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Gehalt

Es ist besser geworden, nachdem der Gehaltsfreeze im Herbst aufgehoben wurde. Ich werde leider noch immer unter Marktwert bezahlt.

Seit 5 Monaten ist das Gehalt de facto eingefroren, ohne Möglichkeit auf etwaige Gehaltserhöhung. Gehälter entsprechen bei weitem nicht Marktniveau. Zusätzliche Benefits gibts wenig bis gar nicht, bzw. ist sehr standortabhängig.

Gehaltssperre ist immer noch aktiv. Kollegen haben teilweise seit 2 Jahren keine Erhöhung bekommen. Die Gehälter waren zuvor schon unter Marktgehalt, man kann sich bei 6,5% Inflation dann selbst ausrechnen, wie es damit aktuell aussieht. Dadurch verlassen aktuell die guten Mitarbeiter das Unternehmen. Die faulen Maden im (sehr dünnen) Speck bleiben natürlich, sonst müssten sie im neuen Unternehmen vielleicht sogar noch etwas leisten...

Zwei *relevante* Benefits gibt es: Wiener Linien Ticket und Edenred Guthaben von 16€ im Monat. Das war es aber auch schon.

Die Bezahlung ist unter dem Branchenniveau.

Es wird an den falschen Ecken immer wieder gespart. Seit Dezember Salary Freezes mit der Begründung dass die Container- und Energiepreise gestiegen sind. Die Mitarbeiter müssen ja leider auch mehr für Essen, Miete, Strom, Gas bezahlen - dies wird aber völlig ignoriert. Den Mitarbeitern wird gar nicht entgegengekommen.

Es gibt seit fast einem halben Jahr einen "Hire-Freeze" und einen "Gehaltserhöhungsstopp". Es wird bei Rekordinflation kein Euro angepasst, ohne Aussicht auf Besserung.

Männer und Frauen haben gravierende Unterschiede in der Bezahlung, obwohl die selbe Rolle ausgeübt wird; teilweise wird um eine Gehaltserhöhung gebettelt bei überragender Arbeitsleistung; die Prämien gehen hauptsächlich in die Taschen der Führungskräfte; zum Abschluss was positives: zumindest wird das Gehalt pünktlich ausbezahlt