Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Geboren 1996. Spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 400 Mitarbeiter stark.
Was zeichnet uns aus?
Bei BSI haben alle die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept und sind zu 100% projektorganisiert. Wir haben Spass bei dem was wir tun und freuen uns immer wieder über neue Herausforderungen!
Wir sind Macher und wir lieben Software. Wir sind Outdoor-Fans und Technik-Freaks. Wir sind eine Gemeinschaft, eine Familie. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und legen viel Wert auf die interne Vernetzung und den persönlichen Kontakt. Wir helfen einander und ziehen gemeinsam an einem Strang. Unseren Zusammenhalt pflegen wir im täglichen Miteinander und bei gemeinsamen Erlebnissen.
Mehr Infos zu unserer Kultur und unseren Werten findest du auf www.bsi-software.com/karriere
Bei BSI bist du ganz nah dran an den Tech- und Gesellschaftstrends. Wir betreuen Kundenprojekte in vier Kernbranchen: Retail, Banken, Versicherungen und Health. Das bedeutet: Maximale Abwechslung und Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche mit individuellen Anforderungen, Prozessen und Herausforderungen. Im Kern geht es jedoch (fast) immer um eines: Technologie, die eine überzeugende Customer Experience schafft. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Kunden eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Dabei spielen Themen von Customer Data Management über Data Analytics bis hin zu Machine Learning eine Rolle, ebenso wie die Arbeit an «Out-of-the-box-Lösungen» im Bereich Customer Experience Management, Marketing Automation, trigger-based Marketing und hybrider Sales und Service.
Wie arbeiten wir?
Bei BSI begleitest du ein Projekt vom Anfang bis zum Ende. Die Aufgaben umfassen Konzeption, Entwicklung und Integration. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit deine Skills einzubringen. Der intensive Kontakt mit dem Kunden und Anwender ermöglicht dir, seine Bedürfnisse zu verstehen, Teilprojekte zu präsentieren und Feedback aufzunehmen. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen.
Welche Technologien setzen wir ein?
Wir setzen einen modernen Open Source Stack ein: Im Backend Apache Tomcat/Eclipse Jetty, ActiveMQ, Lucene und PostgreSQL. Programmiert wird in Java, als IDE nutzen wir IntelliJ. Das Frontend ist eine Web App, umgesetzt mit ECMAScript6+. Unsere Applikationslandschaft aus Docker-Containern ist vollständig virtualisiert und wird mittels Kubernetes und OpenShift verwaltet. Im Bereich Machine Learning setzen wir auf DeepLearning4J, ONNX, PyTorch und TensorFlow.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtStarke Werte – bei BSI bist du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld
Neuste Technologien und Methoden – wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen auf modernste Technologie-Stacks und agile Arbeitsmethoden
Unternehmerische Freiheit – du geniesst unternehmerische Freiheit und kannst durch deine Entscheidungen BSI aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Attraktive Weiterbildungsangebote - du erhältst ein grosszügiges Weiterbildungsbudget und 10 Arbeitstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungen.
Moderne Arbeitsmodelle – BSI kannst du dein Arbeitspensum deinen Bedürfnissen anpassen. Durch die 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub mit Option auf weitere unbezahlte Urlaubstage findest du den Ausgleich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work – ermöglichen Dir die Work-Life-Balance zu erreichen, die Du benötigst
Netzwerk statt Hierarchie – durch unser Rollenkonzept haben wir effiziente Prozesse und keine langen Entscheidungswege
Individuelle Karrierewege – bei uns stehen dir alle Türen offen. Du kannst dich Deinen Stärken und Interessen entsprechend weiterentwickeln.
Persönliches Mentoring – bei BSI hast du deinen persönlichen Coach, der dir als Sparring-Partner bei schwierigen technischen und fachlichen Fragen zur Seite steht. Ein Mentor unterstützt Dich in Deiner individuellen Entwicklung, um Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten – du erhältst die Möglichkeit dich finanziell am Erfolg von BSI zu beteiligen
Förderung eigener Innovationen – forsche im BSI Lab und bringe BSI mit Deinen Innovationen weiter.
Noch mehr starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite: www.bsi-software.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSI Business Systems Integration AG.
Gratis Snacks, Kaffe und Getränke, gratis Parkplatz, Lunch Checks und die private Unfallversicherung wird vollständig vom Arbeitgeber übernommen
Eigentlich viel: Interessante Projekte, offene und nette Kollegen, schöne Büros, spannende Kunden, sehr viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Gelebte Unternehmenskultur, hohe Motivation durch Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit, "Einer für alle und alle für einen"
Wie extrem unbürokratisch (wenn nicht zwingend regulatorisch erforderlich) gelebt wird.
Eigenverantwortung, Flexibilität, Fairness - die Werte werden wirklich gelebt!
Lohn.
Nicht immer transparent, wer für was verantwortlich ist (und warum!). Die Firma ist nicht mehr klein, es braucht mehr Struktur.
Man identifiziert sich viel zu schnell und gibt Alles.
Ich finde es ein bisschen schade, dass alles so auf Wachstum gepollt ist und dass sich BSI dafür auch verkauft hat.
Nichts, weiter so!
Feedback ist bei den Einzelnen Bewertungen zu finden.
Löhne erhöhen, und klar definierte Möglichkeit für grössere Lohnerhöhungen geben. Für gewisse Zeit reicht es einem, gute Kollegen und interessante Aufgaben zu haben, aber bei der aktuellen Situation im IT Bereich (nach guten Fachkräften wird intensiv gesucht) kann man die Löhne auf dem Markt nicht ignorieren.
Entwicklungspfade für die Software Engineers definieren.
Erfahrene Software Engineers anstellen, die neue Blickwinkel und Erfahrungen bringen.
Internes Netzwerk weiter aufrechterhalten!
Weiterhin den eingeschlagenen Kurs beibehalten, wach und aufmerksam bleiben und die gelebte Kultur weiterhin fördern.
Mehr Transparenz bei den Bewertungen, damit als Mitarbeiter besser bekannt ist wo man sich noch verbessern kann.
Tu gutes und rede darüber! Manchmal sind wir einfach zu bescheiden und leise.
Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen! Es werden verschiedene Events organisiert (Brettspiele oder Grill), oft gibt es Feierabendbier oder selbstgebackenen Kuchen. Aus den Ferien schicken oft Kollegen Postkarten an ihre Standorte.
Jeder hilft jedem, man wird nie alleine gelassen und findet immer einen Ansprechpartner für seine Themen. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Von wöchentlichem Sport bis ganze Unternehmensreisen.
Auch ein Besuch an anderen Standorten ist jederzeit möglich und erwünscht!
Der Unternehmensgrundsatz "Wir lügen nicht" wird gelebt. Gemeinsame Events stären noch zusätzlich den Zusammenhalt
Direkte Kommunikation, ein Team mit einem Ziel, keine Abteilungen und kein Gartendenken
Es arbeiten nur nette Menschen bei BSI. Ich habe viele Freunde bei BSI.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausbaufähig, auch im Hinblick Flugreisen
Es gibt sehr viele Businessflüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert! Dafür steht grosszügiges Budget jeder und jedem in der Firma zur Verfügung.
Karriere ist leider nicht so klar definiert. Als Software Engineer kann man nach mehreren Jahren Erfahrung eine technische Projektleitung übernehmen, oder ins Projekt Management wechseln. Zwar gibt es nicht so viele klare Titel, aber einige Mitarbeiter haben viel Verantwortung und Entscheidungsmacht. Das muss man zuerst aber durch "netzwerken" innerhalb der Firma rausfinden. Um eine ähnliche Position zu erlangen, gibt es keinen definierten ...
Karriere gibt es bei BSI im klassischen Sinn nicht, weil wir flach organisiert sind und keine Abteilungen haben
Jährliches Budget für interne/externe Weiterbildungen.
Bei flachen Hierarchien ist eine Karriere im Sinne von "ich sehe das in irgendeinem Organigramm" nicht möglich.
Inhaltlich ist es aber sehr wohl möglich, bei BSI Karriere zu machen, indem man Aufgaben mit mehr Verantwortung übernimmt.
Super Unterstützung für die Weiterbildung durch jährliches Kursgeld und internes Kursangebot.
Grosszügiges budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen.