65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der einzige Schwachpunkt im - ansonsten einwandfreien - Bewerbungsprozess, war die Bearbeitungsdauer, welche allerdings jederzeit transparent vom sehr professionellen Personalvertreter kommuniziert wurde und auf die aktuelle Covid-19-Situation zurückzuführen ist.
Horizonterweiterung nach > 5 Jahren Anstellung beim jetzigen Arbeitgeber.
job relevante Fragen, dh. sehr spezifische Fragen / Themen anschneiden.
Vielleicht auch der momentan Situation mit Corona geschuldet.
- Feedback einfordern, ob Bewerber nach dem Gespräch überhaupt noch interessiert ist ( erspart abraxas ggf.das scheinbar unliebsame Feedback geben) - damit hätte abraxas sich in meinem Falls Aufwand erspart
- Zeitnahes, adäquates Feedback auf das Gespräch
-> zeitnah: nicht erst nach nach zweimaligen nachfragen und 4 Wochen!
->adäquat: nicht unpassende Standardabsage ( "nach Durchsicht der Unterlagen...." wenn Gespräch stattgefunden hat)
Direkte Kommunikation und Covid nicht als Ausrede nehmen!
Keine
das HR sensibilisieren - es gibt auch MA die WISSEN, was sie wert sind und was sie können - Qualität & Professionalität bekommt man(n) nicht kostenlos
Behandelt Bewerber so, wie Ihr selbst behandelt werden wollt. Wenn nach der 2. Runde kommuniziert wird, man werde sich nach 2-3 Tagen telefonisch melden und nach 1 Woche noch niemand angerufen hat, zeugt das nur von etwas: von einem respektlosen Umgang mit Bewerbern.
Administrativ Top, fachlich Flop. Unbedingt Stelleninserat präziser gestalten. Das Stelleninserat entsprach nicht den Anforderungen aus dem Bewerbungsgespräch. Ich habe zu keinem eigentlich zu keinem Zeitpunkt Sympathien zu meiner Person empfunden. Wieso wurde ich überhaupt eingeladen? Was für einen Menschen sucht die Abteilung wirklich?
Bewerbungsprozess kürzen
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