Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtWeiterbildungsbeteiligung und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
Kultur und Werte, meine Arbeit und Freiraum Stimmung, Offenheit, Flexibilität, Kollegen inkl Chefs, es geht immer etwas
Das Tätigkeitsfeld, die Möglichkeiten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, die IT-Tools und die Einbindung in einen internationalen Konzern.
Produkte, die Menschen helfen zu Heilen. Gibt der Arbeit Sinn.
Sehr gute globale Abdeckung - viele spannende Projekte
ÖV-Anbindung. Zu viel Show, zu wenig Action.
Tut VIEL zu wenig für den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Zu viele frustrierte Mitarbeiter, welche innerlich gekündigt haben.
Zahlen stehen im Vordergrund, sind es denn auch die richtigen.....
Zuviel zum schreiben .....
Alles was man sich so vorgestellt, von Druck das man nicht mal auf die Toilette kann bis hin zur verbale beschimpft werden.
Neue Tools werden eingeführt, obwohl sie nicht ausgereift sind
Wird jährlich kommuniziert, jedoch solange die gleichen Vorgesetzten im Betrieb bleiben (damit sind alle Abteilungen gemeint) wird sich nichts ändern, es fühlt sich zurzeit eher so an, dass man auf einem Sinkenden Schiff sitzt.
Sprecht auch mehr darüber was ihr gut macht. Einige Kollegen sind in Negativstimmung weil sie nicht immer sehen was sie eigentlich alles haben...
Schulungen, Schulungen, Schulungen für die Führungskräfte. Psychologie, Kommunikation, Motivation und KULTUR. Miniprojekte interdisziplinär aktivieren.
Standortführung komplett austauschen, Organisation anpassen
Mitarbeiter schätzen und loben für dei verrichtete Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer Technik und Herausforderung im regulierten Umfeld liebt ist genau richtig. Auch die vielen Schnittstellen sind meistens bereichernd
Riesiges Produkteportfolio, spannende „Dekadenstrategie“, raus aus der Komfortzone
Die Aufgaben / Projekte sind interessant, verzögern sich aber teils um Jahre.
Zahlreiche Produkte, zahlreiche Tätigkeitsbereiche mit leistungsstarken Tools auf dem neuesten technologischen Niveau
Massenproduktion immer das gleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Braun Medical ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Vieles vom hören sagen. Gerüchteküche überall am kochen
Schlechte Kommunikation der Führungspersonen
Man spielt sich gegen seitig aus.
Nur das nötigste, und davon ist die Hälfte gelogen
frag Boston Consulting..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Unternehmen beteiligt sich grosszügig an der Weiterbildung und übernimmt auch zu einem Teil die fehlende Arbeitszeit.
Zu wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Fortbildungen werden aber finanziell unterstützt.
Glaube das einzig gute an Bbraun ist, dass sie dir jede Weiterbildung zahlen.
Extern Top. Intern könnte mehr gewechselt werden liegt aber auch oft an den Leuten
Für jemanden, der sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, ist dies möglich und wird sogar gefördert.
