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Gehalt

Unterdurchschnittlich

Gehalt ist seit über einem Jahr eingefroren und auch sonst lassen die Benefits mittlerweile zu wünschen übrig wenn man andere Unternehmen betrachtet.

Wiener Linien Jahreskarte, monatlich wechselnde Preisnachlässe bei Partnerunternehmen, Edenred-Guthaben

Neben der generellen Vergütung empfinde ich vor allem die Entwicklung bei Benefits und Gehaltsanpassungen als enttäuschend. Wenn gleichzeitig kommuniziert wird, dass bisher zu viel gewährt worden sei, Benefits wenig „bringen“ würden oder Gehaltsrunden seit geraumer Zeit nicht mehr durchgeführt werden, trägt das zusätzlich zum Eindruck fehlender Wertschätzung bei. Auch Team Events werden nicht mehr freigegeben . Solche Botschaften sind besonders schwierig, wenn parallel hohe Ansprüche an Motivation, Leistungsbereitschaft und Veränderungswillen gestellt werden, untermauert mit dem aus meiner Sicht nicht der Realität entsprechenden Zusatz „Wir bauen das zusammen“.

Kein Betriebsrat. Mobbing und Druck. Darf man sich da ein faires Gehalt erwarten?

Gehaltserhöhungen sind Grundlos seit über einem Jahr ausgesetzt ohen Info ob und wenn ja, wann sich mal wieder was bewegt. In Wien gibts die Jahreskart und 36€ Edenred Guthaben pro Monat. (und am Montag nen Obstkorb, gratis Wasser und gratis Kaffee, juhuuu)