiten, weil eine Passage bemängelt worden ist. Aus meiner Sicht spricht das dafür, dass keine Feedbackkultur vorhanden ist. Ja, die Bewertung ist sehr kritisch, aber sie war vor einem halben Jahr noch besser. Die Anpassungen kamen auf Grund des mangelnden Feedbacks zusammen, weil sich für mich dadurch zeigt, dass man von uns ehemaligen Mitarbeitern nicht lernen will. Und das finde ich sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut. Es gibt zum einen natürlich nette Kollege, aber es gibt auch Kollegen, welche sich mir gegenüber überhaupt nicht in Ordnung verhalten haben.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird das Konzept der Holschuld auf den Punkt genau gelebt. Es ist auch eine Holschuld, herauszufinden, dass man was wissen sollte und diese Holschuld besteht. Auf der anderen Seite hatte ich aber auch öfter den Eindruck, dass man nicht zu viel fragen darf.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In der Theorie gut, Gleitzeit und kein All-In (aber das ist heutzutage eh schon normal und nicht extra erwähnenswert), in der Praxis bedingt durch die Projekte auch oft anders.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Aber toxische Männlichkeit ist leider auch an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Durchgangszimmer, Schreibtische nicht in der Höhe verstellbar (auch die Sitzhöhe nicht), keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt spart Papier und man trennt den Müll und behauptet, somit was für die Umwelt zu tun. Auf der anderen Seite fährt man zu jedem Kundentermin mit dem Auto und sponsert einen Rennfahrer beim Porsche-Cup.
Gehalt/Benefits
War zu meiner Zeit deutlich unterm Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
War zu meiner Zeit nicht vorhanden.