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Gehalt

für das was verlangt wird zu wenig - und dann noch Überstundenpauschalen vereinbaren wollen! Stellt mehr Leute ein, dann reichen die Mitarbeiter auch für die Arbeit

für die aufgaben und verantwortung die man hier hat leider viel zu gering...

Leider zu wenig...

Sie zahlen zu wenig!!!!

Noch dazu weiß jeder, dass man sich ab und zu über das Gehalt intern unterhält und es motiviert niemanden, Nein, noch eher fühlt man sich diskriminiert, für blöd verkauft und die jahrelange harte Arbeit als bedeutungslos und wertlos, wenn man von einem Trainee erfährt, dass er so viel verdient wie sie selbst...

Andere Firmen bieten Rabatte bei der Kantine an, einen Betriebsarzt, Kinderbetreuung und vieles mehr!!! Hier überhaupt NICHTS!!!

ZU WENIG!!!!
Für den zusätzlichen Mist den man leisten muss wie zB. Büros einrichten, schwere Tische schleppen/ziehen und Veranstaltungsräume für über 100 Personen umbestuhlen grenzt an Unmenschlichkeit verbunden mit Muskelzerrungen, Rückenschmerzen und und und. Es interessiert die Geschäftsführung nicht, dass man sich nicht als Möbelpacker, sondern als Rezeptionistin beworben hat!!!
Es gibt KEINE Prozente oder Mitarbeiter-Rabatt bei den Kantinen egal an welchen Standort und auch die Jahreskarte der Wiener Linien muss man selbst bezahlen.