106 Bewertungen von Bewerbern
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das SAP Online-Bewerbungstool (zkw-group-online-bewerbung.zkw.at) mutet ziemlich altbacken an und hat kaum Features.
Da gäbe es deutlich modernere Lösungen - zB SmartRecruiters oder Lever (bzw. generell ein Aplicant Tracking System)
Möglichkeit zu telefonischen Bewerbungsgespräch wurde angeboten.
Gute Englisch Kenntnisse wurden als Pflicht angeführt, jedoch nie überprüft.
Ernsthafte Einstellungsgespräche ohne Zusagen die man später nicht einhält
Man sollte sich im Klaren darüber sein, wonach man sucht
Wenn man sagt man ruft an einem gewissen Tag zurück , sollte man dies als " Professionelle HR Abteilung " auch einhalten .
Vielleicht sollten Alle Bewerber die gleichen Aufgaben kriegen und nicht eine die für den Job gar nicht benötigt wurde.
Mehrfach angerufen und immer ist die Zuständige nicht da , wenn man den Standort sowieso abarbeiten will sollte man dies wenigstens Öffentlich Kundtun.
Als professionelle HR-Abteilung und Abteilungsleiter kann man sich als Bewerber doch zumindest auf Augenhöhe begegnen. Ich habe viel Automotive Erfahrung und das Bewerbungsgespräch und die anschließende Absage sind gelinde gesagt eines solchen Unternehmens nicht würdig. Man sollte daran arbeiten Bewerbern im face 2 face Gespräch nicht das Gefühl geben dass man vollkommen demotiviert und es an Kompetenz mangelt. Das man von Unternehmen absagen bekommt ist vollkommen in Ordnung und nachvollziehbar. Allerdings ist die Art und Weise wie entscheidend und an der sollte das Unternehmen dringend arbeiten.
Keine
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