Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentliche Anbindung
den Standort, sehr gut erreichbar, gut ausgestattet
Arbeitplatz. Top, Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles, Beginnt schon beim Firmennamen, denn dass macht die Firma nicht.
Aktuell nichts. Ich hoffe für die zukünftigen Mitarbeiter bleibt es so oder es wird besser. Potenzial gibt es,
Seine Art mit Menschen umzugehen ist äußert mangelhaft. Er lässt seinen Ärger über triviale Dinge des Öfteren an seine untergeordneten Mitarbeiter aus. (leider oft Lehrlinge)
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen, wie es am Schluss gewesen ist. Der Weg stimmt, auch die Richtung. Vielleicht mehr kommunizieren, auch was die Unternehmensziele betrifft
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zorn Versicherungsvergleiche ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf zu achten kostet Geld, dass will der Chef scheffeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat in diesem Unternehmen durchaus die Möglichkeit, viel zu lernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Allerdings ergeben sich daraus kaum berufliche Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierevorteile. Im Gegenteil: Je mehr Kenntnisse und Fähigkeiten man sich aneignet, desto mehr Aufgaben und Verantwortung werden einem übertragen, ohne dass dies entsprechend anerkannt oder honoriert wird.
Weiterbildung nur wenn man Vertrag mit Rückzahlungsvereinbarung unterschreibt
keine Hierarchien, zu klein wahrscheinlich das Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zorn Versicherungsvergleiche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Zorn Versicherungsvergleiche schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zorn Versicherungsvergleiche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zorn Versicherungsvergleiche als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.