Weiter bergab; die Richtung stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel. Leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass durch Freunderlwirtschaft, Vitamin B und inkompetentes Management Vertrauen und Respekt in den Arbeitgeber binnen 2 Jahren völlig unterhöhlt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eingestehen, dass die IT keine Sales-Abteilung ist und für fehlgeleitete Kalkulationen keine Verantwortung trägt. Lieber vor der eigenen Haustür kehren und selber Verantwortung übernehmen. Auch das kann ein Lernprozess sein.
Arbeitsatmosphäre
Es geht rapide bergab, wo früher noch Kommunikation auf Augenhöhe gepflegt wurde, wird heute einfach eine neue Zwischenebene eingefügt. Ständig werden neue Gesichter präsentiert, damit das Top Level Management aus dem Elfenbeinturm Verantwortung abschieben und zunehmend Druck aufbauen kann. Mitarbeiter/innen werden Gehaltserhöhungen verweigert, um andererseits teure Manager mit kurzer Halbwertszeit einzukaufen. Meetings werden kurzfristiger angesetzt und verwirrender abgehalten.
Kommunikation
Ständig wird direkte Kommunikation in den quartalsmäßigen Townhall-Meetings vom Top-Level-Management gepredigt, die aber nur Management-Sprech und Stotterei beinhalten und so zunehmend von deren Inkompetenz und Hilflosigkeit zeugen. Kurzfristige und unliebsame Neuigkeiten werden auf die Ebenen darunter abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, generell aber für viele der einzige Grund dazubleiben.
Work-Life-Balance
War schonmal besser. Grundsätzlich faire 38,5h Woche mit der Möglichkeit zur Überbezahlung von Überstunden. Diese müssen neuerdings knapp gehalten und Resturlaub schnellstens abgebaut werden (Wir müssen sparen!).
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zum direkten Vorgesetzten meist gut und vertrauensvoll, alles darüber ist eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
War ebenfalls schonmal viel besser. Früher konnte man relativ frei eigene Ideen einbringen, aktuell wird alles nur mehr den Projekten des Managements untergeordnet und dementsprechend Druck aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Enden (kaputt-)gespart. Katastrophales Volumenmanagement verhindert regelmäßig Updates, so dass Geräte tlw. nicht mit Sicherheitspatches versorgt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Mülltrennung?
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 5 Monaten ist das Gehalt de facto eingefroren, ohne Möglichkeit auf etwaige Gehaltserhöhung. Gehälter entsprechen bei weitem nicht Marktniveau. Zusätzliche Benefits gibts wenig bis gar nicht, bzw. ist sehr standortabhängig.
Image
Generell als sicheres und stabiles Unternehmen bekannt. Wirkt allerdings durch Freunderlwirtschaft im Management zunehmend abgehoben und völlig realitätsfremd.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden bis zu zwei Konferenzbesuche im europäischen Ausland genehmigt. Heute verweist man lieber auf interne "Fortbildungsmöglichkeiten".