Vorgesetztenverhalten

das kann man nicht kommentieren, es dreht sich alles nur darum, wie kann die Firma sparen und dafür geht man über die Moral welche man haben sollte

Interessante Aufgaben

extreeeeem langweilig, ich musste den ganzen Tag immer nur dasselbe machen, Aufgaben entsprachen nicht mal annähernd der Stellenbeschreibung worauf ich mich beworben hatte, nur schon dies war für mich ein Kündigungsgrund

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

sag mir welche Position du hast und ich sage dir was du darfst, gilt auch für die Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

leider musste ich miterleben, wie mein Kollege vor Pensionsalter eliminiert wurde

Karriere / Weiterbildung

wird nicht mehr genehmigt, sparen

Gehalt / Sozialleistungen

sehr tief gesetzt da variabel, da Ziele sehr hoch gesetzt sind je nach Position nicht erreichbar

Arbeitsbedingungen

man fühlt sich wie ein Auto, fahren wenn der Besitzer will, parkieren wenn er nicht will, wenn es nicht mehr funktioniert, gibt es ein neues

Umwelt- / Sozialbewusstsein

davon nichts gesehen

Work-Life-Balance

sogar die Ferien werden zu 75% vorgegeben, bleibt nicht viel Balance

Image

nach aussen ja, von innen alles andere

Verbesserungsvorschläge

• in erster Linie ältere Mitarbeiter nicht eliminieren, sondern ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten bis zur Pensionierung

Pro

die Mitarbeiter sind grösstenteils nett, hat aber nichts direkt mit der Firma zu tun

Contra

einiges

Verbesserungsvorschläge

• Klare Führung

Pro

Selbständiges Arbeiten

Contra

Schlechte Führung

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren alle stets gestresst und wurden bis zum Anschlag gepusht

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat sich nur um die einen Mitarbeiter gekümmert und die anderen wurden gar nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr nett und Hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Es gab immer zu hohe Belastung und die Arbeit war sehr einseitig gestaltet

Gleichberechtigung

Frau und Mann wurde gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab sehr viele Kollegen, die älter als 45 Jahre alt waren

Karriere / Weiterbildung

Es wurde nichts gefördert und man wollte alle an der kurzen Leine halten

Gehalt / Sozialleistungen

Der Monatslohn entsprach nicht den Branchenüblichen- Verhältnissen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaschinen entsprachen nicht mehr dem Stand der Technik, man konnte noch damit arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde auf einen fairen Handel geachtet

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fair verteilt, aber man konnte nicht jederzeit Urlaub beantragen und es waren höchstens 2 Wochen am Stück möglich

Image

Firma hat ein schlechtes Image unter den Mitarbeitern