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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztVerdiente Mitarbeiter mit konstant guten Leistungen werden intern gefördert und in neue Stellen integriert.
Ich würde hier gerne etwas schreiben aber mir fällt dazu keider nichts ein
nichts erwähnenswertes
Aufgrund eines Wegzugs ins Ausland musste ich leider PureGym verlassen, denn sonst wäre ich bis ins hohe Alter hier geblieben. Ein wirklich toller Arbeitgeber mit tollen Zukunftsperspektiven und tollen netten Vorgesetzten.
Professionelles Einarbeiten, Ausbilden, Weiterbilden. Gute Feedback-Kultur, konstruktive Kritik. Flache Hierarchien werden gelebt.
Der grösste Teil ist eine reine Katastrophe. Man wird behandelt, als wenn man nichts wert wäre!
Sehr viele Langjährige Mitarbeiter sind gegangen weil die Arbeitsbedingungen immer schlechter wurden was sehr schade ist.
Kommunikation, Lohn, Wertschätzung, Lohn, Lohn, Lohn, Geld am Ende des Monats auf meinem Konto.
Kein 13. Monatslohn, schwaches Provisionssystem, allg. niedriger Lohn
operative Personalsituation ist teilweise angespannt.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Ich denke nicht dass das HR, Geschäftsleitung etc. alles mitbekommt, und ab und zu auch nicht die Wahrheit erzählt wird.
Nicht an/bei Studiomitarbeiter oder HANDWERKER sparen sonst laufen alle weg oder machen den Job nicht richtig.
Bessere Arbeitsbedingugen schaffen.
In England und Dänemark klappt das so vielleicht, aber in der Schweiz nicht.
Bessere Kommunikation, fairen Lohn, richtige Putzfirma engagieren. Standorte laufen sowieso von selbst, daher mehr Freiheiten geben und weniger Micromanagement durch Büro oder Regiomanager.
Die Ausbildung sollte weniger Group Fitness beinhalten, da wir eine Ausbildung zum "Trainer" machen und nicht zum Group Fitness Leiter
Grundlegende Strukturelle Anpassung zur Erhaltung langjähriger Mitarbeiter. Vermittlung einer gewissen Wertschätzung.
mitarbeiter mehr schätzen statt immmer mehr schichten abzubauen, löhne zu kürzen und provisionen zu streichen.
Der am besten bewertete Faktor von PureGym ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Super Teams und Atmosphäre unter den Angestellten auch top. Aber zu starke Abgrenzung zwischen den "besser Bezahlten" und Arbeitenden im Studio selbst.
Leider viel Gerede hinter den Rücken anderer und es gibt Leute die meinen, sich in Angelegenheiten einmischen zu müssen, die sie nichts angehen.
alle unterbezahlten halten zusammen
Die Kollegen sind wunderbar und halten zusammen.
Gleichgestellte verstehen sich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PureGym ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Was ich gelernt habe ist, schriftlich ist verbindlich!
Es wurde über Monate und Jahre sehr viel mündlich versprochen was aber niemals eingehalten wurde.
Falls ihr hier anfangen solltet, lasst euch alles schriftlich geben. Besser für euch wäre allerdings lieber die Finger von dieser Firma zu lassen. Sie wird nur ein Hindernis sein wenn sie zuküntlich in deinem Lebenslauf steht.
Mal so, mal so.
Kommunikation von Mitgliederveraltung zu Mitglidern schlecht.
Durch Homeoffice hat sich die Qualität der Mitarbeitenden verschlechtert und man wartet ewig auf eine Rückmeldung oder beschwert sich um eine Mangelhafte Antwort und muss sich im Club selber darum kümmern und den Kopf hinhalten.
Oft wurde gesagt, man hält an einem gewissen Datum ein Teammeeting, welches dann nie stattfefunden hat. Einige Mitarbeiter wussten mehr als andere und sogar Mitglieder wussten mehr als Mitarbeiter
Die Kommunikation war nicht vorhanden, leider wurden Aufträge nicht weitergeleitet.
Von der Führungsriege/ dem Büro kaum sinnvolle/ konstruktive Kommunination. Alles läuft über die Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten waren nur gut mit Vitamin B
Wenn du Glück hast und zum richtigen Zeitpunkt deine Ausbildung abschliesst, aber nur dann, bekommst du vielleicht einen Job als Clubmanager. Die Hürden dazu sind relativ gering. Hauptsache die Stelle wird möglichst schnell wieder besetzt, da es immer zu wenig Mitarbeiter gibt. Für nach weiter Oben z.B. Regionalmanager sind die Aussichten beschränkt, da die Anzahl der Stellen limitiert sind und auch nicht gleich immer wieder besetzt werden. Glaube aber ja nicht das du bei Puregym etwas geschenkt bekommst. Es kann ...
Weiterbildungen muss man selber bezahlen und das Arbeitspensum darf als Clubmanager nicht reduziert werden.
Wenn man weiss dass du in Puregyme gearbeitet hast-immer ein Grinsen im Gesicht) sagt alles
manchmal, wenn man Glück hat, kann man intern weiter vorankommen