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BLS AGals Arbeitgeber

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BLS AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,38
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
3,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,82
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,51
Image
3,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 76 von 145 Bewertern Homeoffice bei 58 von 145 Bewertern Kantine bei 5 von 145 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 145 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 145 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 69 von 145 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 145 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 18 von 145 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 145 Bewertern Coaching bei 19 von 145 Bewertern Parkplatz bei 42 von 145 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 81 von 145 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 85 von 145 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 85 von 145 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 145 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 145 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 145 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 145 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine. Ich bin 100% zufrieden

Pro

Er schätzt seine mitarbeiterEr ist persönlichImmer bereit für ein konstruktives Gespräch FamiliärNett

Contra

Rein gar nichts. Ich bin 100% zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    BLS
  • Stadt
    Spiez
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von BLS AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Juli 2019 (Geändert am 09.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mittels Drohgebärden und verdeckten kleinen Schikanen werden unlinientreue eingeschüchtert und versucht in das System zu gliedern. Man wird zum Egoisten und gibt jegliche zwischenmenschlichkeit zum Kollegen auf. Mittels moderner Propaganda wird gegen aussen ein Top Arbeitgeber verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Ist überfordert und schützt durch lügen und Ignoranz sich selber.Personalabteilung ignoriert die Zustände trotz Mitarbeiterbefragungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut noch für sich. Alle sitzen in der Pause hinter dem Pad oder am Natel. Es herrscht ein Klima der Resignation und der Selbstaufgabe. Das Niveau der Angestellten sinkt extrem weil der Markt ausgetrocknet ist.

Interessante Aufgaben

Monotonie und ohne Respekt. Abends um 22:45 in Murten Pause. Was hat um diese Zeit geöffnet?

Kommunikation

Gegen Aussen mittels Werbung und auftreten als bester Arbeitgeber. Intern werden die Probleme totgeschwiegen, ausgesessen oder bewusst ignoriert. Was heute gilt ist morgen; war da was? Vorgaben des Bundesamtes für Verkehr, BAV Vorgaben werden mittels eigenen Interpretationen oder Verfälschung richtig gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren welche 100% Arbeiten werden bewusst gebraucht und an den rand des Machbaren gebracht. Bei einer Arbeitsredukion spart der Arbeitgeber Zulagen und muss die Minimalen Arbeitszeitgesetzesvorlagen nicht mehr einhalten.

Karriere / Weiterbildung

Die Fähigen werden unterdrückt und nicht gefördert. Wie soll ich bei diesen Arbeitszeiten mich weiterbilden?

Gehalt / Sozialleistungen

Seit Jahren gleich. Nicht mal eine Weihnachtskarte!

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, verlottert, unhygienische Toiletten. Wc Papier welches unter jeder Würde ist. Klimaanlagen die nicht gehen, Führersitze die verlottern und nur minimal gewartet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Natur ist gross geschrieben, zur Umwelt gehört für mich auch der Mitarbeiter und deren Familie

Work-Life-Balance

2 Tage Frei und 2x 6
Tage Arbeiten mit Anwesenheit bis 57h. Jedoch wird infolge Pause und zum Teil kurzen Diensten bewusst keine Überzeit generiert. Man verbringt sein Leben trotz zulagen nur noch im Betrieb, während die Vorgesetzten und derer Entourage auf meine Kosten das Leben geniessen. Arbeit wird unplanbar und kurzzeitig gemacht (Fahrplanwechseln) wie eine Art Arbeit auf abruf.

Image

Gegen aussen: Ein Traum

Verbesserungsvorschläge

  • Der Wahrheit ins Gesicht sehen. Ausbeuterpolitik und Bonigeilheit abwerfen. Den Lokführer als Mensch und nicht als Kostenfaktor anerkennen!

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Die Kluft und das Denken zwischen dem unregelmässig arbeitenden Personal und den Bürolisten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLS
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (wie ich deinem Job-Status entnehme) Dein ehemaliger Job beschäftigt dich noch immer, die Unzufriedenheit ist nach wie vor deutlich spürbar: Von A wie «Ausbeutungspolitik» über L wie «Lokführer als Kostenfaktor» oder W wie «WC-Papier» bis hin zu Z wie «Zustände ignoriert». Du warst mit dem ganzen Paket Anstellung respektive mit der BLS als Arbeitgeberin unzufrieden, gar frustriert. Da hätte mir die Arbeit auch keine Freude bereitet. Ich hoffe, du hast einen Job gefunden, bei dem die Rahmenbedingungen für dich besser passen und du Spass am Fahren hast. Liebe Grüsse Corinne

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Wartung und häufigere Reinigung der Fahrzeuge,

Pro

gute Sozialleistungen, 6 Wochen bez. Ferien ab 50J, 7 Wochen ab 60J, Bezug von bez. Ferien ist möglich

Contra

Fahrzeuge sind störungsanfällig(Klimaanlage fällt oft aus bei hohen Temperaturen, Kupplungsprobleme, WC werden zu wenig abgesaugt)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLS
  • Stadt
    Spiez
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT schlanker und effizienter gestalten. Viele Prozesse (zB SAP) die zu sehr aufgebläht sind.

Pro

Coole Branche. Hoher Identifizierungsfaktor. Schöne Fringe Benefits.

Contra

Führungskräfte sind oft überfodert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BLS AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege Vielen Dank für deine insgesamt positive Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Bei deinem neuen Job wünsche ich dir viel Spass und viele kleine und grosse Erfolgserlebnisse. Liebe Grüsse Corinne Moser

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie erarbeiten, sich daran halten, Führungskultur und Wertesystem leben

Pro

Karrieremöglichkeit mit Teilzeit, grosszügige Ferien, moderne, sehr grosszügige Arbeitsumgebung, spannende Arbeitsinhalte

Contra

Management, Abhängigkeit von externen Beratern, unklare und ständig wechselnde Strategie, Geistige Blockade ggü. Kooperationen und Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BLS AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Merci viu mau für deine Einschätzung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der gewählte Titel gefällt mir besonders gut und beschreibt die BLS treffend: Eine Unternehmung im Wandel, die bereits einiges richtig gut macht, aber noch Luft nach oben hat. Wir müssen weiter hart arbeiten... Liebe Grüsse Corinne Moser

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Bahnprodukion ist jede Person froh, die vorzeitig in den Ruhestand kann. Die restlichen Mitarbeiter/innen laufen immer wie mehr im "roten Bereich". Bourn-out oder ander krankschreibungen sind an der Tagesordnung. Niemand fragt warum, es ist einfach ein Problem des Arbeitsnehmers....

Vorgesetztenverhalten

Bahnproduktion: Ist Schweizweit wahrscheinlich einzigartig. Generell: Jeder kann. Wer will.
Voraussetzungen sind: keine eigene Meinung haben, dem nächsten Vorgesetzten ab den Lippen lesen und diese umsetzen. Und bitte nicht negativ auffallen, egal mit was. Es gibt Dokumentierte Fälle (werden gerne nachgereicht hier auf dieser Plattform, wenn gewünscht)
in denen Angestellte/innen Zielvereinbahrungen, Kündigungsandrohungen, usw

Kollegenzusammenhalt

Bahnproduktion: Gibt es nicht, der Frust ist zu tief. Höchstens ältere Arbeitnehmer stehen noch zueinander. Ansonsten sieht es so aus: Ein Ruheraum mit 6 Tischen, je 4 Stühle.
4 Lokführer sitzen getrennt, jeder an einem ander Tisch und gesprochen wird kein Wort.

Interessante Aufgaben

Bahnprodukion: Es wird Schrittweise vernichtet. War es vor 10 Jahren noch befriedeigend, ist es heute zum weinen. ( zurzeit findet eine Interne Unterschriftensammlung statt, es soll noch schlimmer werden)

Kommunikation

Es ist seit etwa 4 Jahren so. WIR SIND ALLE GLÜCKLICK, ALLES IST SUPER.
Seit der letzten Mitarbeiterumfrage, die eigentlich alles sagt, (war vor 3 Jahren, so traurig, dass das Ergebniss nicht mal intern gezeit wurde)
BLS hat keine Probleme, und wenn etwas nicht todgeschwiegen werden kann, dann wird es klein geredet. Systembedingt/Einzelfall/nicht nachvollziehbar/

Gleichberechtigung

Das ist so

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es dir nicht passt, schau halt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, ausser in der Freizeit. (auch Arztbesuch, ((für Lokführer obligatorisch)) läuft so ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist gut, aber wird nicht besser. Neueintritte ist abzuraten, es wird KEINEN grossen Lohn geben

Arbeitsbedingungen

Bahnprodukion: Ist je nach Depot anders.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die BLS bekommt Preise, für alles und jedes. Ob Strom, Unterhalt, Mitarbeiterumgang, es ist unglaublich.

Work-Life-Balance

Bahnproduktion: Entgegen der Werbung in der Presse entspricht das evektive "sein" ganz anders. 6 Tage sind normal, 10.40 Std Dienst auch , um 16.00 Uhr anfangen und 3 Tage später um 06.00 Uhr wieder da sein. AZG (Arbeitszeitgesetz des BAV) wird knallhart auf die Minute gerechnet. Es wird mit einer 41 Std. Woche geworben, diese ist auch im GAV. Aber wenn es um die Realität geht, hat man eine Jahresarbeitszeit. ( mit etwa 30-40 Tagen zuviel)

Image

Es ist immer das Gleiche: BLS macht gute Werbung, macht auf persönliche Betreung. Alles ist sooo SUPER. Wenn danach die Ausbildung anfängt, (Vertrag unterschrieben) kommen viele zu einem unschönen Ergebniss.

Verbesserungsvorschläge

  • Schreiben SIE diesen Artikel nicht schön oder lassen SIE diesen nicht SPERREN wegen einem ,/./- oder anderm. Sie finden keine neuen Leute, dann sollten Sie ev. zu Ihren momentanen Angestellten etwas mehr Sorge tragen. WIR ARBEITEN AUCH DANN, WENN SIE DAS WOCHENENDE GENIESSEN

Pro

Aufenthaltsräume sind gut und sauber. Lohn pünktlich. Parkmöglichkeit da. 24h Leitstelle

Contra

Mobbing, keine Lohnerhöhung, krasse Arbeitsbedingungen, immer wie schlimmer, Vorgesetzte sind absolut nicht fähig. Es ändert nichts, auch, wenn persönlich etwas eingebracht wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLS
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege Uff, da macht die BLS in deinen Augen alles falsch. Deine Kritik in ihrer Breite und in dieser Heftigkeit überrascht mich und tut ehrlich gesagt weh. Keine Angst, wir schreiben nichts schön. Und schon gar nicht löschen wir irgendwelche Beiträge. Ja, der Arbeitsdruck ist hoch. Die BLS verlangt von ihren Mitarbeitenden viel. Sie kann sich auf leistungswillige Lokführer/innen verlassen, die bei Engpässen einspringen. Dafür ist sie dankbar. Das dies nicht auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeitenden passiert ist absolut im Interesse der BLS. Deshalb muss hier genau hingeschaut werden. Unsere Auswertungen zeigen übrigens ein anderes Bild was die krankheitsbedingten Ausfälle anbelangt: Diese sind nicht an der Tagesordnung. Und ja, nicht alles läuft gut. Nein, wir sind nicht immer glücklich. Das wäre ja auch etwas naiv zu glauben - finde ich. Manchmal hilft es, seinem Frust einfach mal Luft zu machen. Manchmal hilft es auch, in einer konstruktiven Umgebung Themen anzusprechen und zu diskutieren. Wenn du an einem echten Dialog interessiert bist, findest du in Heinz Krebs einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr und Zeit, dir zuzuhören. Liebe Grüsse Corinne Moser

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In diesem Betrieb war die Arbeitsatmophäre früher besser. Heute sind Kündigungsdrohungen sowie ein Arztzeugnis schon nach dem 1 Krankheitstag an gefordert, was nicht gerade motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Vogel friss oder stirb

Kollegenzusammenhalt

Untereinander relativ gut, wenn es nicht um heikle Themen geht.

Interessante Aufgaben

Bin sehr zufrieden mit meiner vielseitigen Arbeit

Kommunikation

Zu viel Umwege und zuletzt keine verbindliche Aufträge. Man erfährt meisten etwas erst wenn es schief gelaufen ist.

Gleichberechtigung

Nichts negatives gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach dem. Ist auch schon bemerkt worden man sei zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Angebot war auch schon mal attraktiver, und die Sozialleistungen werden auch immer mehr gestaucht.

Arbeitsbedingungen

Der Standort hat sich verschlechtert. Lange unproduktive hin und her Fahrten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts einzuwenden

Work-Life-Balance

Wird meisten durch den Personalchef bestimmt und ist nicht gerade effizient.

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation der Arbeitsabläufe sollten im Team bestimmt werden und nicht vom Personalchef, welche die im praktischen nicht kennt.

Pro

Der Lohn kommt immer pünktlich

Contra

Man gibt dir zu merken, dass du nur eine Nummer und ein Kostenfaktor bist. Es werden Kündigungsdrohungen bei den kleinste Unregelmässigkeiten ausgesprochen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLS AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Merci für deine ausführliche Bewertung. Ich freue mich ja einerseits für dich, dass du mit deinem Job glücklich bist. Andererseits natürlich traurig, dass du mit dem Drumherum nicht zufrieden bist. Insbesondere mit deinem Chef / deiner Chefin. Wenn ich "Kündigungsdrohung" und "Vogel friss oder stirb" lese, dann deckt sich das nicht mit der BLS-Kultur, wie ich sie erlebe. Dein beschriebenes Vorgesetztenverhalten ist nicht vereinbar mit unseren Führungsgrundsätzen. Diese beschreiben einen offenen, ehrlichen und respektvollen Umgang - auch in schwierigen Situationen. Sprich das unbedingt an, beispielsweise im Mitarbeitergespräch. Klar, gibt es in Zeiten von Neuausrichtung, Effizienzsteigerungsprogrammen und Sparmassnahmen auch harte Entscheidungen. Darunter kann auch die Arbeitsatmosphäre leiden. Das müssen wir nicht schön reden. Trotzdem soll das Miteinander respektvoll und vertrauensvoll sein. Dann macht die Arbeit nämlich noch mehr Spass. Ich hoffe, du findest für deine Anliegen einen geeigneten Ansprechpartner und kannst deine Situation verbessern. Und wer weiss, vielleicht teilst du die erzielten Verbesserungen dann auch mit uns? Liebe Grüsse Corinne Moser

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuell eine Kultur der Verunsicherung und des Misstrauens. Die Führungscrew fährt das Unternehmen ins Verderben.

Vorgesetztenverhalten

Wochenlanges herumeiern scheint der neuste Führungstrend zu sein.

Kollegenzusammenhalt

wenn, dann nur innerhalb der gleichen Abteilung

Interessante Aufgaben

die kann man sich zum Glück teilweise noch selbst geben/nehmen.

Kommunikation

Katastrophal! Krisenmanagement gleich null. Bzw. die GL hat die Krise anscheinend noch gar nicht erkannt und redet non stop alles schön bzw. um den Brei herum. Und dies seit Monaten.

Gleichberechtigung

Quotenfrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mies!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere aber schwer möglich. Einmal platziert kommt man an den Sesselklebern nicht mehr vorbei.

Gehalt / Sozialleistungen

Man fühlt sich grosszügig... in Wahrheit soll der MA jedoch zufrieden sein, das er einen Job hat.

Arbeitsbedingungen

Pseudomässige Bürowelt. Unkontrolliert. Willkürlich. Ohne Ziel und Weg, wie man zukünftig zusammen arbeiten will

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit? Was?

Work-Life-Balance

Stress ist hausgemacht

Image

Woher auch immer... aber es blättert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLS AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sowohl direkt als auch indirekt ganz schwach. Mitarbeiter werden bei Konflikten alleine gelassen. Micromanagement ist weit verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Generell eher schwach, durch Gärtlidenken zusätzlich wenig Zusammenarbeit zwischen Teams.

Interessante Aufgaben

Es gibt ettliche spannende Aufgaben, die meisten werden in der IT aber an Externe vergeben. Einfluss auf eigene Aufgaben begrenzt durch hierarchische Führungskultur.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vorhanden, aber nicht überall gelebt. Z.B. Forderung nach min. 80% Arbeitspensum nach Mutterschutz.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird zunehmend schlechter.

Karriere / Weiterbildung

Knowhow wird lieber eingekauft als bei internen Mitarbeitern aufgebaut.

Image

Im Bereich IT ist die BLS wir davon entfernt ihrem Image als Pionierin gerecht zu werden

Verbesserungsvorschläge

  • Offenheit und Transparenz nicht nur verkünden sondern leben, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung der Unternehmens- und IT-Strategie Auch normale Mitarbeiter wertschätzen, nicht nur Manager.

Pro

Interessante Vorhaben im Öffentlichen Verkehr

Contra

Mitarbeiter werden verheizt, hierarchische Kultur, intransparente Entscheide, management by Committee, IT wird im Unternehmen nicht wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BLS AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch wenn deine Bewertung natürlich schmerzt, sind es doch viele Faktoren, die nicht deinen Vorstellungen entsprechen. In einigen Themen kann ich ganz gut nachvollziehen, was du meinst. Beispielsweise beim Thema «Pionierin» sprichst du mir fast ein bisschen aus dem Herzen. Ein Grosses Wort... und doch zeigt es den Gestaltungswillen und den Mut der BLS, sich auf neue Ideen einlassen zu wollen. Nicht ganz so verkehrt, finde ich. Bei anderen Themen glaube ich schon, dass die BLS hält, was sie verspricht. So zum Beispiel beim Anspruch der Mitarbeitenden das Arbeitspensum um 20 Prozent zu reduzieren, wenn sie das wollen. Schade, hat das in deinem Fall offensichtlich zu wenig gut gepasst. Oder auch die Themen Offenheit und Transparenz: Hier hat die BLS den Bedarf durchaus erkannt und in den Bereichen geeignete Dialogplattformen eingerichtet. Sind wir gespannt, was daraus wird. Falls du die Chance siehst, in einem persönlichen Gespräch mit den Kolleginnen von der Personalabteilung etwas bewirken zu können, findest du bei Daniela und Kathrin offene Ohren. Liebe Grüsse Corinne Moser HR Expertin

Corinne Moser
Expertin HR
BLS AG

  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird in letzter Zeit viele unbegründete Kündigungsdrohungen. Alle Mitarbeiter werden gezwungen ein Arztzeugnis nach dem ersten Krankheistag zu liefern. Teilweise wird in den Zeitabrechnungen beschissen. Zum Teil unfähige Personalchefs die ihre Schwächen mit Machtspielchen verdecken. Es wird bestimmt wie man seine Arbeit ausführen soll. Verbesserungen von der Seite der ausführenden Mitarbeiter zur Steigerung der Effizienz, werden abgeblockt.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne unfähige Profilierungneurotiker.

Kollegenzusammenhalt

Unter den jüngeren krassiert Angst wegen Kündigungsdrohungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind bis jetzt noch Interessant

Kommunikation

Über Änderungen wird erst informiert wenn diese schon laufen.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten würde man sie in Pension schicken, weil die ein Kostenfaktor sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Lohnkaufkraft senkt sich jetzt seit Jahren.

Arbeitsbedingungen

Gut aber auch schon besser gewesen. Verschlechtert sich in Zukunft weiter.

Work-Life-Balance

Total aus dem Ruder

Verbesserungsvorschläge

  • Er währe gut beraten seine Personalchefs mehr zu kontrollieren in ihrem Verhalten

Pro

Es wird zwar zwischendurch gelobt, doch dies eher vom Kader.

Contra

Fähige Personalchef wählen und sie kontrollieren mit Mitarbeiterumfragen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLS
  • Stadt
    Spiez
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige