XiTrust 

Secure 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander, der Zusammenhalt, hier arbeiten wirklich Intrapreneure, die gemeinsam was bewegen wollen, das ist oft auch ziemlich anstrengend wenn jeder glaubt, es ist seine eigene Firma, aber das macht den besonderen und tollen Spirit hier eben aus!
Außerdem natürlich die coolen Teamevents wie Weihnachtfeier mit Schnitzeljagd durch Graz, das Grillseminar, Buschenschankbesuche,... und das es für alles immer eine Lösung gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze und kein Jobticket

Verbesserungsvorschläge

Wieder Teamevents oder Workshops extern begleitet fände ich super um weiter am Zusammenhalt und den Teamdynamiken zu arbeiten, das finde ich persönlich immer extrem bereichernd.
Oder Ship it Days, das gab es schon mal und wäre sicher wieder cool
Parkplätze und Jobticket oder irgendeine Lösung wo alle was davon haben wäre auch cool und vielleicht ab und zu mal ein Sponsoring für ein Mittagessen beim ÖAMTC als Goodie fände ich auch super

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich sagen, wenn Kollegen gerne noch nach der Arbeit zusammensitzen, gemeinsam trainieren und auch über die Abteilungs"grenzen" hinweg Zeit miteinander verbringen möchten, dann würd ich sagen das Arbeitsklima stimmt. Klar kann nicht jeder mit jedem immer gleich gut, aber in Summe ist das schon eine coole Truppe hier.

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Wir sind nicht Google oder Apple, aber unser Produkt kann hier definitiv mithalten und es gibt die XiTrust schon seit 20 Jahren, teilweise arbeitet das Gründungsteam noch hier, also spricht doch fürs Unternehmen oder?! ;-)

Work-Life-Balance

Homeoffice und extrem grosszügige Kernarbeitszeiten sowie KEINE All in Verträge sind Standard. Auch gibt es Teilzeitmöglichkeiten in vielen Bereichen um Studium oder Kinderbetreuung oder einfach den Wunsch nach mehr Freizeit gut zu ermöglichen. Zudem wird wirklich sehr großer Wert darauf gelegt, dass Überstuden auch zeitnah wieder abgebaut werden. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen, für mich passt das perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Was Sinn macht und Mehrwert bringt wird an Fort- und Weiterbildung auch unterstützt. Zahlreiche Kollegen studieren nebenbei, können dabei auf höchste Flexibilität und Bildungskarenz oder Teilzeit zurückgreifen. Innerhalb der Firma gibt es einige Kollegen, die in verschiedenen Abteilungen Erfahrungen sammelten und sich so zu absoluten Experten weiterentwickelten. Was wir nicht haben, ist ein klarer Karrierepfad in jeder Abteilung, dazu sind wir auch nicht groß genug vermute ich.
Was es schon gibt, und das finde ich echt cool ist die Definition von fachlichen Verantwortlichkeiten. Wir arbeiten dazu mit einer RACI Matrix, die abbildet, wer wo fachlich den Lead hat und entscheiden kann und darf und das sind dann nicht zwangsweise immer unsere Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke mit so einem Produkt ist das ein Must have! Auch fand ich das Kochen fürs Marienstüberl wirklich eine tolle Aktion - Teambuilding mit Mehrwert!

Kollegenzusammenhalt

das lässt definitiv keine Wünsche offen, wenn ich was brauche wird mir immer geholfen, auch wenn eigentlich grad der volle Stress ist, das schätze ich sehr!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich absolut nicht beschweren, wir sind hier wirklich alle per Du und selbst mit der Geschäftsführung herrscht ein kollegiales Miteinander. Man bekommt Feedback und kann es auch geben.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein wunderschönes kernsaniertes Altbaugebäude und ja, der Erstbezug nach Kernsanierung und ein Altbau hat auch immer seine Tücken. Mal fiel die Heizung aus und gerade am Anfang war die Beschattung im Sommer nicht optimal, dann war es heiß, was aber mit grosszügigen "Eis for Free" Aktionen ausgeglichen wurde! Auch anfängliche Akustikprobleme wurde durch Bilder und Vorhänge mittlerweile gut beseitigt. Wir haben Altbau und da sind eben auch viele Durchgangszimmer, das kann manchmal nerven, wenn an jeder SEite eine Türe ist, aber wir versuchen gut aufeinander Rücksicht zu nehmen. Auch große Büros mit vielen Arbeitsplätzen mag nicht jeder, dennoch gibt es genug Möglichkeiten sich mal zurückzuziehen wenn man mehr Ruhe braucht und wer sehr leicht abgelenkt wird, hat durch die schallisolierenden Headsets auch die Möglichkeit sich mehr abzugrengen. Zudem wird auf mehr Ruhebedürfnis auch bei der Sitzplatzwahl Rücksicht genommen. Wir haben ein extrem schönes und geschmackvolles Interieur, nicht immer 100% ergonomisch, aber unsere CFO und "Meisterin der tollen Bürostühle und ergonomischen Sonderlösungen ;-)" ist extrem bemüht, uns allen einen passenden Arbeitsplatz zu bescheren.

Kommunikation

Wir sind sicher nicht perfekt und es kann schon mal vorkommen, dass eine wichtige Info nicht gleich bei allen ankommt oder es zu Konflikten kommt, weil uns allen hier unsere Arbeit wirklich wichtig ist.
Es gibt alle 14 Tage ein Webmeeting, bei dem wir wichtige Infos aus erster Hand bekommen. In unseren Teams haben wir auch Dailies, und auch ausserhalb der Entwicklung wo es Sinn macht, arbeiten wir nach Scrum wodurch die Kommunikation und Zusammenarbeit extrem wichtig ist. Ja auch hier gilt, mit manchen Kollegen und Vorgesetzten klappt es besser mit anderen auch mal nicht so gut, aber wichtig ist doch immer was man daraus macht. Wenn es Konflikte gibt, werden die auch angeschaut und Lösungen gesucht, wenn es Sinn macht auch mal durch eine neutrale Person begleitet.
Es gibt außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche, und bei Bedarf natürlich zusätzlich Feedback oder anlassbezogene Gespräche mit den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

definitiv! Gerade durch die übergreifende Zusammenarbeit ergeben sich immer wieder spannende Projekte und auch Ideen von uns Mitarbeitern werden gerne gehört und wenn möglich auch umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büroräumlichkeiten, regelmäßige Firmenevents, interessante Kunden und Projekte, wertschätzendes Miteinander, innovatives Produkt welches einen nachhaltigen Value bei den Unternehmen stiftet.

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Branchenführer im eSign Umfeld im DACH Raum

Work-Life-Balance

In einer SaaS Company gibt es immer wieder Phasen in denen sehr viel gefordert wird, aber dennoch kann man eine gute Balance herstellen.

Karriere/Weiterbildung

In einem skalierenden SaaS Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten sehr groß, man muss aber selbst etwas dafür tun und darf sich nicht wie in einem Konzern darauf verlassen, dass einem das reine absitzen von Zeit zum Ziel führt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt selbst steht schon für Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, mehr kann man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, für Ideen offen, wertschätzend und fair.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, gute Infratruktur, wenn man Equipment benötigt bekommt man es sehr schnell.

Kommunikation

Die perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen bei dem ich bisher war. XiTrust bietet den Mitarbeitern regelmäßige Webmeetings in welchen Informationen aus allen Abteilungen ausgetauscht werden. Auch abteilungsintern gibt es einen regelmäßigen Austausch, sogar die Kollegen aus den Offices in Deutschland und der Schweiz sind immer wieder in Graz um sich auszutauschen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Ist zu 100% gegeben

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Kunden in der gesamten DACH Region.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeiter überdenken.

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Außen hui, professionelle Homepage und Marketingabteilung.

Work-Life-Balance

Bei zeitlichen Deadlines und schlechterer Planung stressiger, ansonsten ganz ok. Zeitausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Einmal hat es eine geförderte Weiterbildungsreihe gegeben. Interne Kurse waren auch geplant.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hilft man sich, gemeinsame Pausen, Essenszubereitungen

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist nie bei meinen Mitarbeitergesprächen anwesend gewesen. Der Teamleiter hat die Mitarbeitergespräche übernommen.

Führungsverhalten in manchen Situationen ausbaufähig (gegenüber Mitarbeiter) bzw hat man auch im Nachhinein Negatives gehört.

Den Vorgesetzten sieht man fast nur bei offiziellen Präsentationen und Firmenevents.

Kommunikation

Untereinander im Team super, es gibt offizielle Präsentationen von neuen Projekten und News

Interessante Aufgaben

Projektanpassungen haben sich mit der Zeit wiederholt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, viele Events und gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Essensgutscheine :(

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiterhin am Boden!

Arbeitsatmosphäre

Das neue Büro ist einfach super! Man sitzt in einem Altbau, mit moderner Ausstattung. Die Räumlichkeiten sind über zwei Etagen getrennt und jeder Mitarbeiter hat genug Platz zum Arbeiten.

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Österreichs führendes Unternehmen im Thema eSignatur.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, man kann sich also seine Zeit selbst einteilen. Natürlich bei Projekten die abgeschlossen werden müssen, auch mal Mehrarbeit notwendig. Durch das Gleitzeitmodell aber super gereglt und auch keine Überstundenpauschalen für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale Signaturen = kein Papier = Umweltbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, allerdings mangelt es an Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Feierabendbier? Gemeinsame Turniere? Gemeinsames Zusammensitzen? Wenn Dir das wichtig ist, bist du bei XiTrust genau richtig! Alle werden herzlichst aufgenommen und sind sofort Teil eines hervorragenden Teams!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist bei der Firma XiTrust willkommen, wenn man das Produkt und die Firma liebt wie wir alle.

Vorgesetztenverhalten

Man ist dem Vorgesetzten und auch allen anderen in der Geschäftsführung sehr nahe und auf Augenhöhe. Keiner ist abgehoben oder lässt den anderen Personen seine Positon spüren. Immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Smalltalks.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden über den Info-Screen im Aufenthaltsraum geteilt. Wöchentliche Meetings mit allen neuen Informationen stehen ebenfalls an.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Sehe ich aktuell als ganz gut an. Unsere CFO ist eine Frau. Im Marketing arbeiten ebenfalls sehr viele Frauen und auch in der Entwicklung, CPM und Finanz sind Frauen eingestellt und werden gleich behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch! Auch ich merke keinen Unterschied.

Gut am Arbeitgeber finde ich

XiTrust steht für VERTRAUEN... in die Mitarbeiter, in ein Produkt welches Vertrauen und Sicherheit gibt, in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern und in die Zukunft als innovativer Lösungsanbieter und Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Der Xi-Spirit prägt das Unternehmen sehr und man spürt sofort, dass alle gemeinsam an einem großen Ziel, einer Vision arbeiten. Kooperation über alle Abteilungen hinweg ist eine Selbstverständlichkeit.
Man fühlt sich einfach wohl!

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es hin und wieder eine starke Auslastung, allerdings kann man Überstunden sehr flexibel in Form von Zeitausgleich abbauen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Produkt die elektronische Signaturlösung MOXIS steht für Nachhaltigkeit, insofern könnte das Umweltbewusstsein nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich nur sagen... bessere Kollegen hatte ich selten!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht keinen Unterschied, alle werden gleichberechtigt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr, wertschätzendes Miteinander, offen für Ideen und Veränderungen, kritikfähig, Kommunikation auf Augenhöhe und das wichtigste gegenseitiges Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Wir sind den alten Büroräumlichkeiten entwachsen :-)
Das neue Büro ist aber schon bald fertig und darauf freuen sich alle.
Sonst alles TOP!

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt es hin und wieder Informationen die im Alltagsgeschäft untergehen, im Großen und Ganzen wird aber auf eine globale Kommunikation über die gesamte Firma hinweg ein starker Fokus gelegt.

Gleichberechtigung

JA! Frauen sind sowohl im Management Board als auch in der Teamlead Ebene vertreten.

Interessante Aufgaben

Ist definitiv gegeben da man in die Prozesse unterschiedlichster Unternehmen in verschiedenen Branchen Einblick bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung stets auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, tolles Team und man hat die Möglichkeit, etwas zu verändern!
Top Arbeitsequipment (Notebooks, iPhones etc.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima bei XiTrust ist angenehm und offen, der Wohlfühlfaktor hoch. Die Dynamik im Unternehmen ist positiv. Als neuer Mitarbeiter wurde ich sofort herzlich aufgenommen.

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Zeitgemäßes Unternehmen das modern auftritt. Keine falschen Versprechen nach Außen.

Work-Life-Balance

Wie in den meisten Unternehmens gibt stressigere und weniger stressige Phasen. Vorgesetzte nehmen aber jederzeit auf perönliche Belange Rücksicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf (Mülltrennung in Büros, verwendete Arbeitsmaterialien, Energieverbrauch, Raumklima). Jedoch bin ich davon überzeugt, dass dies schnell optimiert werden könnte, wenn es jemand in die Hand nehmen würde.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden laufend abgefragt und organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und hat sich in letzter Zeit nochmals deutlich verbessert!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kolleginnen und Kollegen werden sichtbar mit Respekt und Anerkennung behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Teamleiter bzw. jeder Teamleiterin im Unternehmen sehr offen sprechen und wird stets mit Respekt behandelt. Die Gespräche finden kollegial und immer auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird einem geholfen.

Arbeitsbedingungen

Passt. Was nicht passt, wird - nach Rücksprache mit dem Chef oder der Chefin - passend gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut - Aubaupotenzial aber durchaus noch gegeben. Daran wird aber bereits sichtlich gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Abwechlung ist garantiert! Man tritt mit spannden Kund*innen in Österreich und Europa in Kontakt und baut ein Netzwerk auf.
Strukturiertes Arbeiten ist sehr gut möglich und wird gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder in der Firma ein offenes Ohr hat für den anderen. Unabhängig von den jeweiligen Positionen.
Dass wir gemeinsam an einem tollen Produkt arbeiten, hinter dem auch jeder in der Firma steht.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich pudelwohl. Arbeiten macht in dieser Firma einfach Spaß.

Work-Life-Balance

Im Projektgeschäft naturgemäß nicht immer gegeben. Gesamt passt es jedoch, da man nach einer stressigen Phase seine Überstunden auch wieder abbauen kann/darf.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sehe ich Verbesserungspotential. Mit Mülltrennung und dem Produkt alleine ist es leider noch nicht getan.

Kollegenzusammenhalt

Im Team äusserst stark. Wir sind wirklich ein Team und keine Einzelkämpfer. Teamübergreifend auch toll, vor allem mit den Teams, mit denen man tagtäglich zu tun hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Management Board nimmt sich immer Zeit und man kann sich jederzeit melden. Auch dann, wenn es sich nicht um den direkten Vorgesetzten handelt. Probleme werden Ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell ist die Bürosituation noch nicht optimal (zu wenig Platz, Durchgangsbüro). Dies soll sich aber bald ändern, das neue Büro wird bereits eingerichtet.

Kommunikation

Kleinere Reibungsverluste dadurch, dass die meisten aktuell im Home Office arbeiten. Sonst aber sehr gut. Vor allem hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch Zeit, wenn man mit ihnen reden will.

Gleichberechtigung

Bin als Frau in einer Teamleiterposition (und nicht die einzige), also ja, ist auf jeden Fall gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Nachschärfen der Sozialleistungen wie Essenszulagen oder Öffi Karten
Verbesserung der Büromöbel

Arbeitsatmosphäre

Ein hohes Plus wegen den Kollegen*innen - die sind super. Alle freundlich, jeder hilft und man wird inkludiert.
Man kann sich einbringen und auch sagen wenn etwas stört und wird dabei ernst genommen.

Work-Life-Balance

Ist im großen und ganzen gegeben - Überstunden sind aber natürlich im Projektalltag nicht ausgeschlossen. Man kann sich aber seinen Arbeitstag selbst gestalten und es gibt flexible HO Modelle und Arbeitszeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Es wird am Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten gearbeitet. Diese sollten etwas konkretisierter und auf das Produkt zielgerichteter Ablaufen. Es wird hier jedoch auch der Input der Mitarbeiter eingeholt - daher wird hier Verbesserungspotential auch erkannt und daran gearbeitet.
Studenten werden jedoch definitiv gefördert (Flexible Arbeitszeitmodelle...)

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt sehr gut - man wird auch als Neuling inkludiert und fühlt sich nicht ausgeschlossen. Das nicht nur beim Mittagessen, sondern auch in Form regelmäßiger Events an denen man teilnehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe - man kann auch als Neuling Input bringen, der diskutiert wird und ernst genommen wird. Kein "Du machst das und fertig" - Sachen können diskutiert werden.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment an sich ist gut.

Das Büro hat derzeit keine Klima - es soll aber in ein neues Büro übersiedelt werden. Hier wird es denke ich eine Klimaanlage geben. ;-)

Manche Bürosessel haben kaputte Rollen etc, vielleicht könnte man sich das beim Umzug auch nochmal genauer ansehen.
Wenn man aber allgemein etwas benötigt oder aus irgendwelchen Gründen anderes Equipment benötigt (Größerer Bildschirm/Laptop, etc), ist das eigentlich immer möglich.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Meetings in denen wir einander Wissen vermitteln und uns organisieren aber auch etwas über die Firma erfahren.

Im allgemeinen müsste aber an ein paar organisatorischen Strukturen nachgearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Natürlich Geschmackssache aber es ist ein sehr modernes Produkt mit viel Weiterentwicklungspotential. Man kann sich gut einbinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Unternehmen mit großem Potential für Expansion am Markt. Innovatives und hoch skalierbares Produkt. Wertschätzendes Miteinander im Unternehmen, diverse Möglichkeiten sich einzubringen wenn man es möchte. Vorgesetzte auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts... absolut nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bürogebäude könnte repräsentativer sein - passend zum Produkt (modern, innovativ,...)

Arbeitsatmosphäre

Man kann vom ersten Tag an seine Ideen einbringen und hat auch die Möglichkeiten diese sofort umzusetzen, „Out of the Box Thinking“ wird gefordert und gefördert, man fühlt sich sofort wohl und kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe

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Professioneller und ernstzunehmender Player am Markt auch durch die Beteiligung am österreichischen Trustcenter A-Trust.

Work-Life-Balance

Jeder kann für sich entscheiden wieviel Zeit er/sie investiert um das gemeinsame Unternehmensziel voranzutreiben. In Projektpeekphasen kann es aber natürlich auch mal zu Überstunden kommen, die dann aber wieder als Zeitausgleich genommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden abgefragt und umgesetzt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MOXIS das Produkt der XiTrust steht für Umweltbewusstsein... Einsparung von Papier/Posttransport etc. durch Digitalisierung der Signatur

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind trotz vollem Terminkalender immer für einen da und helfen wo es geht... man fühlt sich mit seinen Aufgaben nie alleine gelassen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf Augenhöhe - besser geht es nicht!!!

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Infomeetings des Management Board, dadurch sind die wichtigsten Informationen immer bei allen Mitarbeitern gleich verteilt! Auf Grund der Homeoffice Möglichkeit finden auch alle Meetings im Online Format statt.

Gleichberechtigung

Sehr gute Verteilung von Männern und Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, speziell durch die verschiedenen Branchen und Unternehmen kommen immer wieder neue Usecases und Requirements auf einen zu. Aber auch intern kann man sich in allen Abteilungen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in alle Themenbereiche einzubringen und wird von Tag eins ernst genommen. Es gibt keine "Ellenbogenmentalität" da jeder am gemeinsamen Erfolg der Firma arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Automatisierung der internen Unternehmensprozesses (z.B. Angebotserstellung, zentrales Dokumentenmanagementsystem), wobei hieran bereits gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Wohlfühlfaktor! Selbst wenn es an etwas fehlen sollte werden immer Wege gesucht und gefunden.

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Ein ernst zunehmender Player im e-sign Bereich mit ausgezeichneten Referenzen (BMW, Adecco, uvm)

Work-Life-Balance

Jeder gibt 100 % und arbeitet am gemeinsamen Erfolg. Dabei kann eigenständig entschieden werden, wie viel Leistung und Bemühung investiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, Training on the Job schaffen regelmäßigen Wissenstransfer, welcher in Wikis festgehalten wird. Durch den stetigen Wachstum ergeben sich auch Karrieremöglichkeiten und Raum weitere Aufgaben zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bereits durch das Kernprodukt MOXIS (e-sign) gelebt.

Kollegenzusammenhalt

DU-Mentalität durch alle Hierarchieebenen und immer auch ein Ohr für privaten Gesprächsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderene technische Ausstattung

Kommunikation

Auch standortübergreifend (Deutschland / Österreich) funktioniert die Kommunikation reibungslos. Videokonferenzen gehören dabei zur Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Trotz IT-/Softwarebranche relativ ausgeglichenes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Umfeld. Der Themenbereich entwickelt sich stetig weiter und fordert alle Mitarbeiter am Puls der Zeit zu bleiben. Durch den branchenübergreifenden Einsatz der Produkte steht Abwechslung an der Tagesordnung.