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BSI Business Systems Integration 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kundenbegeisterung ist unsere Mission. BSI entwickelt innovative Softwareprodukte von Customer Relationship Management (CRM) bis Customer Experience (CX). Dabei geht es um zwei Dinge: Zufriedene Kunden – und Spass bei der Arbeit. Mit modernen Technologien, Frameworks und Machine Learning kreieren wir überzeugende Software. Erfahre mehr: bsi-software.com/technologie

Wir haben keine Hierarchie. Wir sind ein Netzwerk aus selbstbestimmten Teams – ohne Abteilungen und lange Entscheidungswege. Bei uns übernimmst du ab dem 1. Tag die Verantwortung für deine Projekte. Werde Teil von BSI: bsi-software.com/karriere

Uns gibt es seit 1996 und wir beschäftigen 350 Mitarbeitende an acht Standorten in Deutschland und der Schweiz. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Unternehmen eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Mehr unter: bsi-software.com

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz62 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • CoachingCoaching
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • KantineKantine
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Netzwerk statt Hierarchie
  • Verantwortung übernehmen
  • Mission-Critical-Projekte
  • Aktives Mitgestalten
  • Weiterbildung
  • Garantiert nur BSI Projekte
  • Flexible Karrierewege
  • Finanzielle Beteiligung
  • Reisezeit ist Arbeitszeit

Weitere starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite bsi-software.com/karriere.

Wir freuen uns auf deinen Besuch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann sich in die Tätigkeiten einbringen, die sie/ihn interessieren, bei BSI wird man nicht in eine feste Rolle gesteckt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, so nimmt man sich gerne Zeit um anderen zu helfen.
Die Kundennähe wird aktiv gelebt und gefördert, in Zeiten von Corona digital was bisher auch sehr gut klappte.
BSI regt aktiv das Unternehmertum seiner Mitarbeitenden an, was man beispielsweise am hohen Vertrauen zwischen BSIlern und der hohen Selbstverantwortung die man trägt bemerkt.
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Meine Bewertung ist durchwegs positiv. Für mich ist BSI ein genialer Ort um zu Arbeiten. Ich freue mich fast jeden Tag auf die Arbeit. Die wenigen Ausnahmen sind OK ;o)
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Gelebte Unternehmenskultur, hohe Motivation durch Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit, Work-Life-Balance durch ortsunabhängiges Arbeiten, allseitige Unterstützung
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Ich kann meine Ideen verwirklichen und bekomme von allen Seiten Unterstützung
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Unternehmer im Unternehmen, Hohe Qualität, Einizigartige Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feedback ist bei den Einzelnen Bewertungen zu finden.
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Nichts, weiter so!
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Schweizer Führungsriege/HR ist manchmal nicht so offen für andere Verhaltensweisen und Handhabungen in Deutschland.
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Aufgrund der Kultur der BSI gibt es keine Punkte die ich hier auflisten könnte, da die Prozesse und sozialen Massnahmen solche Missstände früh erkennen und bereits lösen.
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Homeoffice nicht erlaubt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin den eingeschlagenen Kurs beibehalten, wach und aufmerksam bleiben und die gelebte Kultur weiterhin fördern.
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Tu gutes und rede darüber! Manchmal sind wir einfach zu bescheiden und leise.
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Rückzugsorte und Büronischen als Balance zu den allgegenwärtigen Grossraumbüros aktiver fördern.
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Interne Vernetzung weiterhin vorantreiben
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überhaupt nichts, weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Haben viele langjährige Kollegen aber auch viele neue, welche bei uns Erfahrungen sammeln. Jeder ist wichtig und wird geschätzt.
5
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Siehe letzte Frage.
5
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Die agilen Projektteams werden oft aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden zusammengestellt. So können beide Altersgruppen voneinander lernen und profitieren.
5
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Zusammenhalt ist wie schon gesagt top, egal ob zwischen "Jung" und "Alt".
5
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In Deutschland aktuell fast keine älteren Kollegen, scheint in der Schweiz aber ein guter Umgang mit älteren Kollegen zu sein (?).
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für eine klassische vertikale Karriere ist BSI nicht der richtige Ort. Denn welche Hierarchie will man erklimmen, wenn es keine gibt? Bei BSI kann man sich jedoch horizontal weiterentwickeln. Wir nennen das "in andere Rollen schlüpfen". Man kann sich mehreren Teams anschliessen, mehrere Rollen übernehmen und auf diese Weise immer wieder neue Impulse setzen. Das interne Weiterbildungsangebot ist super. Jedes Jahr erhält man einen bestimmten Betrag + 10 Tage zur freien Verfügung für Weiterbildungen.
4
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Aufstieg in der Karriereleiter aufgrund der flachen Hierarchie eher etwas schwierig.
Jedoch kann man sich mit Einsätzen in diversen Projektteams einen Namen in der Firma machen und so zu einem sogenannten "Projektgaranten" werden.
Das Weiterbildungsangebot ist verglichen mit anderen Firmen sehr grosszügig, was die Anzahl Ausbildungstage (10) und das Budget (5000.-) betrifft. Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Auch Vorbezug von des Weiterbildungsbudgets vom nächsten Jahr ist möglich.
4
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Man bekommt eine gewisse Anzahl Tage im Jahr die man für Ausbildung ausgeben darf (intern wie Extern), sowie ein Ausbildungsbudget pro Jahr. Dies ist auch klar geregelt und wird vom Vorgesetzten aktiv gefördert, top.
Etwas mehr Struktur (Fachkarriere Pfade), würde mir jedoch gefallen.
Führungskarriere gibt es so nicht, da BSI bisher kein Leadership Gedanke ausgearbeitet hat. (Je nach dem muss man sich selber führen, da die Vorgesetze nur mangelhaft definiert ist, kontraproduktiv)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø96.200 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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