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Stellt euch darauf ein, dass die Entlohnung grundsätzlich auf dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt des Handels basiert. Für eine darüber hinausgehende Vergütung scheint kaum Spielraum vorhanden zu sein, da das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Personalkosten möglichst niedrig zu halten. Zusätzliche Leistungen, Fachkenntnisse oder übernommene Verantwortung spiegeln sich daher kaum in der Bezahlung wider.