Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie kurzen Entscheidungswege
Die Du-Kultur
Die Flexibilität in Bezug auf Home-Office
Das Change Management
Kündigungsfrist.
Er gehört zu einen internationalen Konzern und hat daher auch gute Instrumente und Möglichkeiten für Auslandaufenthalte.
Kurze Kommunikationswege
So ziemlich alles. sehr arrogante Mitarbeiter in der Zentrale. Haben das ganze Apothekerteam an den Anschlag gebracht. Keine Kommunikation. Mangelndes Wissen der Zentrale. Lügen betreffend Schulungen. Bei Fragen erhält man von verschiedenen Mitarbeitern verschiedenen Antworten. Eine "ich bin nicht dafür zuständig" Kultur.
Mehr auf die französische Schweiz ausgerichtet
Attraktivere Angebote um neue Mitarbeiter anzuwerben.
Bessere Kultur schaffen damit die guten Mitarbeiter auch bleiben
Noch mehr in den sozialen Medien als guter Arbeitgeber auftreten.
13.Monatslohn und bessere Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Benu ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt auch. Ausser, dass wir wenig Frauen in Führungspositionen haben.
Es hat 90%Frauen die in den Apotheken arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Laufbahn, Planung und fachliche Weiterbildungen sind an der Tagesordnung.
Wir haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch einen Talent-Pool.
