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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Your Office - Managed Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Your Office - Managed Business Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Your Office - Managed Business Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist generell entspannt, es gibt aber auch hektische Phasen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Zeit findet man sich zurecht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität ist wichtig

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte, eigentlich wie überall

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn nicht, aber nach der Basisphase bieten sie viele verschiedene Möglichkeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durch Personalmangel, häufige kurzfristige Änderungen und unklare Zuständigkeiten überwiegend belastend. Oft war nicht klar, wo man längerfristig eingesetzt wird oder welche Aufgaben man übernehmen soll. Das sorgte für unnötigen Stress und Unsicherheit im Arbeitsalltag.

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