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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine große Familie in attraktiven, modernen Büroflächen und immer wieder spürbarem Spaß bei der Arbeit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, regelmäßig und transparent. Der Austausch wird durch die Standorte aber auch standortübergreifend stark gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, manchmal wird es schon später. Aber ist ja nicht schlimm, wenn es so viel Spaß macht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, offen und transparent, Vorbildfunktion

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall lernt man hier nie aus und darf sich immer wieder auch mit neuen Themen aktiv auseinandersetzen. Das ist sogar explizit gewünscht und durch Ausbildungsbudgets aktiv gefördert.

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