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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmospäre im Büro und Online ist sehr einladend, freundlich und hilfsbereit.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird grundsätzlich gut kommuniziert.
Einige Entscheidungen aus der Führungsebene kommen aber leider nicht bis zu den Mitarbeitern, ausser man spricht das Thema zufällig von sich aus an.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden zu machen wird unterstützt/gefordert. Es wird manchmal gefragt wieso man “so wenig” Überstunden hat. Man wird aufgefordert, die Überstunden auszahlen zu lassen anstatt zu kompensieren.

Die Menge an Überstunden sowie das Arbeitspensum gelten als Kriterien für die Lohnerhöhung, sowie für den Bonus.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spass und auch sind die Kollegen sehr angenehm zum Arbeiten - man hilft wo man kann und erhält auch immer Hilfe wenn man es braucht

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4,0
Kommunikation

Es gibt gewisse Themen, die BSI nicht gut kommunizieren kann/möchte. So zum Beispiel wenn gewisse "wichtigere" Positionen/Personen BSI verlässt.

Allgemeine Themen wie beispielsweise die aktuellen Zahlen und wie es der Firma geht, werden in regelmässigen (4-5x im Jahr) der gesamten Belegschaft kommuniziert. Auch die Ziele bzw auf was wir uns als Firma aktuell fokuisieren wird regelmässig vom CEO kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre.

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