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AXA 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 561 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 561 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer an sich glaubt, kommt weiter. Wir unterstützen dich dabei!

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. An die eigenen Talente und Stärken. Manchmal begegnen uns Widerstände, die uns zweifeln lassen und eventuell verhindern, dass wir eine Chance ergreifen. Wir von der AXA möchten Menschen darin bestärken, auch in herausfordernden Situationen an sich zu glauben.

Als Arbeitgeberin sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.

Produkte, Services, Leistungen

Die AXA ist der führende Allbranchenversicherer der Schweiz. Aufgrund unserer Grösse und der Zugehörigkeit zur AXA Gruppe stehen viele Türen offen: für individuellen Gestaltungsfreiraum und vielfältigste Karrieren.

Rund zwei Millionen Kunden vertrauen der AXA in der Schweiz. Sie setzen auf ihre Erfahrung und Beratung in der Personen-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherung sowie der beruflichen Vorsorge. Als führende Schweizer Versicherung sind wir ein dynamisches Unternehmen mit einer ambitionierten Vision: den Kunden Freiräume über die finanzielle Sicherheit hinaus schaffen und so ein unbeschwertes Leben ermöglichen - mit einfachen, digitalen Prozessen und innovativen Produkten und Dienstleistungen rund um wichtige Lebensbereiche wie Mobilität, Wohnen oder Unternehmertum.

Perspektiven für die Zukunft

Wer an sich glaubt, kommt weiter. Wir unterstützen dich dabei!

Als Arbeitgeberin sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Kennzahlen

MitarbeiterRund 4‘500 Mitarbeitende sowie 2800 Kolleginnen und Kollegen in über 340 Generalagenturen und Agenturen
Umsatz6.8 Milliarden Franken Geschäftsvolumen (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 506 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was AXA Schweiz über Benefits sagt

Flexible Arbeitsmodelle
Bei der AXA setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle. Offene Stellen werden seit 2013 grundsätzlich mit einem Arbeitspensum von 80-100 Prozent ausgeschrieben.
Homeoffice
Ja
Kantine
Ja, an allen grösseren Standorten vorhanden.
Betr. Altersvorsorge
Eine Elder Care Beratung nimmt sich den individuellen Fragen der Zielgruppe an. Das Angebot reicht von Informationen zu Begleitungs- und Betreuungsformen über Kostenabklärungen bis hin zur Stiftung «Generationen Dialog».
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmassnahmen
Gesundheit und Fitness Sportbegeisterte finden bei Sportkursen über Mittag oder diversen Fitnessevents der AXA ihren Ausgleich zum Berufsalltag. Grippeimpfungen sowie Check-ups gehören ebenso zu den Mitarbeiterleistungen wie vergünstigte Massageangebote und Gesundheitsseminare. Daneben bieten die Personalrestaurants eine ausgewogene und gesunde Küche zu moderaten Preisen.
Mitarbeiterrabatte
Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte Auf Produkte der AXA gibt es einen Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %. Zudem profitieren Sie von diversen Kooperationen zwischen der AXA und Finanzinstituten sowie Krankenkassen. Einkaufsvergünstigungen und Tickets Mitarbeitende der AXA kaufen in ausgewählten Geschäften oder Online-Shops zu attraktive Sonderkonditionen ein. Zudem bietet die AXA ihren Mitarbeitenden regelmässig vergünstigte Tickets für Konzerte oder andere regionale kulturelle Anlässe an.
Weitere Lohnnebenleistungen
Ferien
Die AXA bietet mindestens 5 Wochen Ferien – je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen.
Leistungen bei Unfall und Krankheit
Als Arbeitnehmer erhalten Sie überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Berufs- und Nichtberufsunfällen. Sie geniessen die Deckung einer Privatversicherung. Bei Ausfällen durch Krankheit oder Unfall profitieren Sie von einer vollen Lohnfortzahlung für 6 (von 1. - 5. Dienstjahr) bzw. 12 Monate (ab 6. Dienstjahr).
Pensionskasse
Die AXA zahlt überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse ein, die weit über dem gesetzlichen Minimum liegen.
Familienfreundlichkeit
Eine gute Balance zwischen Familie und Job ist wichtig. Deshalb unterstützt Sie die AXA mit folgenden Massnahmen: Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle, bezahlter Mutterschaftsurlaub von bis zu 5 Monaten, vier Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und betriebliche Familien- und Geburtszulagen. Zudem bietet die AXA kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinderbetreuung sowie Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen.

Mobilität
Sie haben die Möglichkeit diverse Fahrsicherheitstrainings kostenfrei zu absolvieren. Als SBB Halbtax- oder General-Abonnent erhalten Sie eine jährliche Rückvergütung. Zudem können Sie Reka-Checks im Wert von CHF 1'000.- 20 % günstiger beziehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexwork - für jede Lebensphase das passende Arbeitsmodell
Jeder einzelne Mitarbeitende hat unterschiedliche Ansprüche an Arbeits- und Lebensform. Je vielfältiger die Mitarbeitenden, um so unterschiedlicher ihre Bedürfnisse. Mit flexiblen Arbeitsmodellen schafft die AXA Freiräume für ihre Mitarbeitenden.
AXA.ch/flexwork
Unternehmenskultur – offen, kollegial und partizipativ
Die Basis unseres Handelns bildet die offen Unternehmenskultur.
Vielfalt – zahlreiche Karrierewege
Aufgrund unserer Grösse und Internationalität sind vielfältige Karrierepfade möglich. Die AXA fördert aber auch gemischte Teams auf allen Hierarchiestufen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die AXA sind schweizweit rund 4000 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen tätig:
Die Tätigkeitsfelder sind entsprechend vielfältig:

  • Administration / Kaufmännische Berufe
  • Aktuariat / Mathematik
  • Asset Management
  • Audit / Wirtschaftsprüfung
  • Backoffice / Verkaufssupport
  • Business Analyse / -Architektur
  • Einkauf
  • Finanzen / Risk Management
  • Gesundheitsvorsorge
  • Human Resources
  • Informatik
  • Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb
  • Kundendienst / Service Center
  • Leben
  • Logistik / Gebäudemanagement
  • Marketing / Kommunikation
  • Prozess- und Projektmanagement
  • Recht / Steuern / Compliance
  • Rechtsschutz -
  • Schaden
  • Strategie
  • Underwriting / Product Management

Gesuchte Qualifikationen

Die AXA sucht Mitarbeitende, welche die Unternehmenskultur mittragen. Die Mitarbeitenden der AXA zeichnen sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement aus. Zugleich übernehmen sie Verantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Mit Freude schaffen AXA Mitarbeitende Freiräume für Kundinnen und Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXA Schweiz.

  • .

  • Passen Sie zur Unternehmenskultur? Sie handeln eigenverantwortlich und denken unternehmerisch – stets im Dienste unserer Kundinnen und Kunden.

Standort

Standorte Inland

Der Hauptsitz ist in Winterthur.

Standorte Ausland

Die AXA Gruppe ist weltweit in 57 Länder tätig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauenskultur, DU-Kultur, geringes Hierarchiedenken
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Work/Life-Balance, setzt Veränderungen im Arbeitsumfeld rasch um (FlexWork), attraktiv auch für ältere Arbeitnehmende
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Worklifebalance
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Flexibilität
Informiert vollumfänglich und zeitnah, was gerade heute äusserst wichtig ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 244 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Man hat uns in der Schadenabteilung wie Zitronen ausgepresst und als nichts mehr kam, hätten wir noch mehr machen müssen… War der Moment der Kündigung…
Imoment wird viel outsourcing betrieben, einige haben die Kündigung erhalten und Teilzeit arbeiten ist so gut wie nicht mehr möglich
Für mich gibt es zu viele Kommunikationseinrichtungen (E-Mail, Teams, Beekeeper, Yammer und weitere ...) und damit Zeitfresser.
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Veränderungen haben es sehr schwer und die Hierarchie verhindert manche guten Ideen.
Haltung gegebüber MA, sehr von oben herab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 206 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte sollten jeden Monat einen Tag das machen, was sie jeden Tag von ihren Mitarbeitern verlangen.
- Schult endlich die Coaches und Teamleiter, die sind vollkommen überfordert und haben weder Ahnung von Mitarbeiterführung noch Menschenkenntnis, die können nur Zahlen lesen.
- Nehmt endlich die Vorschläge der Mitarbeiter an, die haben jeden Tag Kundenkontakt, nicht dieVorgesetzten.
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Weiterer Abbau von Hierarchien und verändertes Führungsverhalten sind notwendig, um sich in der VUCA-Welt mittel- und langfristig bewähren zu können. Die alten "Wege" funktionieren immer weniger gut. Habt Mut zur Veränderung und dem Abschneiden von alten Zöpfen
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"Weniger" ist mehr. Nicht zu viele parallele Projekte. Partner in Projekten über Weiterverpflichtung frühzeitig informieren.
Die 42-Stundenwoche ist noch ein Relikt aus früheren Zeiten, könnte man als moderner Arbeitgeber auch mal anpassen
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Weniger HSG Absolventen, die Abteilungen nach Kochbuch umstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 188 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AXA Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ich persönlich finde die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich. Das Interesse für Versicherungen kam erst mit der Arbeit, aber inzwischen finde ich es eine sehr spannende Materie und ich entwickle gerne innovative Ideen und setzte damit die Ziele der Firma um.
5
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...es war über viele, viele Jahre immer interessant, aber so spannend, wie aktuell (seit 2-3 Jahren) habe ich es noch nie empfunden
5
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Ist für mich gegeben, da ich seit Jahren u.a. die internen und externen Kunden-Prozesse konstruktiv mitgestalten kann.
5
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Anspruchsvolle, aber auch interessante Aufgaben
4
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Sehr... hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und seine Stärken einzubringen. Wird auch stark gefördert, dass es interessant bleibt und jeder die passenden Aufgaben hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Fast alles erfährt man nur über den Buschfunk, Vorgesetzte halten es nicht für nötig, ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
1
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Negative und herablassende Kommunikation, keine wohlwollende Worte
1
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Theoretisch in den schönsten Tönen. Tatsächlich oft des Gegenteil
2
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Kritische Rückmeldungen werden totgeschwiegen. Fehler begehen ist keine Option
2
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Schlechte Entscheidungen werden mit irgendwelchem Management-Blabla quittiert. Also Kommunikation existiert, ist Hierarchie-Übergreifend jedoch nicht zu gebrauchen. Auf gleicher Stufe funktioniert das allerdings sehr gut und einzelne Teams kommen gut miteinander klar und tauschen sich aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Ist OK - aber Beförderungen sind nicht immer nachvollziehbar. Ab gewissen Alter gibt es weder das eine noch das andere.
3
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Die Firma fordert, aber sie fördert auch. Je nach Chef ist mehr oder weniger Eigeninitiative gefordert.
5
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Ausgeglicheneres Verhältnis bei Beförderungen wäre begrüssenswert (Insider wissen, wovon die Rede ist)
4
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Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen hängten stark vom Vorgesetzten ab.
4
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Interne und externe Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch finanziell und zeitlich unterstützt. Jede Weiterbildung bietet einen Nutzen für die Mitarbeiter aber auch für die Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 502 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsberater16 Gehaltsangaben
Ø100.100 CHF
Sachbearbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø69.400 CHF
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø117.700 CHF
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung
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