interessanter, zweistufiger Bewerbungsprozess mit rascher Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zizala Lichtsysteme GesmbH als Spezialist im Group Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zweistufiger Recruitingprozess, um sich gegenseitig kennenzulernen
kreative Präsentation mittels Flipchart des Bewerbers gefordert
angenehme Situation trotz immerhin vier Personen von Seiten der Firma gegenüber dem Bewerber selbst
Bewerbungsfragen
- allgemeine Vorstellung gewünscht
- Details zur Ausbildung und den bisherigen Arbeitgebern
- insbesondere Motivation und Zukunftsvorstellungen wurden hinterfragt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen