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Gehalt

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174 XXXLdigital Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei XXXLdigital verdienen kannst.

    Gehälter bei XXXLdigital

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inWien57.500 €
    Agile CoachWien68.000 €
    Frontend-Entwickler:inWien59.100 €
    Product Owner:inWien70.400 €
    Business Analyst:inWien61.900 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rWien41.400 €
    Officemanager:inWien40.500 €
    Teamleiter:inWien72.200 €
    User Experience Designer:inWien66.300 €
    IT-Projektmanager:inWien63.000 €
    Projektmanager:inWien49.500 €
    Manager:inWien63.000 €
    Operations Manager:inWien72.900 €
    Business Partner HRWien43.500 €
    Online Marketing Manager:inWien48.300 €
    Produktmanager:inWien74.500 €
    Qualitätsmanager:inWien50.300 €
    Recruiter:inWien66.300 €
    Scrum MasterWien51.400 €
    Data AnalystWien60.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittlich und wird laufend um Benefits gekürzt

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind sowieso unterdurschnittlich und dann seit 5 Jahren der gleiche Essenszuschuss. 36 Euro im Monat , wofür bitte wenn mann jetzt noch mehr im office sein muss, mehr kosten hat und die inflation tut ihr übirges.

    1,0
    Gehalt/Benefits

    Es werden zwar attraktive Jobtitel vergeben (gut für LinkedIn), diese lassen sich jedoch aufgrund des starken Micromanagements und starrer Vorgaben kaum eigenverantwortlich ausfüllen. Das Gehaltsniveau ist niedrig, und Gehaltserhöhungen werden regelmäßig mit Verweisen auf die Wirtschaftslage verwehrt, während die Eigentümer über steuerschonende Firmenkonstrukte im Ausland (z.B. Malta) immense Gewinne abschöpfen. Bestehende Benefits und Sozialleistungen werden aktuell schrittweise wieder zurückgefahren, man bekommt nur noch das absolute Minimum.

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mein Gehalt ist in Ordnung, weil ich beim Einstellungsgespräch hart verhandelt habe. Wenn man das nicht tut, bekommt man den Standard in einem sehr niedrigen KV. Sozialleistungen sind vernachlässigt. Man bekommt ein paar Euro Edenred Zahlungen für Lebensmittel an Bürotagen, was aber in der heutigen Wirtschaft schnell aufgebraucht ist, wenn man jetzt öfter ins Büro fahren muss. Kein Betriebsarzt, keine sportlichen Aktivitäten oder sonstige Leistungen. Ich glaube in Wels gibt es Massagen, aber die zählen natürlich nur für Personen an dem Standort. Das Obst und Gemüse in der Büroküche ist meistens schon am Dienstag aufgebraucht. Die gelegentliche Pizzaparty nach der Arbeit ist ja nett, aber macht nicht wett, dass viele andere Aspekte fehlen. Mitarbeiterkonditionen bei Möbeln sind auch so verschwindend gering, dass man oft im normalen Sale bessere Angebote bekommt.

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    War zeitweise gut, wurde die letzte Zeit doch eher schleifen gelassen, daher bewegt es sich langsam wieder in den eher unterdurchschnittlichen Bereich.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit der bestehenden Belegschaft gibt es keinen Dialog mehr bezüglich Gehalt/Rolle man will uns nicht mehr. Parallel werden Positionen mit tollen Titeln/Gehaltspaketen ausgeschrieben.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 174 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei XXXLdigital zwischen 31.200 € für die Position „Sachbearbeiter:in Einkauf“ und 97.200 € für die Position „Leiter:in Produktmanagement“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.3 von 5 und damit 41% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 61% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 147 Bewertungen).
    • Basierend auf 174 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei XXXLdigital Softwareentwickler:in (31 Angaben), Agile Coach (14 Angaben), Frontend-Entwickler:in (11 Angaben).