Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team, am Wochenende frei, Kaffee und Obst ist gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung, die nicht selbstständig ein teilbare Arbeit, die Heuchelei der Geschäftsführung, dass man den Wünschen der Mitarbeiter nachgeht, stattdessen doch dem Kunden eher in den Hintern kriecht und nachgibt. Die Überstundenpauschale von 10 Stunden!, die Standortrotation da es zu wenige Mitarbeiter gibt, keine Rabatte oder Benefits! Zu viel unbezahlte Zusatzleistungen der Mitarbeiter zB. Putzfrau spielen und unzählige Möbel durch die Gegend schleppen. Bei Veranstaltungen musste eine Kollegin bis 3 Uhr in der Früh anwesend sein und um 8 Uhr Früh wieder ihren Dienst antreten und NEIN die Dame bekam nicht mehr Geld dafür!
Einfach nur demütigend und unmenschlich!!!
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal muss man dementsprechend richtig entschädigen! Wenn man ständig davon redet, dass man mehr Umsatz machen muss und dann aber Geld für unnötiges Equipment ausgibt macht man sich lächerlich und unglaubwürdig. Die Zusatzleistungen der Mitarbeiterinnen soll entweder das Unternehmen oder der Kunde begleichen!!
Hören Sie ihren Mitarbeiterinnen zu, wenn sie Verbesserungsvorschläge und Wünsche äußern, es kann nicht sein, dass man ständig dem Kunden alles recht macht und seinen Mitarbeitern nicht! Schenken Sie ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen. Stellen Sie mehr Personal ein, das fördert die Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitseinstieg bietet diese Firma eine breite Palette von Einblicken, da man mit fast 100 verschiedenen Firmen zutun hat und für alle eine individuelle Rezeptionistinnen-Rolle spielt!
Aber es überfordert auch manchmal sehr, besonders da sich die Firmen permanent ändern und man sich ununterbrochen an neue Firmen gewöhnen muss und deren Wünschen beugen muss.
Kommunikation
Es läuft alles über Mail. Man streitet sich, man kritisiert sich, man informiert sich. Alles über Mails. Wenn man einen Fehler macht bekommt man eine Einladung zu einem Gespräch mit der Geschäftsführung, auch über Mail. Es gibt ein monatliches Teammeeting, das aber häufig sehr unnötig ist und auch noch bis spät in den Abend dauert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht zu viel Stress, wegen Personalmangel herrscht, ist es wirklich sehr nett mit den Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird von Mo.-Fr. von 8-17 Uhr. An einem Freitag bis 17 Uhr im Büro zu hocken grenzt an Quälerei. Es dürfen nur maximal 2 Personen in der Woche fehlen, wenn man dringend einen Urlaubstag braucht und es sind aber schon zwei Personen auf Urlaub leidet das Team furchtbar an Personalmangel und Überforderung.
Familienplanung wird respektiert oder muss, da das Team nur aus jungen Frauen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Lügt einem ins Gesicht! Verspricht Aufstiegsmöglichkeiten, die nie umgesetzt werden.
Es werden Entscheidungen getroffen, die dann die Angestellten ausbaden dürfen.
Interessante Aufgaben
Wöchentlich wird ein Dienstplan erstellt, somit ist man stündlich für verschiedene Aufgaben zB. Telefonieren, Rundgänge, WC-Kontrollen, usw. eingeteilt und muss dann anschließend sogar Kontrolllisten ans Management weiterleiten. Zusätzlich ist man ist in Teams in unterschiedlichen Bereichen eingeteilt. Dadurch teilen sich 2-3 Kolleginnen den Arbeitsaufwand. Durch den fast schon täglichen Standortrotationen hat man aber nie seinen eigenen Arbeitsplatz, was bedeutet, dass man ständig seine Sachen/Arbeitsmaterial von dem einen zum nächsten Standort schleppen muss. Die Monats- oder Jahreskarte muss man vom eigenen Gehalt bezahlen, obwohl man im Auftrag von der Firma unterwegs ist.
Es gibt zwar Abwechslung aber niemals einen eigenen Arbeitsplatz!
Dazu kommt, dass Arbeit geleistet werden muss, die NICHT im Vertrag steht oder irgendwie beim Vorstellungsgespräch erwähnt wurde und somit unbezahlt bleibt und an einem hängen bleibt.
Friss oder stirb ist das Motto dieser Firma!
Gleichberechtigung
Mir persönlich kommt es so vor, als würden NUR Frauen eingestellt werden. Ein Hahn bleibt nämlich gerne alleine im Hühnerstall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Kollegin ist 30 Jahre alt und wurde, obwohl sie ausgezeichnete Arbeit leistet und sehr verlässlich ist, nicht und nicht befördert. Es werden keine ältere Personen eingestellt, da man ein junges, unschuldiges, hübsches Mädchen am Empfang sitzen haben möchte und kein altes.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind alle hell und unterschiedlich. An dem einen Arbeitsplatz sitzt man zu weit vor dem Computer und leidet dadurch sehr und schnell unter Kopfschmerzen und Rückenschmerzen.
Die Technik ist gut, die Computer könnten schneller sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll getrennt wird bei uns nicht!
Nespresso-Kapseln wandern bei uns in den üblichen Restmüll oder Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
ZU WENIG!!!!
Für den zusätzlichen Mist den man leisten muss wie zB. Büros einrichten, schwere Tische schleppen/ziehen und Veranstaltungsräume für über 100 Personen umbestuhlen grenzt an Unmenschlichkeit verbunden mit Muskelzerrungen, Rückenschmerzen und und und. Es interessiert die Geschäftsführung nicht, dass man sich nicht als Möbelpacker, sondern als Rezeptionistin beworben hat!!!
Es gibt KEINE Prozente oder Mitarbeiter-Rabatt bei den Kantinen egal an welchen Standort und auch die Jahreskarte der Wiener Linien muss man selbst bezahlen.
Image
Sieht von Außen betrachtet gut aus und das junge Team verlockt, aber der Schein trügt!
Keiner aus meinen Bekanntenkreis kennt meine Firma oder hat jemals davon gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einmal im Jahr verschiedene Workshops angeboten, allerdings wird durch die Bereicherung bestimmt nicht mehr bezahlt.
Einige Kolleginnen studieren nebenbei und sind als Teilzeitkraft eingestellt.