Legt Wert auf lange Bindungen aber nicht auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch war sehr kurz. Man wollte relativ schnell einen vor Ort kennenlernen. Dabei konnte man Sachen wie langfristige Ziele und Pläne vorher erfragen und wenn das nicht passt gleich absagen. Übernachtung im Hotel von der Firma bezahlt. Anfartskosten aus dem Ausland musste man selbst tragen.
Den ganzen Tag gab es Tests und Präsentation der Bereiche.
Beim Mittagessen habe ich gesagt, dass noch weitere Gespräche laufen und das ich nicht weiter als 2 Jahre voraus planen kann. Als 30 Jährigem steht ja einem die Welt offen. Abacus legt viel Wert auf Mitarbeiterbindung. Viele arbeiten 5 Jahre und mehr. Meine Offenheit und Dynamik ist nicht gut angekommen. Es war auch eine leichte Antipathie zu spüren, dass ich kein Schweizerdeutsch sprechen kann.
Bewerbungsfragen
- Generelles Gespräch zu Zielen. Da ich hier nicht weiter als 2 Jahre vorausplannen konnte, gab es hier eine Absage. Leute die Familie und Kinder haben, sind im Vorteil, da sie wahrscheinlicher bei Abacaus in Wittenbach bleiben. Junge dynamische Menschen die nicht genau wissen wo Sie nächstes Jahr sein werden sind da eher fehl am platz.
- Es wurde wenig zur Person gefragt und dafür viel zur Firma erzählt. Man hatte stets den Eindruck man soll sich glücklich schätzen, wenn man aufgenommen wird und ein kleines Rädchen in der Maschine sein darf. Die Begegnung schien nicht wirklich auf Augenhöhe zu laufen.
- Viele Tests zu JAVA Programmierung. Eher Hello-World mäßig. Scheint so als, ob die Firma immer wieder die Gleichen Tests abklappert. Da die Tests immer auf eine konkrete Lösung ausgelegt waren, gab es wenig Spielraum für Kreativität oder alternative Lösungswege.