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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer wagt, gewinnt - so habe ich es erlebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie ein Beispiel für eine revolutionäre Entwicklung in der IT der letzten 10 Jahre
  • Was ist für Sie Qualität? (Merkmale, Messbarkeit, etc)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung auf Empfehlung hin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde auf persönliche Empfehlung bei der BSI vorstellig - und habe den Schritt nicht bereut.
Die Interviews waren korrekt geführt und endeten in einem sehr guten Angebot.

Bewerbungsfragen

  • zum Software Engineering, u.a.
  • Entwicklungsprozesse
  • Prinzipien (composition over inheritance, Liskov, open-closed, ...) und paar Patterns umreissen
  • Softwarequalität
  • Build-Tools

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Business Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Produkte wurden vorgestellt und wie der Prozess des Projektgeschäfts verläuft.

Bewerbungsfragen

  • Nichts, die BSI verlässt sich auf das "Bauchgefühl" und interne Meinungen über den Bewerber.
  • Es wurde gefragt, wieso ich nach dem Bachelor noch ein Masterstudium absolviert habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut fairer Bewerbungsprozess. Entscheidend neben den Fähigkeiten und der Arbeitserfahrung ist, dass man als Person in die Firma hineinpasst. Das man als Person zur Firma passt (wegen Arbeitsklima & viel Eigenverantwortung), wird als das Entscheidende Kriterium bewertet.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu stärken und Schwächen
  • Wie würdest du deine Coding Fähigkeiten einstufen?
  • Wie bist du zum Programmieren gekommen (Werdegang)?
  • Klassische Fragen zu Studium und Freizeitaktivitäten
  • Stell dir vor du würdest Mitarbeiter des Monats und dein Bild würde an einer Wand aufgehängt werden. Welchen Spruch würdest du darunter schreiben lassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzend, zuvorkommend und sehr angenehme Gespräche ohne Stress

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess bei BSI

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent, freundlich unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als IT Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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