Monatliche Präsentation der Geschäftszahlen und der aktuellen Projekte
Fixes Fortbildungsbudget und -zeit pro Jahr
Es gibt Performance-Meetings, diese dienen jedoch mehr formal. Wenn man aber gute oder außergewöhnliche Arbeit leistet, dann wird diese auch entsprechend gelobt.
Auf Interessen der Mitarbeiter wird weitestgehend möglich Rücksicht genommen. Aber auch hier kommt es auf die Projektlage an.
Wenn es eine Firma mit wahrer no-blame-culture gibt, dann ist es Zühlke.
Wenn es ein Projekt gibt, welches einen interessiert, dann kommt man auf seine vollen Kosten. Andernfalls muss man halt geduldig warten.
Daten und Statistiken werden bei regelmäßigen Jour Fixe bekanntgegeben. Nur Feedback könnte regelmäßiger sein.
Gleichberechtigung herrscht sowohl zwischen den Geschlechtern als auch zwischen unterschiedlichen Nationalitäten und Glaubensrichtungen. Hab ich auf diesen Niveau noch nicht gesehen.
Mir wäre keine Diskriminierung in dieser Hinsicht aufgefallen. Ältere Kollegen werden respektabel, gleichwertig und ihrer Erfahrung entsprechend behandelt.
Es werden 20 Tage Weiterbildung pro Jahr geboten, für jeden Mitarbeiter. Dazu gibt es ein entsprechendes Trainingsbudget.
Das Gehalt ist durchschnittlich, jedoch werden Karenzzeiten für Familie und Bildung geboten.
Momentan herrscht ein Platzmangel, welcher jedoch durch einen geplanten Umzug gelöst werden sollte. Equipment ist von normaler Qualität, doch die Security übertreibt es hin und wieder.
Überstunden werden weder erwartet noch gefordert. Jedoch gibt es je nach Projekt hin und wieder längere Reisezeiten.
Zühlke positioniert sich als Premiumdienstleister und ich denke Kunden nehmen es auch so wahr. Das Image ist generell gut, da die Firma viel Wert auf Integrität legt.
Vertrauen und persönliche Verantwortung werden geboten, in so ziemlich allen Bereichen.
Zum Teil langweilige Projekte die wenig persönliches Wachstum bieten.
Tolles Arbeitsumfeld, hervorragendes Weiterbildungsangebot und super Kollegen.
