Abraxas 

Informatik 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r neue/r Mitarbeiter:in
Ganz lieben Dank für dein sehr erfreuliches und motivierendes Feedback für unser HR Recruiting Team. Unser HR Recruiting Team versucht den Bewerbungsprozess stets respektvoll, transparent, ehrlich und professionell zu führen.

Beste Grüsse & bis bald

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Liebe/r neue/r Mitarbeiter:in
Ganz lieben Dank für dein sehr erfreuliches und motivierendes Feedback für unser HR Recruiting Team. Ich freue mich sehr, dass wir unsere Ü50 Quote verbessern können und es zeigt, dass wir nicht auf das Alter sondern auf die fachlichen Qualitäten und die Sozialkompetenzen schauen.

Ich freue mich dich dann am Welcome Day kennen zu lernen.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für Ihr Feedback. Ihr Fall ist uns bekannt. Wir haben die Kosten übernommen. Die Rückzahlung der Kosten hat leider länger gedauert als üblich. Wir haben uns für die Verzögerung aber bereits via E-Mail bei Ihnen entschuldigt.

Beste Grüsse
Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Liebe Lernende
Lieber Lernender

Es freut mich sehr, dass du dir Zeit genommen hast ein Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess und unserem Unternehmen zu geben. Ich wünsche dir im Bewerbungsprozess weiterhin den guten Spirit und hoffe für dich, dass du eine der begehrten Lehrstellen bei der Abraxas Informatik AG bekommst. Ich drücke dir die Daumen!

Beste Grüsse
Leiter Human Resources & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber

Das ist ein ganz schönes Kompliment für unser Recruiting Team:) Als HR Leiter freut mich das sehr. Ich wünsche Ihnen trotz anderweitiger Entscheidung viel Spass und Erfolg in der neuen Funktion.
Besten Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns diese erfreuliche Feedback zu geben.

Beste Grüsse
Leiter Human Resources
Christoph D. Widmer

Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber

Ich bitte um Entschuldigung, dass Ihre Bewerbung nicht nach Ihren Vorstellungen entsprechend behandelt wurde. Als HR Leiter ist es mir ein grosses Anliegen den Rekrutierungsprozess einerseits zu optimieren und andererseits die Fehlerquote sehr tief zu halten. Es würde mich freuen, wenn Sie sich direkt bei mir melden, damit ich dem konkreten Fall nachgehen kann.

Besten Dank im Voraus für Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für Ihr Feedback im Zusammenhang Ihrer Bewerbung bei uns. Eine negative Antwort bzw. Absage auf eine Bewerbung kann gar keine vollständig zufriedenstellende Reaktion geben. Wir versuchen immer transparent, offen und zeitnah zu antworten. Auch wir verwenden natürlich aufgrund der grossen Anzahl von Bewerbungen Standardabsagen. Die Interpretation dieser Absage lässt natürlich viel Spielraum zu. Nach einem persönlichen Vorstellungstermin werden die Absagen aber fast ausschliesslich telefonisch durchgeführt.

Besten Dank für die Kenntnisnahme & viel Erfolg bei der nächsten Bewerbung.

Freundliche Grüsse

Christoph D. Widmer
Leiter HR

Sehr geehrter Bewerber
Sehr geehrte Bewerberin

Besten Dank für Ihren Kommentar zu unserem Bewerberprozess. Uns ist es ein grosses Anliegen, dass wir alle Bewerberinnen und Bewerber ernst nehmen und auf die Bewerbungen zeitnah antworten. Dies kann persönlich sein, geschieht aber aufgrund den vielen Bewerbungen heutzutage auch bei uns meistens per (automatisiertem) E-Mail. Um konkreter auf den von Ihnen nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess einzugehen, müssten Sie mit mir persönlich Kontakt aufnehmen. Ich gehe dann gerne den Beanstandungen umgehend nach. Dank unserem Online Rekrutierungstool Refline wird dies mir auch bestens möglich sein.
Meine E-Mail Adresse lautet: christoph.widmer@abraxas.ch

Besten Dank für Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse

Christoph D. Widmer
Leiter HR