Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Zühlke – Empowering Ideas.
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.
Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb.
Unsere Expertise
Wir verfügen über eine einzigartige multidisziplinäre Expertise in den Bereichen Strategy und Business Innovation, Digital Solutions und Application Services sowie Device und Systems Engineering. Unsere herausragenden Lösungen und unsere jahrelange Erfahrung bringen unseren Kunden einen konkreten Business-Mehrwert und machen uns zu einem zuverlässigen Partner auf dem Weg in eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Zukunft.
Unsere Basis
Zühlke wurde 1968 in der Schweiz gegründet und ist im Besitz von Partnern. Unsere 1300 Mitarbeitenden sind in Bulgarien, Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Portugal, Vietnam, Österreich, der Schweiz, Serbien sowie in Singapur tätig und betreuen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Darüber hinaus bietet der Zühlke Venture-Capital-Service Finanzierungen für Start-ups im Hightech-Bereich an.
Wir sind in über 10 Branchen aktiv und beschäftigen wir uns mit Trendthemen, wie IoT, AR/VR oder Blockchain. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen und Startups aus den Branchen: Banken & Finanzdienstleistungen, Energieversorgung, Industrie, LabScience, Pharma & Biotech, MedTech, Telecom, Transport & Mobilität, Versicherungen und Commerce.
Erfahre mehr über unsere Projekte in unseren Zühlke Insights!
Mach' was mit Bedeutung - Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.
Wir arbeiten über Grenzen hinweg – in interdisziplinären Teams und in zehn Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses Netzwerks sein? Wir suchen Teamplayer, die es lieben, in einem agilen Umfeld mit inspirierenden Kunden und Kollegen zu arbeiten – und das auf jeder Karrierestufe. Wir nehmen Dich, wie Du bist und unterstützen Dich bei der Deiner Entwicklung. Zühlke investiert in erheblichem Umfang in Fort- und Weiterbildung. Deine Chance, beruflich weiterzukommen, beginnt bei uns am ersten Tag.
Banken, Medizintechnik & Gesundheit, Versicherungen, Industrie, Telekommunikation, Transport und Mobilität – Zühlke arbeitet für viele verschiedene Branchen und Unternehmen. Ganz gleich, ob es sich dabei um Neugründungen oder um globale Konzerne handelt: Wir sind stolz darauf, die Projekte unserer Kunden umfassend zu begleiten, von der Idee bis zur Umsetzung und darüber hinaus.
Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen zu teilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenEine angenehme und offene Unternehmenskultur. Uns vereint die Leidenschaft für Technologie und kreative, passende Problemlösungen. Zudem tauschen wir uns regelmäßig aus, geben uns gegenseitig Feedback und lernen voneinander – hier spürt ihr, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten.
Die Aus- und Weiterbildung ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur: Wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, immer passgenau zugeschnitten auf Dich und Zühlke.
Wir fördern und fordern Knowledge sharing und Networking. Vernetze dich auf unseren zahlreichen internen Veranstaltungen und Social Events mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere erfolgreichsten Ideen entstehen in der Schnittmenge verschiedener Disziplinen – und im Austausch zwischen unseren lokalen und internationalen Teams.
Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance und Flexibilität wichtig sind. Deshalb bieten wir eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Zusätzlich zum Jahresgehalt erhältst Du eine Erfolgsbeteiligung, bestimmt durch das Geschäftsergebnis des Vorjahres.
Jährliche Team- und Social Events, wie Team Camp, Weihnachtsfeier und vieles mehr...
Wir suchen aufgeschlossene Technologieexperten mit kreativer Lösungskompetenz, die interdisziplinär arbeiten wollen. Wirst du gerne gefordert, magst abwechslungsreiche Projekte und bist ein echter Teamplayer? Dann schau dir die Stellenanzeigen auf unserer Webseite an: https://zuehlke-careers.com/
Erfahrene Experten in den Bereichen Projektleitung, Softwareentwicklung (Java, .Net), Web Entwicklung, Embedded und Elektronik Entwicklung.
Aktuelle Stellenanzeigen: https://www.zuehlke.com/de/karriere/finde-deinen-passenden-job
Zühlke. Empowering Talents.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zühlke Group (Austria).
Unser Bewerbungsprozess ist mehrstufig und sieht wie folgt aus:
Belgrad, Bern, Eschborn (Frankfurt), Hamburg, Hannover, Ho Chi Minh City, Hong Kong, London, Manchester, München, Porto, Schlieren (Zürich), Stuttgart, Singapur, Wien
Spannende und nützliche Projekte, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Weiter so, die Richtung stimmt.
Wirklicher Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung: 20 Tage Weiterbildungszeit und 3000 Euro Weiterbildungsbudget
Familienfreundlichkeit: Möglichkeit zur Väterkarenz und Teilzeitarbeit
Arbeiten in einem eher überschaubaren Umfeld (bei Zühlke AT arbeiten derzeit 61 Leute) - aber doch eingebettet in ein großes internationales Unternehmen. (insgesamt hat Zühlke 1100 Mitarbeiter in UK, DE, CH...)
Zühlke ist Partner geführt - also kein an der Börse gehandeltes Unternehmen - und das spürt man. Entscheidungen werden aus längerfristigen Überlegungen heraus gefällt.
Junges Softwareentwicklerteam das eng zusammenhält.
Ordentliche Notebooks und schönes Büro.
Flexible Arbeitszeiten.
Manchmal gibt es tatsächlich ein Innovatives Projekt mit Glück darf man sogar mitmachen.
Vertrauen und persönliche Verantwortung werden geboten, in so ziemlich allen Bereichen.
Alles was aus dem Schweizer Elfenbeinturm kommt, der neue CEO treibt die amerikanisierung des Unternehmens ohne Rücksicht auf Verluste voran.
Es werden Junior Entwickler gerne alleine in Projekte gesetzt und dann wundert sich das Management dass das nicht funktioniert hat.
Gehaltsverhandlungen finden nicht statt wenn man nicht einen Vertrag von einer anderen Firma auf den Tisch legt und ein Ultimatum stellt.
Zum Teil langweilige Projekte die wenig persönliches Wachstum bieten.
Leider verhält sich das Unternehmen wie ein Großkonzern obwohl es nach außen innovativ und wie ein Startup wirken will. Als junger motivierter Mitarbeiter erhält man hier nur wenig Wertschätzung, diese muss man sich durch Alter und Arbeitserfahrung erarbeiten.
Wir wachsen so zügig, dass manchmal Freitags der Platz im Büro ziemlich eng wird.
Es gibt keinen Arbeitgeber, bei dem alles 100% passt. Hier sind es nur Kleinigkeiten (z.B. Schallschutz im Büro, wann fliegen wir wohin auf Klausur), die bei weitem von den Vorteilen aufgewogen werden. Alle Probleme, die angesprochen werden, werden aber auch behandelt und versucht, eine Lösung zu finden.
Die Entwickler in Entscheidungen einbeziehen besonders bei der Projektvergabe.
Tapeziert euch folgendes an die Bürowand: "Ehrlich währt am längsten".
Vermehrt Feedback über geleistete Arbeit geben, sodass Mitarbeiter besser aus ihren Fehlern und Erfolgen wachsen können.
Ideen und Vorschläge aufgreifen und Leistung gerecht belohnen.
Geschäftsführung austauschen
Mitarbeiter ernst nehmen
Das Firmenlogo in der Eingangshalle des Rivergates fehlt noch, damit die Firma auch für Besucher sofort sichtbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Zühlke Group (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Unter den Softwareentwicklern herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Zühlke hat eine sehr offene und kreative Unternehmenskultur. Wenn es mal darauf ankommt, halten alle zusammen. :)
Gemeinsame Aktivitäten wie Spieleabende, Laufrunden oder das Zühlke Camp unterstützen den Kollegenzusammenhalt noch zusätzlich.
Wenn es eine Firma mit wahrer no-blame-culture gibt, dann ist es Zühlke.
Der Kollegenzusammenhalt ist tadellos und eines der großen Pluspunkte des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zühlke Group (Austria) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher durchschnittliches Gehalt
Es gibt Benefits wie Wienerlinien Jahreskarte und eine Kreditkarte die vierteljährlich mit dem kleinst möglichen Betrag (ca. 60 €) aufgeladen wird. Zudem kleinere Benefits wie Betriebsarzt und hin und wieder Mitarbeiterevents.
Für Mitarbeiter die länger als 6 Monate beim Unternehmen sind kommt noch eine kleine jährliche Gewinnbeteiligung hinzu.
Die Bezahlung ist schlecht und signifikante Gehaltserhöhungen gibt es nur unter der Androhung der Kündigung.
Das Gehalt ist durchschnittlich, jedoch werden Karenzzeiten für Familie und Bildung geboten.
Das Unternehmen zahlt durchschnittlich nach Alter und Arbeitsjahren. Als junger motivierter Mitarbeiter kommt man hier nicht auf seine kosten.
im neuen Job bekomme ich viel mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, Karriere ist schwierig, da Positionen begrenzt.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.. Breakfast Conferences, Trainings, Camp, Konferenzen, Mentoring/Coaching,...
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Die 20 Tage Weiterbildung gibt es NICHT mehr.
Jetzt soll das learning-on-the-job gefördert werden, ich bin skeptisch.
Jedem Mitarbeiter stehen 20 Arbeitstage und ein Weiterbildungsbudget von 3000 Euro pro Jahr für seine individuelle Ausbildung zur Verfügung.
Außerdem hat Zühlke eine eigene Zühlke Academy über die Kurse gebucht und besucht werden können. (z.B. Design for Developers, Safe, Social Skills Trainings,...)
