4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Insgesamt vermutlich ein grosses Plus bei dieser Firma. Aber Wachstumstrategie, Fluktuation und COVID hinterlassen hier Spuren
Muss stark selber gesteuert werden, kann aber ziemlich individuell gestaltet werden.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterdurchschnittliche Löhne bei Consultants, insbesondere wenn sie mit einer gewissen Arbeitserfahrung einsteigen.
Grosses Engagement der Vorgesetzten. Allerdings ist deren Überlastung spürbar und färbt ab auf die Begleitung der Mitarbeiter.
Weitestgehend freie Arbeitsgestaltung (Büro, Homeoffice, Unterwegs, ...etc.) Neue, grössere und (noch) modernere Büroräumlichkeiten für den Standort Zürich angekündigt.
Unterschiedliche Leadership-Auffassungen
Unsicherheiten und steigende Fluktuation machen sich bemerkbar
Weiterbildung ist möglich und gewünscht
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiter tragen finanzielles Risiko der Unterlast wenn keine Mandate verfügbar sind
Mülltrennung und Vorträge zu Umweltthemen
Noch gut, aber Auswirkungen der steigenden Fluktuation sind spürbar
Vorgesetztenverhalten ist auf Mitarbeiterauslastung fokussiert
Grossraumbüro
Kommunikationsstrategie ?, viele Kommunikationskanäle, Covid-19
Gleichberechtigung wird definitiv gelebt
Fokus auf Quantität der Kundenmandate, bedingt durch Wachstumsstrategie
Vorgesetzte, Team-Kollegen
Selbst während der Corona-Pandemie ist der AWK-Spirit sehr gut spürbar.
Wenn ich meine Erfahrung mit der Erfahrung meiner Partnerin und anderen Bekannten vergleichen (andere, grössere Beratungshäuer), ermöglicht die AWK weitaus eine höhere Work-Life-Balance.
Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen, Schulungen) wird stark gefördert. Karriere- und Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden.
Mein Gehalt und Sozialleistungen habe ich als fair empfunden.
Mehrere Initiativen in diesem Bereich.
AWK-übergreifend sowie in den einzelnen Bereichen existiert ein starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden.
Speziell hervorheben möchte ich hier, dass "politische Spielen" und "Ellenbögele" keine Fläche gegeben wird, was mir sehr gefallen hat. Alle arbeiten gemeinsam auf das gemeinsame Ziel hin.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, von AWK als Arbeitgeber aber auch von anderen Mitarbeitern.
Ein Wort: Klasse!
Die Infrastruktur (Räumlichkeiten, Laptop, Arbeitsplatz) ist sehr modern (insbesondere das 4. OG in Zürich).
Das Management sucht die Nähe zu den Angestellten und kommuniziert in regelmässiger Frequenz mit verschiedenen Formaten (Intranet, Video-Call, E-Mail etc.).
Die AWK hat in den letzten zwei Jahren sehr viel unternommen, um das Thema Gleichberechtigung anzugehen. Ich freue mich zu sehen, wie es sich entwickelt.
Meine Projektarbeiten waren stets interessant.
Wir sind regelmässig und mit Transparenz informiert. Mitarbeiter und Kunden Gesundheit ist klar die Priorität. Home Office ist schon seit langem in den Firmenkultur.
Einfach weitergehen, eben wenn die Situation länger dauert.
Wahrscheinlich, nicht viel.