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BSI Business Systems Integration 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    93%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werte von BSI sind nicht nur Worte auf Papier (oder PowerPoint), sondern werden tatsächlich so gelebt. Fairness, Demut, Wertschätzung. Man erhält echtes Lob und Anerkennung und das spiegelt sich in der ganzen Atmosphäre wider.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr guter Austausch über das ganze Unternehmen. Die Monatsergebnisse werden transparent jedem mitgeteilt. Standortübergreifend wird über die Ergebnisse, Projekte, Visionen informiert. Im Team gibt es regelmäßige Stand-Up Meetings, wo in kürze (15 min max!) die aktuellen Themen abgestimmt werden. Sehr effizient und effektiv!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, man wird nie alleine gelassen und findet immer einen Ansprechpartner für seine Themen. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Von wöchentlichem Sport bis ganze Unternehmensreisen.
Auch ein Besuch an anderen Standorten ist jederzeit möglich und erwünscht!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss regelmäßig mein Kind aus der Kita abholen und das ist überhaupt kein Problem. Wenn es sein muss werden dafür Meetings verschoben oder ich kann mich früher verabschieden. Home Office ist auch jederzeit möglich. Wirklich sehr flexibel.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Vorgesetzten / Mitarbeiter Beziehung. Man hat Hauptbetreuer und Paten mit denen man seine Themen klären kann. Ansonsten übernimmt jeder Verantwortung für sein Handeln und ist frei in seinen Entscheidungen. Wenn es Themen gibt, dann werden die in ruhiger Art und Weise angesprochen und gelöst.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht das, worin er gut ist und nicht, was die Stellenbeschreibung sagt. Man kann sich seinen Stärken entsprechend entwickeln und wir bei seinen Schwächen von Anderen unterstützt.
Es ist aber auch viel kaltes Wasser und schnelles übernehmen von Verantwortung.