30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Offenheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein tolles und positives Feedback, welches uns sehr freut.
Es ist schön zu hören, dass dir deine Arbeit gefällt und du Arval als Arbeitgeberin schätzt. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass bei deiner Aufgabe!
Lieber Gruss
Selina
Es erscheint mir bemerkenswert, dass die Mitarbeiter zwar einen zentralen Stellenwert in der Kommunikation des Unternehmens haben, aber niemand aus dem Bereich HR in der Geschäftsleitung vertreten ist.
Es gibt immer noch einen Dresscode, der nicht wirklich zur Unternehmenskultur passt. Dieser wird von der Geschäftsleitung festgelegt und kann junge Talente oft abschrecken.
Die Stimmung ist äußerst positiv. Die Mitarbeiter sind hier in guter Laune, und es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Die Anerkennung für die geleistete Arbeit, einschließlich von der GL, ist spürbar.
Die Firma genießt eher geringe Bekanntheit, da der Großteil ihrer Aktivitäten im B2B-Markt stattfindet. Allerdings wird das Unternehmen in der Branche sehr positiv wahrgenommen.
Die Firma verzeichnet seit Jahren ein beeindruckendes Wachstum, was zwar erfreulich ist, aber auch Auswirkungen auf die Arbeitsbelastung hat. Es gibt ständig einen Mangel an Ressourcen, weshalb die meisten Mitarbeiter mehr als die vorgeschriebenen 40 Stunden pro Woche arbeiten. Trotzdem wird hier viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, und es besteht die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, um sowohl das Privatleben als auch die Kinderbetreuung angemessen zu berücksichtigen.
In der Regel unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sind bereits seit langem in der Firma und haben im Laufe der Zeit verschiedene Positionen übernommen und Karriereschritte gemacht, was erfreulich zu beobachten ist.
Die Sozialleistungen und Benefits sind hier überdurchschnittlich, aber die Gehälter entsprechen oft nicht dem Marktstandard. Besonders in Anbetracht der Zugehörigkeit zu einer Bank könnten höhere Vergütungen erwartet werden.
Das Unternehmen engagiert sich in CSR-Maßnahmen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, pro Jahr 8 Stunden gemeinnützige Arbeit zu leisten, die als Arbeitszeit angerechnet werden.
Die Arbeitsumgebung variiert sicherlich von Team zu Team, aber im Allgemeinen habe ich bisher noch nie eine so positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Hier wird nicht getratscht, sondern man unterstützt sich gegenseitig, teilt gemeinsame Ziele und ist offen für gegenseitiges Lernen. Es ist auch häufig der Fall, dass hier Freundschaften entstehen.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist zwar positiv, aber das Durchschnittsalter liegt etwa bei 30 Jahren. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Vielfalt, insbesondere in Bezug auf Altersdiversität.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer egalitären Einstellung und einer Du-Kultur, bei der die Geschäftsleitung den Mitarbeitern aufgeschlossen gegenübersteht. Dennoch kann es vorkommen, dass die Mitarbeiter mitunter zu extremen Leistungen angespornt werden. Die Arbeit wird als Mittel zum Zweck betrachtet, und es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter dem hohen Druck nicht standhalten können.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitswerkzeuge entsprechen teilweise nicht dem neuesten Stand der Technik. Es gibt jedoch eine bewusste Bereitschaft zur Investition in diesem Bereich. Oftmals sind Entscheidungen nicht lokal umsetzbar, sondern hängen vom Hauptsitz/Gruppe ab. Zusätzlich dazu wird das moderne Büro in absehbarer Zeit wohl zu klein sein, aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums. Die Arbeit im Büro kann herausfordernd sein, da es häufig sehr laut ist.
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Feedback und es werden Quarterly Meetings abgehalten, um alle Mitarbeiter über die Unternehmensziele und -erfolge auf dem Laufenden zu halten. Die Kommunikation ist wenig formell aber professionell, auf Augenhöhe, es werden Witze gemacht und Emojis verwendet, um sich auszutauschen. Das kommt vor allem bei den jüngeren Mitarbeitern gut an.
Auch wenn der Frauenanteil in Führungspositionen (zu) tief ist, generell haben hier alle die gleichen Chancen. Diversity wird gefördert und jeder kann so sein wie er ist.
Aufgrund des raschen Wachstums der Firma und der dynamischen Entwicklung im Bereich Mobilität wird es hier nie langweilig. Es gibt die Möglichkeit, sich zu entfalten, vorausgesetzt, man ist bereit, sich entsprechend einzusetzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für dieses sehr detailliert und differenzierte Feedback. Das motiviert uns, weiter dran zu bleiben und die letzten Lücken zu den 5 Sternen zu schliessen.
Speziell freut es mich, dass es dir bei Arval gefällt und du dich wohl fühlst.
Lieber Gruss
Estée
Nebst den tollen Arbeitsbedingungen werden viele Benefits angeboten wie kostenlose Parkplätze/ÖV-Beteiligung für Pendler*innen, kostenlose Sozialberatung durch externen Anbieter uvm. - dies schätze ich sehr.
Wertschätzender und respektvoller Umgang; grosse Hilfsbereitschaft; durchgehende Du-Kultur sowie unkomplizierter Umgang, durch welche man sich sofort wohl und zugehörig fühlt.
Das Image von Arval ist gut bis sehr gut. Arval ist vorwiegend im B2B Business tätig und geniesst bei den Partnern einen guten Ruf. Als Arbeitgeberin ist Arval noch wenig bekannt - zu unrecht.
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch. Mit einer 40h-Woche, Remote-Work bis zu 3 Tagen/Woche, 5 Wochen Ferien, flexibler Arbeitszeit, grosszüzig geregelten bezahlten Absenzen und viel Verständnis für private Verpflichtungen seitens Mitarbeitenden, wird viel getan, um eine gute Balance zu halten.
Individuelle Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Der Bonusanteil ist hoch, wäre wünschenswert, wenn dieser verringert und dagegen das monatliche Salär etwas erhöht werden könnte.
Die Sozialleistungen sind gut: private Unfallversicherung (Prämien voll durch Arbeitgeber getragen), Pensionskasse mit 2 Wahlplänen, Krankentaggeldversicherung.
Wird als wichtig erachtet. Durch diverse Committees (bspw. CSR oder Diversity), werden Themen in diesem Bereich aktiv angegangen. Zudem können alle Mitarbeitenden jährlich einen Arbeitstag gemeinnützige Arbeit leisten.
Ist sehr gut. Sehr stark vor allem in den einzelnen Teams - dürfte etwas mehr Offenheit innerhalb der Gesamtunternehmung sein. Jedoch sind alle hilfsbereit und haben ein offenes Ohr. Man will gemeinsam etwas erreichen - das spürt man stark. Es finden regelmässig coole Events statt, bei denen Zusammenhalt gestärkt wird.
Das Team ist eher jung, dennoch fühlen sich auch ältere Mitarbeitende wohl, sind bestens integriert und werden wertgeschätzt.
Immer fair, korrekt und auf Augenhöhe. Viele junge Führungskräfte mit eher wenig Erfahrung in Leadership/Coaching, welche sich noch entwickeln können. Teils fehlt die Zeit für Führungsaufgaben aufgrund Daily Business.
Eine Kommunikation sicherzustellen, die für alle gleichermassen passt, ist sehr schwierig. Es wird zeitnah kommuniziert, Teams werden über Änderungen, welche sie betreffen, vorgängig abgeholt und persönlich informiert. Teils darf die Kommunikation noch klarer formuliert werden und erst dann, wenn Dinge spruchreif sind.
Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet. Es wurde schon vieles getan, um Gaps zu schliessen. Bewusstsein, dass es ein laufender Prozess ist und ständige Initiativen erfordert (bspw. Gender-Pay-Gap) ist vorhanden.
Sehr lebhafte und dynamische Branche - da kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben dazu. Zudem internationales Umfeld, welches interessante Projekte und Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Ländern ermöglicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich freue mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und setzen alles daran, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Vielen Dank für die super Bewertung!
Dein HR Team
Momentan leider nur das Office.
Siehe Punkte oben. Gibt leider unter dieser Geschäftsleitung wenig bis keine Aussicht auf Verbesserung.
Endlich weibliche Mitarbeiterinnen fördern! Nicht konstant falsche Signale senden, dass man sich als Mann alles erlauben kann und damit durchkommt, sogar noch gefördert wird.
Leider ist es als Frau so, dass man weder ernst genommen noch adäquat auf Anschuldigungen eingegangen wird.
Leidet sehr. Image als 'Great Place to Work', leider nur auf dem Papier.
Gerade im Vertrieb wird extrem viel verlangt. Die Firma wächst und wächst und der Workload steigt konstant. Personen kündigen häufig, Nachbesetzung dürftig bis nicht vorhanden.
Es gibt keine Möglichkeiten, als Frau in eine Führungsposition zu kommen. Null.
Für den Arbeitsaufwand schlechte Bezahlung. Sozialleistungen dürftig.
Das ist schon gut, denke ich. Vergleichen mit anderen Firmen könnte man mehr, aber auch viel weniger machen.
Der ist je nach Team schon in Ordnung.
Ebenfalls nicht vorhanden. Es hat eine Person, die älter ist als 50.
Siehe Kommentare oben - das korrekte Verhalten hört bei den Teamleads auf. Hoffen wir, dass die Frauenquote bald rigoros umgesetzt wird.
Mittlerweile bei weitem nicht mehr so, wie sie mal waren. Sehr viel 'Danke' und 'fantastisch', aber nichts dahinter. Schade.
Fehlverhalten wird mit "dann soll man sich doch weniger aufreizend anziehen" abgetan, gesamte Geschäftsleitung von Männern besetzt, auch die "Vertrauensperson", an die man sich wenden kann ist männlich und in der Geschäftsleitung, was es unmöglich macht, auch nur annähernd ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Nicht vorhanden, in keinster Weise.
Die Tätigkeit an sich macht schon Spass, wird allerdings vom viel zu hohen Workload komplett kaputtgemacht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten, ist dein Feedback sehr wichtig für uns. Wir bedauern es, dass deine Arbeitssituation für dich nicht befriedigend ist oder war.
Für uns das Wichtigste: Offenbar hast du innerhalb des Teams etwas erlebt, das du melden möchtest. Sehr gerne werden wir dies mit dir persönlich besprechen. Bitte melde dich dazu bei unserem HR. Dein Anliegen wird von uns selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt werden.
In diesem Zusammenhang möchten wir dich darauf hinweisen, dass wir sowohl eine weibliche als auch eine männliche Vertrauensperson haben.
Liebe Grüsse und alles Gute
Estée Jufer
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Teamgedanke innerhalb des Unternehmens wird gross geschrieben. Trotz Wachstum in den letzten Jahren und Monaten ist der Spirit innerhalb der Firma sehr positiv.
Sehr positiv. Ich würde Arval all meinen Freunden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Die Geschäftsleitung ist sich dessen bewusst und es werden Massnahmen getroffen um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Wird unterstützt.
Schwierig abzuschätzen aber aus meiner Sicht sicher überdurchschnittlich.
Super Team! Die Integration für Mitarbeiter, welche während der Panemie dazugestossen sind war sicherlich eine Herausforderung ist aber aus meiner Sicht sehr gut gelungen.
Das Teams ist eher jung. Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist aber grundsätzlich sehr gut.
Sehr gute Kommunikation. Ich empfinde das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten als sehr kollegial.
Top Büro. Auch für die Aktivitäten neben der Arbeit (Pause) wurde viel getan.
Es wird viel kommuniziert. Auch der regelmässige Austausch innerhalb der ganzen Firma während der Pandemie wurde sehr geschätzt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. An der Frauenquote kann weiter gearbeitet werden :)
Die Projekte und Aufgaben sind sehr interessant. Mit Eigeninitiative kann viel bewegt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke vielmals für dein Feedback. Uns ist bewusst, dass betreffend Diversity noch Luft nach oben existiert und wir arbeiten Stück für Stück daran, unser Team in den kommenden Monaten und Jahren weiter zu diversifizieren.
Weiterhin viel Freude bei Arval!
Estée Jufer
Ehrlich gesagt recht wenig.
Siehe Punkte oben.
Zeigt endlich den Frauen gegenüber ein starkes Signal! Unglaublich, was man sich als Mann erlauben kann ohne auch nur eine einzige Konsequenz daraus zu spüren.
Wird seit Jahren merklich schlechter. Es herrscht ein enorm anorganisches Wachstum, was die Fluktuation enorm beschleunigt und qualitativ passende Mitarbeiter nicht eingestellt werden.
Image noch positiv. Betonung liegt allerdings auf 'noch'. Zu starkes Wachstum in zu kurzer Zeit, darunter leidet die Qualität enorm.
Wird zwar gepredigt, allerdings nicht umgesetzt. Es müssen an allen Enden neue Leute eingestellt werden, stattdessen wird jedes Mal in den Calls gesagt "Danke" und "super", aber davon kann ich mir dann mit einem Burnout auch nichts kaufen.
Man kann sich bewerben für etwas, bekommt aber durchweg absagen.
Zu niedriges Gehalt für den Workload. Sozialleistungen könnten besser sein, das ist nicht wirklich etwas.
Es gab jemanden, der das Thema nebenher gemanaged hat, man merkt jedenfalls dass der Firma es wichtig ist.
Der ist gut. Gibt solche und solche, man findet aber mit Sicherheit coole Leute.
Welche älteren Kollegen?!
Es werden Leute gefördert, die sich diversen Anschuldigungen schon gegenüber sahen - ein katastrophales Zeichen a) an alle Frauen, die dort arbeiten und b) an jeden, der sich korrekt verhält. Unterirdisch.
Klassisches Grossraumbüro. Manchmal ziemlich laut, manchmal ok.
Es wird viel kommuniziert, teilweise zuviel. Ich weiss bspw. als einfacher Mitarbeiter über eine vom Unternehmen ausgesprochene Kündigung eines Mitarbeiters vor dem Mitarbeiter selber Bescheid. Verstehe nicht, wie man Leute, die ihren Job verlieren, auch noch so demütigen kann.
Nicht vorhanden. Geschäftsleitung ausschliesslich männlich, das merkt man (siehe Ausführung oben). Leider auch von Fähigkeiten her niemand weibliches in der Lage, nur schon im Middle Management zu bestehen.
Die Aufgaben sind interessant und wäre der Arbeitsaufwand halbwegs machbar, dann würde es auch Spass machen.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.
Wir nehmen uns dein ehrliches und direktes Feedback sehr zu Herzen. Wir bedauern, dass die aktuelle Situation für dich unbefriedigend ist.
Sehr gerne möchten wir die Situation persönlich mit dir besprechen. Falls du Interesse hast, so stehen dir die Türen im HR offen. Gerne werden wir die Themen dann im Detail prüfen, damit wir uns verbessern können.
Besten Dank und liebe Grüsse
Estée Jufer
Atmosphäre
Sozialleistungen (z. Bsp. PK) könnten besser sein
Schnell wachsendes Geschäft. Strukturen müssen mitwachsen
Auszeichnung zum "Great place to work 2022"
Teilweise hoher workload
Kollegial
Kollegial und offen.
Offen und direkt
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine positive Bewertung, welche uns sehr freut. Wir arbeiten stetig daran – gerade in Zeiten des Wandels und des Wachstums – die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu erhalten oder zu verbessern und Feedbacks wie dieses sind deshalb sehr wertvoll.
Lieber Gruss
Estée Jufer
Super angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, freundlich und respektvoll.
Grundsätzlich super Arbeitsbedingungen mit 40-h Woche, 5 Wochen Ferien, etc. Jedoch müsste es auch möglich sein, die Arbeit in dieser Zeit zu erledigen, was leider bei einigen schlichtweg nicht möglich ist.
CSR wird immer wichtiger und Umelt- und Sozialbewusstsein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich super. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Man merkt, dass das Unternehmen relativ schnell gewachsen ist in den letzten Jahren. Langjährige Mitarbeiter sind teilweise nicht sehr offen, neue Mitarbeiter in ihren inneren Circle aufzunehmen, was schade ist.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung und tendenziell werden eher Jüngere eingestellt.
Das Management ist absolut top und sehr menschlich. Jedoch arbeiten auch sie extrem viel und man muss aufpassen, dass das nicht zu einer Schattenkultur wird.
Top, viele Benefits, modernes Büro, super Anstellungsbedingungen.
Kenne kein anderes Unternehmen, welches so viel kommuniziert. Gibt aber auch hier Verbesserungspunkte.
Eher wenig Frauen, vor allem in Führungsfunktionen und noch weniger Mütter. Teilzeitarbeit (auch für Männer) dürfte mehr an geboten werden.
Sehr spannende Aufgaben in einem sehr dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld (Moblität).
Vielen Dank für ein offenes und direktes Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen.
Dein HR Team
Schnelles und konsequentes Reagieren, gute und regelmässige Kommunikation.
Leider als Top Arbeitgeber zu unrecht noch nicht so bekannt.
Grundsätzlich sicher sehr gut. Persönlich ziemlich hohe Workload, es wird aber realistisch beurteilt, was machbar ist und was nicht.
Grosszügige Benefits
Viel wird schon gemacht, viele Projekte sind in der Pipeline, aber es gibt sicher noch Luft nach oben.
Lieber spät als nie: Danke für dein super Feedback!
Dein HR Team
Die Geschäftsführung ist sehr nah an den Arbeitenden und werden stark begleitet in dieser Situation.
Ich fühle mich schon sehr gut unterstützt.
Deine Worte motivieren, dran zu bleiben und weiterhin alles zu geben. Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.