Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikationswege sind kurz - Dinge können schnell und einfach besprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Zühlke hat eine sehr offene und kreative Unternehmenskultur. Wenn es mal darauf ankommt, halten alle zusammen. :)

Gemeinsame Aktivitäten wie Spieleabende, Laufrunden oder das Zühlke Camp unterstützen den Kollegenzusammenhalt noch zusätzlich.

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei Zühlke sind sehr vielseitig.

Ein paar Beispiele sind:
- IoT Projekte für Österreichische Industrie Unternehmen
- Entwicklung eines "intelligenten" Wasserspenders (Verwendung der Azure Cognitive Services)
- Entwicklung von neuen Produkten im Elektronik Bereich gemeinsam mit dem Kunden
- Beratung im Bereich Customer Experience und User Experience

Natürlich kann es passieren, dass man zeitweise in einem Projekt mitarbeitet, dass auf den ersten Blick nicht so spannend erscheint. Aber das ist wohl überall so.

Der Anteil der spannenden und innovativen Projekten ist bei Zühlke aber meiner Meinung nach sehr hoch. :)

Kommunikation

Die Kommunikation läuft bei Zühlke über unterschiedliche Wege:

- Jourfix: Das Jourfix findet einmal im Monat statt. Es werden aktuelle Themen präsentiert sowie ein Überblick über die allgemeinen Zahlen gegeben

- Zühlke Frühstück: Wir treffen uns einmal im Monat um gemeinsam zu Frühstücken. Eine nette Tradition um informell einfach mal zu Plaudern. :)

- Teams: Wir nützten Microsoft Teams sehr umfangreich um Dinge zu besprechen und Infos z.b. Projektbezogen im Team zu teilen

Gleichberechtigung

Diversity wird gefördert - das beinhaltet natürlich nicht nur den Umgang mit Frauen, sondern einiges mehr. Das Team ist vielfältig - out-of-the-box Denken wird als wertvoll empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älternen Kollegen ist fair - auch wenn das Durchschnittsalter eher niedriger liegt.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen 20 Arbeitstage und ein Weiterbildungsbudget von 3000 Euro pro Jahr für seine individuelle Ausbildung zur Verfügung.

Außerdem hat Zühlke eine eigene Zühlke Academy über die Kurse gebucht und besucht werden können. (z.B. Design for Developers, Safe, Social Skills Trainings,...)

Gehalt / Sozialleistungen

Im Gesamtpackage (mit Ausbildungsbudget, Wiener Linien Karte, Möglichkeit auf einen Bonus etc.) attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Seit Jänner ist Zühlke in einem tollen neuen Büro im Dachgeschoss des Rivergates. Im Büro gibt es Projektarbeitsplätze (also fixe Arbeitsplätze bei längerfristigen Projekten) und sogenannte Flex-Arbeitsplätze.

Es gibt eine neue Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle.

In der sogenannten "Arena" werden Trainings abgehalten und wir treffen uns einmal im Monat zu einem Jour fix.

Work-Life-Balance

Zühlke ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Gleitzeit, Väterkarenz, Teilzeit, kurzfristiger Urlaub,... all das ist ohne Probleme möglich.

Der Großteil der Kollegen bleibt auch innerhalb der vertraglich vereinbarten 38,5 Stunden. Die Work-Life-Balance ist also ok.

Überstundenpauschalen sind aber auf Wunsch möglich.

Image

Zühlke ist in der Schweiz und in Deutschland als Arbeitgeber sehr bekannt - in Österreich gibt es bei der Bekanntheit in der Breite noch Aufholbedarf.

Bei Kunden/ehemaligen Mitarbeitern etc. genießt Zühlke aber einen sehr guten Ruf.

Pro

Wirklicher Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung: 20 Tage Weiterbildungszeit und 3000 Euro Weiterbildungsbudget

Familienfreundlichkeit: Möglichkeit zur Väterkarenz und Teilzeitarbeit

Arbeiten in einem eher überschaubaren Umfeld (bei Zühlke AT arbeiten derzeit 61 Leute) - aber doch eingebettet in ein großes internationales Unternehmen. (insgesamt hat Zühlke 1100 Mitarbeiter in UK, DE, CH...)

Zühlke ist Partner geführt - also kein an der Börse gehandeltes Unternehmen - und das spürt man. Entscheidungen werden aus längerfristigen Überlegungen heraus gefällt.

Kommunikation

Monatliche Präsentation der Geschäftszahlen und der aktuellen Projekte

Karriere / Weiterbildung

Fixes Fortbildungsbudget und -zeit pro Jahr

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Performance-Meetings, diese dienen jedoch mehr formal. Wenn man aber gute oder außergewöhnliche Arbeit leistet, dann wird diese auch entsprechend gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Interessen der Mitarbeiter wird weitestgehend möglich Rücksicht genommen. Aber auch hier kommt es auf die Projektlage an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es eine Firma mit wahrer no-blame-culture gibt, dann ist es Zühlke.

Interessante Aufgaben

Wenn es ein Projekt gibt, welches einen interessiert, dann kommt man auf seine vollen Kosten. Andernfalls muss man halt geduldig warten.

Kommunikation

Daten und Statistiken werden bei regelmäßigen Jour Fixe bekanntgegeben. Nur Feedback könnte regelmäßiger sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht sowohl zwischen den Geschlechtern als auch zwischen unterschiedlichen Nationalitäten und Glaubensrichtungen. Hab ich auf diesen Niveau noch nicht gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wäre keine Diskriminierung in dieser Hinsicht aufgefallen. Ältere Kollegen werden respektabel, gleichwertig und ihrer Erfahrung entsprechend behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden 20 Tage Weiterbildung pro Jahr geboten, für jeden Mitarbeiter. Dazu gibt es ein entsprechendes Trainingsbudget.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, jedoch werden Karenzzeiten für Familie und Bildung geboten.

Arbeitsbedingungen

Momentan herrscht ein Platzmangel, welcher jedoch durch einen geplanten Umzug gelöst werden sollte. Equipment ist von normaler Qualität, doch die Security übertreibt es hin und wieder.

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder erwartet noch gefordert. Jedoch gibt es je nach Projekt hin und wieder längere Reisezeiten.

Image

Zühlke positioniert sich als Premiumdienstleister und ich denke Kunden nehmen es auch so wahr. Das Image ist generell gut, da die Firma viel Wert auf Integrität legt.

Verbesserungsvorschläge

• Vermehrt Feedback über geleistete Arbeit geben, sodass Mitarbeiter besser aus ihren Fehlern und Erfolgen wachsen können.

Pro

Vertrauen und persönliche Verantwortung werden geboten, in so ziemlich allen Bereichen.

Contra

Zum Teil langweilige Projekte die wenig persönliches Wachstum bieten.