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GmbH

Gehalt

Ich konnte über die Jahre immer IMO faire Gehaltserhöhungen verhandeln und habe nicht das Gefühl, dass sich das in Zukunft ändern wird.
Die Benefits direkt sind nicht weltbewegend. Es gibt keine direkten Benefits für zB. Klimaticket oder Essensgutscheine. Aber es bietet für mich persönlich genug Flexibilität in Bezug auf Homeoffice, Work-Life Balance etc.

Meist nur Kollektiv. Erfahrene Mitarbeiter werden zuerst mit Gehältern über dem Kollektiv gelockt. Es wurde auch beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass die IST-erhöhungen immer weitergegeben werden. Im IT-KV gibt es allerdings die Möglichkeit, 10% der Mitarbeiter bzw. bis zu 9 Mitarberiter von der KV-IST-Erhöhung auszuschließen. ich wurde von der IST-Erhöhung ausgenommen und von anderen Leuten habe ich es auch gehört.

Faires Gehalt, je Release/Anlass firmenweit organisierte Veranstaltungen
Sozial-Aktivitäten organisiert durch Teammitglieder

Das Gehalt ist meist Kollektiv oder leicht darüber. Die Kollektiverhöhungen bzw. die Ausnahmeregelung wird auch angewandt, was ich persönlich nicht gut finde. Man sollten den Mitarbeitern eventuell eine Wertschätzung mit Gehaltserhöhungen geben wenn diese sie verdienen und nicht abwarten.

Die Gewinnausschüttungen bzw. Gewinnbeteilungen gibt es bis jetzt nicht. Bin schon mehr als 5 Jahre in der Firma.

Essenszulage und Öffikarte wird leider auch nicht bezahlt. Jede Firma schafft es, nur die XiTrust leider immer noch nicht.

Super Fixgehalt mit sehr ansprechender Provision.

Bezahlt wird KV bzw. geringfügig darüber. Im Branchenvergleich eher wenig. Gehaltsverhandlungen gestalten sich erfahrungsgemäß schwierig. Auch im Bereich Zusatzleistungen und Benefits sehe ich noch viel Entwicklungspotential.