258 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
258 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
258 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedingungen: Ferienkauf, Teilzeit-Modelle, Jahresarbeitszeit, Feedbackkultur, etc.)
Vorgesetzte begegnen mir auf Augenhöhe, meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich erhalte regelmässig Feedback.
MA im Büro erhalten ein Notebook, gute und ergonomische Büroeinrichtung
Transparente Kommunikation mit modernen Kanälen
Lohn pünktlich, relativ sichere Stelle
Vieles! Arbeitsklima, Unternehemskultur, Sicherheit
Viel! Der Fisch stinkt immer am Kopf. Die Führung müsste komplett ersetzt werden. Mobbing wird geleugnet. Die Werte des Vertrauenskodexes sind das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben ist. Die Unternehmenskultur ist total daneben. Viele Menschen werden krank durch die Arbeitsbedingungen.
Miserabel.
Nach diversen Skandalen, schlechte Wertschätzung des Personals
Knapp akzeptabel.
Möglich, wenn nicht durch Intrigen anderer sabotiert.
Lohn pünktlich
Unterschiedlich nach Abteilungen, unnötige Leerläufe
Intrigen durch Vorgesetzte, Arbeitskollegen, andere Mitarbeiter
Kann vereinzelt vorkommen.
Bevorzugung von einzelnen Personen, Mobbing, Diskriminierung, sabotiert Aufträge, Beleidigungen, persönliche Angriffe, Drohungen, ganzes Spektrum der Niedertracht.
Altmodisch, altbacken, kompliziert, Überwachung der Angestellten, keine Auswertung der Mitarbeiterumfragen, Sicherheit wird sehr vernachlässigt, sobald die Sicherheit etwas kostet. Sicherheit existiert nur auf dem Papier.
Ungenügend. Wichtige Daten für das Tagesgeschäft müssen selber besorgt werden.
Nicht vorhanden. Dafür sorgen Vorgesetzte oder tratschende Kollegen.
Feierabend
Sozialleistungen und Abzüge sind Top.
Mann muss lernen über den Tellerrand hinaus zu schauen. Gärtli dencken abstellen.
Die BLS ist schnell gewachsen die Internen Prozesse und Abläufe aber nicht mann muss umbedingt schauen das Entscheidungen und Dienstwege Zeitnah abegearbeitet werden können.
Wurde besser
Mussen daran Arbeiten
Wurde besser
Muss sicher daran gearbeitet werden es schleiern viele gerüchte herum.
Lohn kommt pünktlich.
Vieles. Inkompetente Vorgesetzte. Sicherheit und Gesundheitsschutz mangelhaft. Brandschutz mangelhaft. Mobbing wird vertuscht. Ausbildung fast nicht vorhanden. Die Firma lernt nicht aus den mieserablen Mitarbeiterumfragen. Firma entwickelt sich nicht weiter.
Inkompetente Führungspersonen aussortieren. Arbeitsbedingungen verbessern. Arbeitsklima verbessern. Gehalt erhöhen bei den niedrigsten Lohnstufen. Personaldienst ausmisten. Probleme werden nicht gelöst, sondern vertuscht.
Gelästert wird über alle Personen
Subventionskandal. Sehr schlechte Mitarbeiterumfragen.
Ausgeglichen sind nur die Fereien und die Freizeit.
Lästern, Schikanieren, Belästigen.
Kein Respekt vor dem Alter.
Hinterhältig, Lästern, Drohen, Aufhetzen.
Durchschnittlich. Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingte Informationen fehlen oder sind falsch.
Gehalt zu niedrig, nicht den Anforderungen entsprechend.
Wird daran gearbeitet. Verbesserungswürdig.
Teilweise, je nach Arbeits-Einteilung durch Vorgesetzten.
Vielfältige Aufgaben, Familienfreundlich, allgemein guter Arbeitgeber
Mobbing wird runtergespielt und nicht ernst genommen. Man unternimmt nichts
Präventionsmassnahmen
Angespannt, wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zu arbeit muss, ohne zu wissen, welcher Tratsch & Klatsch einem erwartet.
Naja..
Man wird gefördert auch wenn nicht immer gut geplant.
-Zu viel Geläster unter langjährigen Kollegen gegenüber Neuzugängen und anders aussehende.
-petzen, wenn es einem in den Kram passt um damit Kollegen absichtlich zu schaden.
Nicht immer korrekt.
Angespannte Lage gesehen, analisiert und trotzdem nichts unternommen.
DENNOCH:
Im grossen und ganzen Gut.
Sollte nicht alles über Mitarbeiter gehen, da Datenschutz das A und O ist.
Unter Kollegen: lieber hintenrum und ins offene Messer laufen lassen. Damit man Gesprächsstoff hat.
Wir können uns zu 100% mit unserer Arbeit identifizieren und leisten einen grossen Beitrag dazu, dass unsere Kunden tagtäglich sicher und bequem von A nach B transportiert werden. Eine solch sinnstiftende Tätigkeit findet man nicht oft.
Bahnproduktion intern herrscht ein Klima der Zusammenarbeit, alle haben den gleichen Fokus
Ist gut, liegt an jedem selber, wann der Cut von Arbeit zu Privat gemacht wird
Das Unternehmen unterstützt einem bei der eigenen Weiterentwicklung. Wenn die VG merken, dass nebst der Weiterbildung der Einsatz und das Verhalten absolut vorbildlich sind, gehen immer irgendwo Türen auf.
Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gross
Sehr gute Unterstützung und grosses Fachwissen über alle Bereiche hinweg.
Cooles Arbeitsklima
Absolut!
Die Grösse des Unternehmens
Veraltete lohnstruktur
Lohnstruktur für junge verbessern.
Sympathischer und unkompliziert
Sehr Sympathisch und unkompliziert
Nichts
Vitamin B. Schlechte Vorgesetzte. Schlechter Kundendienst
Viele Kontrolleure auswechseln
Jeder ist gestresst, nicht freundlich, überfordert, kein Lachen im Gesicht.
Sehr schlecht. Kundendienst überfordert
Karriere dann bei SBB.
mit Vitamin B bekommst du mehr
Schlecht
Alle gegeneinander. Jeder probiert besser als der andere zu sein.
n.a.
Sehr schlecht. Unfähige Vorgesetzte.
Schlecht. Geht zu SBB
Sehr schlecht.
dann zur SBB
freundlichkeit hilfsbereit
Weiss ich noch nicht
Kann ich noch nicht sagen
So verdient kununu Geld.