6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sachliche Bewertung des Arbeitsgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erinnert stellenweise an das StockholmSyndrom: Man gewöhnt sich mit der Zeit an die fragwürdigen Zustände, beginnt sie zu akzeptieren und verteidigt irgendwann sogar die Umstände, unter denen man selbst leidet. Kritik wird zur Undankbarkeit erklärt, Überlastung als Engagement verkauft und wer sich nicht beschwert, gilt als zufriedener Mitarbeiter. Ein Arbeitsklima, in dem man irgendwann nicht mehr weiß, ob man aus Überzeugung bleibt oder sich einfach schon zu sehr an die Zustände gewöhnt hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Hier kennt man offenbar nur den ersten Teil des Begriffs. Wer Freizeit, Privatleben und Erholung für völlig überbewertet hält und seinen Lebensmittelpunkt ausschließlich im Büro sieht, ist hier bestens aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat in diesem Unternehmen durchaus die Möglichkeit, viel zu lernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Allerdings ergeben sich daraus kaum berufliche Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierevorteile. Im Gegenteil: Je mehr Kenntnisse und Fähigkeiten man sich aneignet, desto mehr Aufgaben und Verantwortung werden einem übertragen, ohne dass dies entsprechend anerkannt oder honoriert wird.
Gehalt/Benefits
Stellt euch darauf ein, dass die Entlohnung grundsätzlich auf dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt des Handels basiert. Für eine darüber hinausgehende Vergütung scheint kaum Spielraum vorhanden zu sein, da das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Personalkosten möglichst niedrig zu halten. Zusätzliche Leistungen, Fachkenntnisse oder übernommene Verantwortung spiegeln sich daher kaum in der Bezahlung wider.
Arbeitsbedingungen
Ein strukturiertes Onboarding sucht man hier leider vergeblich. Die Einschulung wirkt weitgehend unkoordiniert und scheint eher dem Zufall überlassen zu werden. Vorgesetzte haben aufgrund ihrer eigenen Arbeitsbelastung kaum Zeit, neue Mitarbeiter ordentlich einzuarbeiten. Statt klarer Abläufe, nachvollziehbarer Erklärungen und einer systematischen Einschulung gilt häufig das Prinzip „Learning by Doing“.
Eigeninitiative ist grundsätzlich etwas Positives, allerdings sollte sie keine fehlenden Einschulungsprozesse ersetzen müssen. Man wird relativ schnell ins kalte Wasser geworfen und muss sich vieles selbst beibringen. Besonders bemerkenswert ist dabei, dass trotz mangelnder Einschulung offenbar erwartet wird, möglichst rasch selbstständig und fehlerfrei zu arbeiten.
Wer also gerne ohne Anleitung ins Berufsleben startet und Herausforderungen lieber durch Versuch und Irrtum meistert, wird hier bestens auf seine Kosten kommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gefühl dass sich einstellt, wenn ich an diese Firma denke, ist zorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort, sehr gut erreichbar, gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles, Beginnt schon beim Firmennamen, denn dass macht die Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Erträglich wenn man sich nur Arbeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn man Vertrag mit Rückzahlungsvereinbarung unterschreibt
Gehalt/Benefits
Nur Kollektivlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf zu achten kostet Geld, dass will der Chef scheffeln
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den Chef
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten und IT sind top!
Kommunikation
Gibt es keine. Chef, schafft an!
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ja nichts anderes als arbeiten
Work-Life-Balance
Wenn arbeiten dein Leben ist ...
Vorgesetztenverhalten
Der Name ist Programm
Arbeitsbedingungen
Es wird geheizt und es gibt eine Klima
Kommunikation
Leider eine Einbahnstraße
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine
Am liebsten Lehrlinge, die Kosten nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Geht doch.... :-)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann in Graz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitplatz. Top, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts. Ich hoffe für die zukünftigen Mitarbeiter bleibt es so oder es wird besser. Potenzial gibt es,
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen, wie es am Schluss gewesen ist. Der Weg stimmt, auch die Richtung. Vielleicht mehr kommunizieren, auch was die Unternehmensziele betrifft
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet für sich vor hin, Sehr wenig bis wenig Kommuniktion am Arbeitsplatz.
Karrierechancen
keine Hierarchien, zu klein wahrscheinlich das Unternehmen
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit. 1 Stunde Mittagspause. Unveränderlich, warum? Hier wird lebenszeit gestohlen!
Die Ausbilder
Hat sich von katastrophal aus gut entwickelt. Mehr konnte ich in meiner Ausbildungszeit nicht erwarten.
Spaßfaktor
Wem Arbeiten Spaß macht....
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele Aufgabenbereiche, interessante Tätigkeiten
Variation
was reinkommt, muss erledigt werden
Respekt
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Ausbildungsvergütung
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Eine einzige Zumutung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau in Graz abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art mit Menschen umzugehen ist äußert mangelhaft. Er lässt seinen Ärger über triviale Dinge des Öfteren an seine untergeordneten Mitarbeiter aus. (leider oft Lehrlinge)
Arbeitsatmosphäre
Die spürbar ausgeprägte Hierarchie macht den Arbeitsalltag äußerst ungemütlich.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zorn Versicherungsvergleiche durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zorn Versicherungsvergleiche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zorn Versicherungsvergleiche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.