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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XiTrust Secure Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XiTrust Secure Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XiTrust Secure Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Finde ich super.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wurde klar aufgebaut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

flexible Arbeitszeiten und daher gut mit Beruf und Kind zu vereinen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

klare und wertschätzende Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Offen für neue Trends und Änderungen was es unglaublich vielfältig im täglichen Tun macht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Büro habe ich teilweise als zu laut empfunden. Ich empfand die Geräuschkulisse stellenweise so intensiv, dass ich mich beim Arbeiten überhaupt nicht mehr konzentrieren konnte und dadurch komplett abgelenkt war von meiner eigentlichen Tätigkeit.
Ich hätte mir hier mehr Rücksicht auf Kolleginnen und Kollegen gewünscht, die ungestört arbeiten möchten.