295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher war Klima besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bell in Oensingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Uns zuhören
Korekt
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter auf allen Lebensebenen unterstützt. Tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bell in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf ihre Unterstützung können Sie zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Arbeitgeber der Schweiz! Bell Seafood Basel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bell Schweiz AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufteilung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Gruppenübergreifend!
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente mehr fördern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller Arbeitgeber und ein empathisches Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bell AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, angenehme Teamatmosphäre, freundliche Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch. Leider ist es oft laut, sodass man sich nicht immer konzentrieren kann.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber wenn man eine 35 Stunden Woche aus Deutschland kennt, dann sind 42 Stunden doch ziemlich viel.
Kollegenzusammenhalt
Das Team stärkt einem immer den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem notwenigen ausgestattet und erhält seinen Arbeitsplatz. Viele haben auch höhenverstellbare Tische, was toll ist, aber nur selten genutzt wird. Dennoch gibt es z.B. bei der Luftqualität und dem Wohlfühlfaktor einiges zu optimieren.
Kommunikation
Es findet regelmässiger Austausch statt und man wird über alles informiert.
Gleichberechtigung
Mir ist in mehreren Aspekten aufgefallen, dass nicht alle gleich behandelt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Beste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bell in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles top
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit 14 Jahren bei Bell und finde es super es ist eine familiäre atmosfäre .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können gut mit unserem chef redet und er findet für alles eine lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Das die neuen die kommen mehr lohn erhalten als die, die schon lange da sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man die Firma verlassen hat, dann merkt man erst so richtig wie es wirklich war. Von wegen friendly work space!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bell foodgroup basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Sozialleistungen sind ok. Lohn immer pünktlich und Bonus jährlich je nach Umsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetentes Personal einstellen. Dies fängt bei der Rekrutierung im HR an. Für eine bessere Durchmischung der Angestellten sorgen. Clanverhalten im Keim ersticken. Keine Mobbingkultur dulden. Weniger Grenzgänger einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Bell brüstet sich als Multikultureller Konzern. Wenn man dies aber genauer betrachtet, dann muss man sehr schnell feststellen, dass sich dies auch ca. 60% Franzosen, 25% Deutschen und vielleicht noch 15% anderer Nationen reduziert. Natürlich finden sich unter den französischen Grenzgängern auch verschiedene Nationalitäten aber Bell ist und bleibt in absolut französischer Überzahl. Manchmal arbeiten ganze Familien in der gleichen Abteilung. Ob dies immer nur für eine gute Stimmung und Zusammenarbeit sorgt, sei dahin gestellt. Oft reicht Vitamin B bereits aus um eine Position bei Bell zu besetzen. Hier fühlt sich dann wohl so manch einer benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem abhängig von Goodwill des Vorgesetzten. Sehr oft ist die Atmosphäre allerdings eher durchzogen bis schlecht. Ganz egal wie sehr man sich auch einsetzt, wenn man erst einmal als persona non grata aufgefallen ist, dann bleibt man im Fokus und wird oft gezielt gemobbt.
Image
Das Image der Fleischbranche hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Gerade in der heutigen Zeit in der Vegetarier und Veganer immer mehr überhand nehmen tut sich die konventionelle Fleischbranche schwerer.
Work-Life-Balance
Bell hängt an starren Arbeitszeiten. Arbeitstage sind lang und die Arbeitszeiten sehr unflexibel und nicht zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung
Jüngere Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie dies wünschen. Es werden auch viele interne Sprachkurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Segment. Natürlich verdient ein Mitarbeiter in der Produktion nicht gleich viel wie einer in der Chefetage, aber die Produktionslöhne könnten sicher um einiges angehoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier besteht noch viel Luft nach oben. Erste Schritte wurden aber bereits gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier fällt die Ellbogengesellschaft extrem auf. Jeder scheint sich selbst am nächsten zu sein. Hilfsbereitschaft und anständiges Einarbeiten ist Fehlanzeige. Wenn man Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten hat, dann hilft keiner, resp. es wird noch schlimmer mit dem Verhältnis. Klärende Gespräche oder Verbesserungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bell beschäftigt viele ältere auch langjährige Mitarbeiter. Löblich ist, dass oft auch Personen über 50 rekrutiert werden und diesen eine sehr gute Chance haben auch bei Bell angestellt zu werden. Schlecht ist, dass älteren Mitarbeitern oft minderwertigere Arbeiten zugewiesen werden. Dass man sie recht oft ausschliesst und ihnen kein Weiterkommen anbietet. Wer also mit über 50 bei Bell anfängt zu arbeiten der läuft Gefahr nicht ernstgenommen zu werden und wird oft von Weiterbildungen ausgeschlossen. Bell ist eher auf jüngere Mitarbeiter fokussiert.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogant, unfreundlich und sollte man von seinem Vorgesetzten gemobbt werden, dann erhält man keine Hilfe. Das HR besteht ebenfalls aus jungen und unerfahrenen Personen die sich zum Teil unangemessen verhalten. Arrogantes und überhebliches Auftreten. Verbreiten eher ein Klima der Angst anstelle des Respekts. Mir ist in den Jahren bei Bell aufgefallen, dass keiner gerne im HR vorspricht oder das diesem bei Problemen geholfen wird. Auch wird offensichtlich über Mitarbeiter gelästert was für eine seriöse HR Abteilung ein absolutes NO GO sein sollte. Ebenfalls arbeiten Personen im HR welche der deutschen Sprache nicht mächtig sind und die dann oft die Mitarbeiter nicht richtig verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Bell Gebäude sind kalt und unfreundlich. Es fehlt die grüne Note. Das Hauptgebäude ist zwar modern aber nicht gerade eine architektonische Meisterleistung. Da besteht noch sehr viel Luft nach oben. Im Winter ist es sehr kalt und im Sommer viel zu warm. Auch riecht es oft sehr widerlich, was für einen Lebensmittelkonzern eigentlich nicht sein sollte.
Kommunikation
Es wird kommuniziert was kommuniziert werden will. Vieles bleibt allerdings verborgen oder Mitarbeiter erfahren es erst, wenn die News bereits veraltet sind oder bereits wieder verändert.
Gleichberechtigung
Bell gibt sich gerne als Vorreiter für Gleichstellung. Aber im Alltag ist das noch nicht bei allen Stellen und Abteilungen angekommen. Noch immer werden auch bei Bell Frauen und Männer nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist eben eine Fleischproduktion. Wenn man mal einige Zeit dort gearbeitet hat, dann ist sehr vieles absolute Routine.
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Der Chef Mechanik ist nicht Freundlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker bei Bell in Oensingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma Bell macht vieles Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sind auf seite von Obersten gibt es keine Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mechanik Cheff für Bell Oensingen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell Schweiz in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Pensionskasse, Gratis Obst und Trinken, Personalverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnder Respekt und Wertschätzung der Arbeit an der Basis, diktatorisches, respektloses Verhalten mancher Kader, an der Basis darfst du nicht mitdenken sondern musst funktionieren, Fachwissen interessiert diktatorische Kader nicht um sich einzumischen
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf Eure Mitarbeiter, Kommuniziert mit der Basis, diese verdient das Geld vom Unternehmen, bringt den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung entgegen
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht, Druck von Oben
Image
mehr Schein als Sein, der Swiss Workplace Award ist ein Hohn
Work-Life-Balance
der Betrieb geht vor, Privatleben interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur wenn du Kader bist, für das tägliche Brot kannst du es vergessen
Gehalt/Benefits
liegt unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen sind okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht was zu machen, es dauert nur ewig, weil jeder mitreden möchte und keiner den Mumm hat was zu entscheiden
Kollegenzusammenhalt
die Macher heben schon zusammen, werden aber nicht geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
werden unterdrückt oder entsorgt, an Erfahrungswerten besteht kein Interesse
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt Respektvoll, überwiegend aber Diktatorisch
Arbeitsbedingungen
man bemüht sich nur um das Nötigste, es darf nix kosten
Kommunikation
gleich Null, selbst ein "Guten Morgen" ist schwierig für viele
Gleichberechtigung
es wird mit zweierlei Mass gemessen
Interessante Aufgaben
Nein, täglich Grüsst das Murmeltier
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Arbeiten unter Hochdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei bell foodgroup basel in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlimm finde ich die Schikane von oben. Egal was du hast oder es geht dir schlecht du muss arbeiten. Und falls du krank bist musst du trotzdem kommen sonst kriegst du Drohungen das du werdest gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
In Bell sollte man mehr auf die MA mehr achten und zuhören und zwar allen.HR Abteilung soll Auge öffnen weil keine von ihnen weiß was in Verpackung abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe
Image
Es stimmt nicht. Alle sind nur am reklamieren, aber keine traut sich was zum sagen von Angst gekündigt zu werden .
Work-Life-Balance
Ferien werde ständig verschoben und immer bei gleichen Leuten. Rücksicht auf Familie keine. Du bist dort nur zum arbeiten jeden Tag um 4.oder 5. Uhr morgens und Feierabend steht in Sternen das weißt du nie. Arbeitsplan gibt keine du werdest erfahren um 13. Mittag wann fängst du am morgen an.
Gehalt/Benefits
Es kann besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht albanisch sprichst und machst du nicht was die sagen dann hast du keine Schanze.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal !wenn du nichts machst und sagst und beugst Kopf nach unten und arbeitest dann bist du der beste. Sobald du was sagst oder widersprichst ist die Höll los
Arbeitsbedingungen
Arbeit Bedienungen sind katastrophal es ist dort sehr kalt und wenn Du bist krank dann kriegst du Anruf von Chef . Er fragt nicht wie dir geht’s oder wünscht gute Besserung nein es hieß wann kommst du arbeiten?
Kommunikation
Es werde nicht mit allen richtig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Unsere Vorgesetzte hat uns mal gesagt ich werde alle Frauen kundigen und nur Männer einstellen weil die haben keine schmerzen
Interessante Aufgaben
Lieblinge haben Vorteil
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.