Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein sehr guter Austausch über das ganze Unternehmen. Die Monatsergebnisse werden transparent jedem mitgeteilt. Standortübergreifend wird über die Ergebnisse, Projekte, Visionen informiert. Im Team gibt es regelmäßige Stand-Up Meetings, wo in kürze (15 min max!) die aktuellen Themen abgestimmt werden. Sehr effizient und effektiv!
Jeder hilft jedem, man wird nie alleine gelassen und findet immer einen Ansprechpartner für seine Themen. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Von wöchentlichem Sport bis ganze Unternehmensreisen.
Auch ein Besuch an anderen Standorten ist jederzeit möglich und erwünscht!
Ich muss regelmäßig mein Kind aus der Kita abholen und das ist überhaupt kein Problem. Wenn es sein muss werden dafür Meetings verschoben oder ich kann mich früher verabschieden. Home Office ist auch jederzeit möglich. Wirklich sehr flexibel.
Es gibt keine Vorgesetzten / Mitarbeiter Beziehung. Man hat Hauptbetreuer und Paten mit denen man seine Themen klären kann. Ansonsten übernimmt jeder Verantwortung für sein Handeln und ist frei in seinen Entscheidungen. Wenn es Themen gibt, dann werden die in ruhiger Art und Weise angesprochen und gelöst.
Jeder macht das, worin er gut ist und nicht, was die Stellenbeschreibung sagt. Man kann sich seinen Stärken entsprechend entwickeln und wir bei seinen Schwächen von Anderen unterstützt.
Es ist aber auch viel kaltes Wasser und schnelles übernehmen von Verantwortung.
Die Werte von BSI sind nicht nur Worte auf Papier (oder PowerPoint), sondern werden tatsächlich so gelebt. Fairness, Demut, Wertschätzung. Man erhält echtes Lob und Anerkennung und das spiegelt sich in der ganzen Atmosphäre wider.