29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offen für Gespräche, Hilfsbereit
1 Samstag frei monatlich wäre super.
Obwohl ich Lernende bin, fühle ich mich erst genommen.
Bei Aldi gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten die auf mich warten!
Früh- oder Spatschicht, mache ich beide.
Entlohnung finde ich fair, als höchste Lehrlingslohn in Detailhandel.
Meine Ausbildnerin hat ein offenes Ohr für meine Sorgen, hilft und unterstützt mich jeden Tag.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, bin sehr froh dass ich die Möglichkeit habe bei Aldi Suisse die Lehre zu machen.
Aufgaben: Kasse, abschachteln, abschriften, MHD Kontrolle, O&G Qualitätskontrolle, Panetteria, Lieferung, Bestellen, Kunden helfen, Putzmaschine, verräumen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anfangs Lehre habe viel von die verschiedene Abteilungen gelernt.
Meine Kollegen sind sehr freundlich und respektvoll, und werde wie alle andere behandlet.
Das man vieles verschiedenes machen kann.
Die beziehung zur fl
Besser auf die lehrlinge achten
Unterstützung für Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Weniger Druck gegenüber Mitarbeitern
Normal
Überdurchschnittlich Gut
Unterstützung in allen Bereichen/Förderung
Großer Respekt von allen Mitarbeitern
Lohn
Weiterbildungen
Respekt
Freude am Beruf
alles super
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Immer Top-Stimmung
Manchmal längere Schichten aber dafür auch oft frei, gut ausgeglichen.
Top Atmosphäre bei der Arbeit manchmal und super Team-zusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Bezahlung für Lehrlinge
Es wird immer von den Auszubildnern alles super erklärt bis man es genau versteht und die Aufgaben sind sehr abwechlungsreich.
Wir respektieren uns alle gegenseitig und gehen auf die bedürfnisse Anderer ein.
Momentan nichts gutes
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Kontrollen mit den Umgang mit Lernenden, so wie in den Modulschulungen mit dem Schulungsleiter!
wen die FL und andere Mitarbeiter sich von früher kennen ist es schwer, den man wird immer ausgegrenzt wie mit den Wochenplänen, eine Kassiererin die 1 Monat lang jeden Samstag frei hat und niemand etwas dazu sagen darf, und dann muss der Lehrling Überstunden machen und 6 Tage arbeiten!
Wen es die FL nicht schaft richtig die Pläne zu machen ist es schonmal vorgekommen das ich als Lehrling an einem Schultag arbeiten kommen musste und dann heisst es gute Noten gutes Zeugnis sind wichtig und daher da ich manchmal 6 tage arbeiten muss und an meinen Schultag kommen muss weiss ich nicht wie mal so Lernen soll, wen ich so viel verpasse.
Man kommt mit allen im Kontakt und wird in der Ausbildung gestärkt.
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Als Lehrling kann man nach der Lehre gerade eine Führungsposition übernehmen
Bessere Karten leser für die Kassen wären besser.
Dass man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat jedoch nicht darauf geführt wird
Dass man permanent unter Zeitdruck steht.
Man sollte viel weniger Druck ausüben. Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Man hat super Aufstiegsmöglichkeiten jedoch wird nicht viel wert darauf gelegt.
Man bekommt bei Kursen die ÖV-Kosten zurückerstattet über.
Man nimmt sich keine Zeit um den Lehrlingen irgendetwas zu erklären.
Wenn man glück hat hat man tolle Mitarbeiter, was sehr wenig der Fall ist.
Abgesehen von putzen,regale befüllen und dem kassieren wird nichts andeees beigebracht.
LEHRJAHRE SIND KEINE HERRENJAHRE hiess es damals kann man bestätigen. Man wird sehr wenig bis wenig respektier man bleibt immer der Lehrling.
Vergütung
casual Dresscode
Was mir bei ALDI SUISSE sehr gut gefällt ist, dass ich auch als Lernende ernst genommen werde und mir viel Verantwortung übertragen wird.
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So verdient kununu Geld.