91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Geboren 1996. Spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 400 Mitarbeiter stark.
Was zeichnet uns aus?
Bei BSI haben alle die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept und sind zu 100% projektorganisiert. Wir haben Spass bei dem was wir tun und freuen uns immer wieder über neue Herausforderungen!
Wir sind Macher und wir lieben Software. Wir sind Outdoor-Fans und Technik-Freaks. Wir sind eine Gemeinschaft, eine Familie. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und legen viel Wert auf die interne Vernetzung und den persönlichen Kontakt. Wir helfen einander und ziehen gemeinsam an einem Strang. Unseren Zusammenhalt pflegen wir im täglichen Miteinander und bei gemeinsamen Erlebnissen.
Mehr Infos zu unserer Kultur und unseren Werten findest du auf www.bsi-software.com/karriere
Bei BSI bist du ganz nah dran an den Tech- und Gesellschaftstrends. Wir betreuen Kundenprojekte in vier Kernbranchen: Retail, Banken, Versicherungen und Health. Das bedeutet: Maximale Abwechslung und Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche mit individuellen Anforderungen, Prozessen und Herausforderungen. Im Kern geht es jedoch (fast) immer um eines: Technologie, die eine überzeugende Customer Experience schafft. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Kunden eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Dabei spielen Themen von Customer Data Management über Data Analytics bis hin zu Machine Learning eine Rolle, ebenso wie die Arbeit an «Out-of-the-box-Lösungen» im Bereich Customer Experience Management, Marketing Automation, trigger-based Marketing und hybrider Sales und Service.
Wie arbeiten wir?
Bei BSI begleitest du ein Projekt vom Anfang bis zum Ende. Die Aufgaben umfassen Konzeption, Entwicklung und Integration. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit deine Skills einzubringen. Der intensive Kontakt mit dem Kunden und Anwender ermöglicht dir, seine Bedürfnisse zu verstehen, Teilprojekte zu präsentieren und Feedback aufzunehmen. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen.
Welche Technologien setzen wir ein?
Wir setzen einen modernen Open Source Stack ein: Im Backend Apache Tomcat/Eclipse Jetty, ActiveMQ, Lucene und PostgreSQL. Programmiert wird in Java, als IDE nutzen wir IntelliJ. Das Frontend ist eine Web App, umgesetzt mit ECMAScript6+. Unsere Applikationslandschaft aus Docker-Containern ist vollständig virtualisiert und wird mittels Kubernetes und OpenShift verwaltet. Im Bereich Machine Learning setzen wir auf DeepLearning4J, ONNX, PyTorch und TensorFlow.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtStarke Werte – bei BSI bist du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld
Neuste Technologien und Methoden – wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen auf modernste Technologie-Stacks und agile Arbeitsmethoden
Unternehmerische Freiheit – du geniesst unternehmerische Freiheit und kannst durch deine Entscheidungen BSI aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Attraktive Weiterbildungsangebote - du erhältst ein grosszügiges Weiterbildungsbudget und 10 Arbeitstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungen.
Moderne Arbeitsmodelle – BSI kannst du dein Arbeitspensum deinen Bedürfnissen anpassen. Durch die 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub mit Option auf weitere unbezahlte Urlaubstage findest du den Ausgleich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work – ermöglichen Dir die Work-Life-Balance zu erreichen, die Du benötigst
Netzwerk statt Hierarchie – durch unser Rollenkonzept haben wir effiziente Prozesse und keine langen Entscheidungswege
Individuelle Karrierewege – bei uns stehen dir alle Türen offen. Du kannst dich Deinen Stärken und Interessen entsprechend weiterentwickeln.
Persönliches Mentoring – bei BSI hast du deinen persönlichen Coach, der dir als Sparring-Partner bei schwierigen technischen und fachlichen Fragen zur Seite steht. Ein Mentor unterstützt Dich in Deiner individuellen Entwicklung, um Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten – du erhältst die Möglichkeit dich finanziell am Erfolg von BSI zu beteiligen
Förderung eigener Innovationen – forsche im BSI Lab und bringe BSI mit Deinen Innovationen weiter.
Noch mehr starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite: www.bsi-software.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSI Business Systems Integration AG.
Gelebte Unternehmenskultur, hohe Motivation durch Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit, Work-Life-Balance durch ortsunabhängiges Arbeiten, allseitige Unterstützung
Meine Bewertung ist durchwegs positiv. Für mich ist BSI ein genialer Ort um zu Arbeiten. Ich freue mich fast jeden Tag auf die Arbeit. Die wenigen Ausnahmen sind OK ;o)
Jeder kann sich in neuen Rollen und Projekten ausprobieren und so für sich entdecken was gefällt.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gross.
Eigenverantwortung, Flexibilität, Fairness - die Werte werden wirklich gelebt!
Ich kann meine Ideen verwirklichen und bekomme von allen Seiten Unterstützung
Ich finde es ein bisschen schade, dass alles so auf Wachstum gepollt ist und dass sich BSI dafür auch verkauft hat.
Man identifiziert sich viel zu schnell und gibt Alles.
Nichts, weiter so!
Feedback ist bei den Einzelnen Bewertungen zu finden.
bis jetzt noch gar nichts...
Weiterhin den eingeschlagenen Kurs beibehalten, wach und aufmerksam bleiben und die gelebte Kultur weiterhin fördern.
Tu gutes und rede darüber! Manchmal sind wir einfach zu bescheiden und leise.
Mehr Transparenz bei den Bewertungen, damit als Mitarbeiter besser bekannt ist wo man sich noch verbessern kann.
Interne Vernetzung weiterhin vorantreiben
Rückzugsorte und Büronischen als Balance zu den allgegenwärtigen Grossraumbüros aktiver fördern.
Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Haben viele langjährige Kollegen aber auch viele neue, welche bei uns Erfahrungen sammeln. Jeder ist wichtig und wird geschätzt.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Junge Leute werden ernst genommen und ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Siehe letzte Frage.
Die agilen Projektteams werden oft aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden zusammengestellt. So können beide Altersgruppen voneinander lernen und profitieren.
Auch hier gilt: Jeder wird gleich behandelt. Das Durchschnittsalter der neu eingestellten BSIler variiert abhängig von der Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Businessflüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für eine klassische vertikale Karriere ist BSI nicht der richtige Ort. Denn welche Hierarchie will man erklimmen, wenn es keine gibt? Bei BSI kann man sich jedoch horizontal weiterentwickeln. Wir nennen das "in andere Rollen schlüpfen". Man kann sich mehreren Teams anschliessen, mehrere Rollen übernehmen und auf diese Weise immer wieder neue Impulse setzen. Das interne Weiterbildungsangebot ist super. Jedes Jahr erhält man einen bestimmten Betrag + 10 Tage zur freien Verfügung für Weiterbildungen.
Aufstieg in der Karriereleiter aufgrund der flachen Hierarchie eher etwas schwierig.
Jedoch kann man sich mit Einsätzen in diversen Projektteams einen Namen in der Firma machen und so zu einem sogenannten "Projektgaranten" werden.
Das Weiterbildungsangebot ist verglichen mit anderen Firmen sehr grosszügig, was die Anzahl Ausbildungstage (10) und das Budget (5000.-) betrifft. Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Auch Vorbezug von des Weiterbildungsbudgets vom nächsten Jahr ist möglich.
Jährliches Budget für interne/externe Weiterbildungen.
Bei flachen Hierarchien ist eine Karriere im Sinne von "ich sehe das in irgendeinem Organigramm" nicht möglich.
Inhaltlich ist es aber sehr wohl möglich, bei BSI Karriere zu machen, indem man Aufgaben mit mehr Verantwortung übernimmt.
Karriere ist vielleicht das falsche Wort, da die Firmenhierarchie sehr flach ist; man kann aber jederzeit in eine andere Rolle und wieder zurück wechseln.
Weiterbildung gibt es für jeden Mitarbeiter zwei Wochen im Jahr und 5000.-