14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ABACUS Research AG Vorstellungsgespräche
ABACUS Research
AG
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Angenehmer Bewerbungsablauf, Schnuppertag ist eine tolle Sache
Bewerber/inHat sich 2021 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Im ersten Gespräch etwas mehr Zeit nehmen, die Firma vorzustellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Absage durch HR-Mitarbeiterin
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Software Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch lief an und für sich in Ordnung. Am Freitag hatte ich das Interview mit zwei Gesprächspartnern. Auf die Frage, wie der weitere Verlauf aussieht, hat man mir gesagt, dass Sie gerade erst mit den Bewerbungsgesprächen angefangen hätten und niemanden ohne Schnuppertag anstellen. Ich könnte, da es bereits Freitag war, erst gegen Ende nächster Woche mit einem Bescheid rechnen. Am Montag morgen rief mich eine Mitarbeiterin vom HR (also keiner der beiden Gesprächspartner) an, um mir mitzuteilen, dass sie sich für die beiden offenen Stellen für andere Kandidaten entschieden hätten. Ich frage mich, wie zwei Bewerber von Freitag morgen bis Montag morgen zum Schnuppertag eingeladen wurden und man so schnell eine Entscheidung getroffen hat. Ich selber bin mir zu 100% sicher, das der Hauptgrund für die Absage meine Lohnvorstellung war. Es wäre m.E. respektvoller und für den Bewerber auch nützlicher, wenn man ein ehrliches und konkreteres Feedback erhält, auch wenn es nicht einfacht ist, eine Absage zu erteilen. Zudem ist es enttäuschend, dass keiner der beiden Interviewpartner die Absage mitgeteilt hat, sondern eine Person, der ich noch nie begegnet bin. Nach Bewerbungsschreiben, Vorbereitung und einer Stunde Interview ist es glaube ich das Mindeste, das man erwarten darf...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Viele Gespräche danach keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abacus Research AG in Wittenbach als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Interviews in unkomplizierter, offener & persönlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Android Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere der Tag vor Ort war beeindruckend. Man hat sich viel Zeit genommen und mir das Unternehmen und die Projekte in aller Ruhe vorgestellt.
Bitte genau so weitermachen.
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch bei Pizza und Rotwein: unbürokratisch, persönlich, zielführend
Bewerber/inHat sich bei Abacus Research AG in Wittenbach als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weitermachen!
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von den hinteren Plätzen zum vordersten Platz
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir war zunächst unklar, was mich alles beim Ersttermin erwartet. Hier hätte ich mich gerne im Vorfeld darauf vorbereitet, auch wenn diese aufgrund der sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre nicht notwendig war, da es eine sehr angenehmes Gesprächsumfeld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Suche nach Veränderung und einem schönerem Leben außerhalb der Stadt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ab und zu an Parkmöglichkeiten (Besonders bei Events)
Bewerbungsfragen
- Welche neuen Funktionen bietet die neuste Java Version gegenüber den vorherigen?
- Wieso hast du dich hier beworben?
- Gründe des Wechsels: kein Stadtmensch
- Vorher in einer größeren Stadt in DE als Softwareentwickler für einen größeren Automobilhersteller gearbeitet. Dort teilweise mit langsamer Hardware gearbeitet, welche mich quasi zu einem Wechsel gezwungen hat, da ich angefangen habe schneller als mein Computer / Workstation zu rechnen. Jetzt angenehme Hardware!
- Schulen & Studium:
- Erst Hauptschule, danach Realschule und FOS -> Studium -> Master Studium
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung um die Stelle als Softwareberaterin
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Software Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neu Orientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Schlechtes Gespräch, schlechte Kommunikation (Im Sinn wir haben es nicht nötig)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungsprofil hat sehr gut gepasst auf die Stelle. Doch sie suchten eine sehr junge Person für den Job. Grund: niedriger Lohn und Formbarkeit.
Bewerbungsfragen
Welche Fragen hätten Sie noch wenn das Gespräch nur noch 3 Minuten gehen würde?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Legt Wert auf lange Bindungen aber nicht auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Abacus Research AG in Wittenbach als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch war sehr kurz. Man wollte relativ schnell einen vor Ort kennenlernen. Dabei konnte man Sachen wie langfristige Ziele und Pläne vorher erfragen und wenn das nicht passt gleich absagen. Übernachtung im Hotel von der Firma bezahlt. Anfartskosten aus dem Ausland musste man selbst tragen.
Den ganzen Tag gab es Tests und Präsentation der Bereiche.
Beim Mittagessen habe ich gesagt, dass noch weitere Gespräche laufen und das ich nicht weiter als 2 Jahre voraus planen kann. Als 30 Jährigem steht ja einem die Welt offen. Abacus legt viel Wert auf Mitarbeiterbindung. Viele arbeiten 5 Jahre und mehr. Meine Offenheit und Dynamik ist nicht gut angekommen. Es war auch eine leichte Antipathie zu spüren, dass ich kein Schweizerdeutsch sprechen kann.
Bewerbungsfragen
- Generelles Gespräch zu Zielen. Da ich hier nicht weiter als 2 Jahre vorausplannen konnte, gab es hier eine Absage. Leute die Familie und Kinder haben, sind im Vorteil, da sie wahrscheinlicher bei Abacaus in Wittenbach bleiben. Junge dynamische Menschen die nicht genau wissen wo Sie nächstes Jahr sein werden sind da eher fehl am platz.
- Es wurde wenig zur Person gefragt und dafür viel zur Firma erzählt. Man hatte stets den Eindruck man soll sich glücklich schätzen, wenn man aufgenommen wird und ein kleines Rädchen in der Maschine sein darf. Die Begegnung schien nicht wirklich auf Augenhöhe zu laufen.
- Viele Tests zu JAVA Programmierung. Eher Hello-World mäßig. Scheint so als, ob die Firma immer wieder die Gleichen Tests abklappert. Da die Tests immer auf eine konkrete Lösung ausgelegt waren, gab es wenig Spielraum für Kreativität oder alternative Lösungswege.