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BSI Business Systems Integration 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kundenbegeisterung ist unsere Mission. BSI entwickelt innovative Softwareprodukte von Customer Relationship Management (CRM) bis Customer Experience (CX). Dabei geht es um zwei Dinge: Zufriedene Kunden – und Spass bei der Arbeit. Mit modernen Technologien, Frameworks und Machine Learning kreieren wir überzeugende Software. Erfahre mehr: bsi-software.com/technologie

Wir haben keine Hierarchie. Wir sind ein Netzwerk aus selbstbestimmten Teams – ohne Abteilungen und lange Entscheidungswege. Bei uns übernimmst du ab dem 1. Tag die Verantwortung für deine Projekte. Werde Teil von BSI: bsi-software.com/karriere

Uns gibt es seit 1996 und wir beschäftigen 350 Mitarbeitende an acht Standorten in Deutschland und der Schweiz. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Unternehmen eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Mehr unter: bsi-software.com

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz62 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Netzwerk statt Hierarchie
  • Verantwortung übernehmen
  • Mission-Critical-Projekte
  • Aktives Mitgestalten
  • Weiterbildung
  • Garantiert nur BSI Projekte
  • Flexible Karrierewege
  • Finanzielle Beteiligung
  • Reisezeit ist Arbeitszeit

Weitere starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite bsi-software.com/karriere.

Wir freuen uns auf deinen Besuch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann sich in die Tätigkeiten einbringen, die sie/ihn interessieren, bei BSI wird man nicht in eine feste Rolle gesteckt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, so nimmt man sich gerne Zeit um anderen zu helfen.
Die Kundennähe wird aktiv gelebt und gefördert, in Zeiten von Corona digital was bisher auch sehr gut klappte.
BSI regt aktiv das Unternehmertum seiner Mitarbeitenden an, was man beispielsweise am hohen Vertrauen zwischen BSIlern und der hohen Selbstverantwortung die man trägt bemerkt.
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Kollegen, Umgang, Technologie
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hohe kulturelle Werte, Abwesenheit von Hierarchie
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Kollegen und Projekte
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Gutes Produkt (fachlich und technisch). Intensive Kundennähe. Unternehmenskultur. Flache Hierarchie. Lösungsorient. Unbürokratisch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feedback ist bei den Einzelnen Bewertungen zu finden.
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Schweizer Führungsriege/HR ist manchmal nicht so offen für andere Verhaltensweisen und Handhabungen in Deutschland.
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Homeoffice nicht erlaubt.
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bis jetzt noch gar nichts...
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Aufgrund der Kultur der BSI gibt es keine Punkte die ich hier auflisten könnte, da die Prozesse und sozialen Massnahmen solche Missstände früh erkennen und bereits lösen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Rückzugsorte und Büronischen als Balance zu den allgegenwärtigen Grossraumbüros aktiver fördern.
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überhaupt nichts, weiter so
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Die Einarbeitung eines neuen Angestellten könnte etwas effizienter gestaltet werden.
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Umweltschutzbestrebungen kann ich schwierig beurteilen, hier evtl. noch einheitlicher werden
Evtl. das soziale Engagement etwas ausbauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In Deutschland aktuell fast keine älteren Kollegen, scheint in der Schweiz aber ein guter Umgang mit älteren Kollegen zu sein (?).
4
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es zählt nicht das Alter, sondern das Wissen und Können
5
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Ich bin 45+ :-)
5
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Ja, es gibt "ältere" Semester, welche von allen geschätzt werden und einen wertvollen Beitrag zum Gesamterfolg der Firma leisten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man bekommt eine gewisse Anzahl Tage im Jahr die man für Ausbildung ausgeben darf (intern wie Extern), sowie ein Ausbildungsbudget pro Jahr. Dies ist auch klar geregelt und wird vom Vorgesetzten aktiv gefördert, top.
Etwas mehr Struktur (Fachkarriere Pfade), würde mir jedoch gefallen.
Führungskarriere gibt es so nicht, da BSI bisher kein Leadership Gedanke ausgearbeitet hat. (Je nach dem muss man sich selber führen, da die Vorgesetze nur mangelhaft definiert ist, kontraproduktiv)
3
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Bei einem Unternehmen mit flachen/keinen Hierarchien ist es nicht so leicht von Aufstiegsmöglichkeiten zu sprechen. Da sind die eventuell offiziell als höhere Stellen anzusehenden Stellen sehr begrenzt.
Inhaltlich kann man sich weiterentwickeln, wenn man selbst was für tut. Aber da ansich jeder auf seine Visitenkarte draufschreiben kann was er will, zählt das eventuell nicht immer richtig (?).
10 Tage für Weiterbildung sind gut, Bsi will aber mitreden (keine Sprach-, Kochkurse etc.). Es muss der Arbeit zugute kommen. Inwiefern der deutsche ...
4
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hier zählen vor allem die interessante Aufgaben, jährliches Budget für interne und externe Kurse
5
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Super, jeder Mitarbeiter erhält 10 Tage/ Jahr für Weiterbildung.
5
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10 Tage pro Jahr, die sich Mitarbeiter selbst aussuchen können. Wechsel von Arbeitsinhalten jederzeit und unbürokratisch möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler14 Gehaltsangaben
Ø95.500 CHF
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Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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